Was ist ein Lebenslauf, und warum brauchen Sie ein, wenn Sie Job suchen? Ein Lebenslauf ist eine schriftliche Zusammenstellung Ihrer Ausbildung, Berufserfahrung, Anmeldeinformationen und Leistungen. Die meisten professionellen Positionen Bewerber benötigen einen Lebenslauf und Anschreiben im Rahmen des Bewerbungsverfahrens vorzulegen.
In vielen Fällen ist Lebenslauf das erste Dokument eine Einstellung Manager bei bei der Überprüfung Ihrer Anwendung aussehen wird, und daher ist ein echter „erster Eindruck.“ Dementsprechend ist es wichtig, Zeit und Mühe in der Entwicklung und Aufrechterhaltung einen aktualisierten und genauen Lebenslauf zu setzen.
Ob Sie Ihren ersten Lebenslauf schreiben, oder Sie haben nicht Sie in einer Weile aktualisiert und es braucht erfrischend, hier ist eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, um einen Lebenslauf zu schreiben, dass Sie den Job bekommen werden Sie helfen wollen.
Überprüfen Sie den Zweck eines Lebenslauf
Denken Sie an einen Lebenslauf als „Eigenwerbung“, die Ihre Erfahrung auf der einen Seite fasst. Ihr Lebenslauf ist eines der wichtigsten Teile Ihrer Bewerbung. Es gibt dem Personalchef einen Überblick über die Qualifikationen für den Job haben, für die Sie sich bewerben.
Sie sollten auch Sie sich mit dem Unterschied zwischen einem Lebenslauf vertraut machen und ein Anschreiben:
- Ein Lebenslauf ist in der Regel mit einem Anschreiben, gesendet, die ein Dokument, das auf Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen in Form eines Schreibens zusätzliche Informationen zur Verfügung stellt.
- Ein Lebenslauf ist eine kurze, oft Aufzählungs Zusammenfassung, während ein Anschreiben Highlights und baut auf bestimmte Merkmale oder Leistungen, die einzigartig oder ideal Vermögen für die jeweilige Aufgabe sein würde.
Beginnen Sie mit einem Brain Dump Ihrer Erfahrung Doing
Eine wirksame Lebenslauf enthält eine Zusammenfassung der Qualifikationen aus, die die Einstellung Manager oder Arbeitgeber schieben sich vorwärts zu bewegen und laden Sie für die Position zu interviewen.
Sowie Einzelheiten über Fähigkeiten, Bildung und Arbeit Geschichte, nimmt auch optionale Abschnitte, wie zum Beispiel eines objektiven, zusammenfassenden Darstellung, Fähigkeiten oder Karriere-Highlights haben. Diese Abschnitte können hinzugefügt werden, nachdem Sie alle tatsächlichen Informationen, die Sie in Ihrem Lebenslauf auflisten müssen kompiliert haben.
Für viele Menschen kann es hilfreich sein, mit einem Stift zu setzen und Papier oder einem leeren Word-Dokument, und notieren Sie ihre Arbeit Geschichte von Anfang bis Ende. Natürlich, wenn Sie in der Belegschaft seit vielen Jahren gewesen sind, wird dies sein würde zeiteffizient nicht, so können Sie auf Ihre prominentesten und relevanten Positionen konzentrieren wählen.
Machen Sie eine Liste Ihrer Berufserfahrung
Egal, Ihr Ansatz, Ihr Ziel wird es sein, eine chronologische Liste der Erfahrung zu produzieren, die die Stellen relevant ist, dass Sie sich bewerben zu. Obwohl dies auf Berufserfahrung konzentrieren sollte, können, gehören Sie auch Preise oder Auszeichnungen, Freiwilliger oder Gemeinschaftserfahrung, post-grad Kurs und Fähigkeiten, sowie Ihre College-Ausbildung, die an der Unterseite des Lebenslauf bewegen können, wenn Sie Ihre bekommen erster Job nach dem College.
Wenn Sie Ihr Gehirn-Dump arbeiten, stellen Sie sicher, den Namen des Unternehmens zu schließen, seine Lage, Daten der Beschäftigung, und mehrere Punkte Kugel Ihre Rolle und die Verantwortung für jede Position beschreiben Sie aufzulisten. Auch wenn Sie später auf die Aufzählungszeichen erweitern müssen, müssen Sie diese Informationen auf das Minimum.
Konzentrieren Sie sich auf Ihre Erfolge
Beim Schreiben die Beschreibungen für die Jobs, die Sie gehalten haben, konzentrieren sich auf das, was Sie in jeder Position erreicht und nicht als das, was Sie getan haben. Listing quantifizierbare Leistungen in einer numerischen Weise (erhöhte sich der Umsatz 20%, reduziert Kosten um 10%, zum Beispiel) wird Ihren Lebenslauf helfen abheben.
Achten Sie darauf, diese Leistungen zu den Kriterien entsprechen der Arbeitgeber in der Stellenanzeige sucht.
Wenn es eine Herausforderung (und es kann sein!) Zu Lebenslauf Beschreibungen zu schreiben, die die Aufmerksamkeit der Einstellung Manager fangen wird, lesen Sie diese Tipps, wie Sie Ihren Lebenslauf Beschäftigung Geschichte klingen besser zu machen – und bekommen Sie für ein Interview ausgewählt.
Was wegzulassen Lebenslauf
Es gibt einige Dinge, die für einen Job auf einem Lebenslauf gehören. Was Sie ausschließen, ist genauso wichtig wie das, was Sie sind. Idealerweise sollten Sie Ihren Lebenslauf Erfahrung widerspiegeln, die für die Stelle relevant ist, dass Sie sich bewerben, und in der Regel nicht mehr als zehn bis fünfzehn Jahre in der Vergangenheit. Da Ihr Lebenslauf soll, wenn möglich, nicht länger als eine oder zwei Seiten, müssen Sie bestimmte Elemente nichts.
Zum Beispiel, wenn Sie einen Job haben und blieb nur dort für einen Monat oder so, würden Sie nicht diese Position aufnehmen möchten. Wenn Sie schon seit mehr als fünf Jahren aus der Schule gewesen, dann ist es im Allgemeinen am besten alle Praktika entfernen Sie gehabt haben, vorausgesetzt, Sie andere Berufserfahrung haben, die Lücke zu füllen.
Allerdings ist dies ein Fall, wo Sie wollen, um Ihren gesunden Menschenverstand benutzen. Wenn Sie zum College für Marketing gingen und hatten eine Marketing Ihr letztes Jahr Praktikum, dann als Server für die nächsten Jahre gearbeitet, würden Sie wollen Ihr Marketing-Praktikum aufzunehmen.
Letztlich wollen Sie versuchen, einen Mittelweg zu finden zwischen Erfahrung mit, die sowohl aktuell und relevant sind.
Wählen Sie eine Zusammenfassungs-Art
Es gibt einige grundlegende Arten von Bewerbungen verwendet für offene Stellen zu bewerben. Bevor Sie Zeit mit dem Schreiben bis alle Details rund um jede Position, die Sie gehabt haben verbringen, sollten Sie entscheiden, welche Art von Lebenslauf zu verwenden, da die beeinflussen können, wie Sie beschreiben, organisieren und Liste Ihrer Erfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten, Qualifikationen und andere Anmeldeinformationen für die Beschäftigung.
Folgende Optionen sind verfügbar:
- Chronologischer – Der häufigste Lebenslauf-Typ, in dem Sie Ihre Berufserfahrung in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgelistet, von dem auf den am wenigsten kürzlich.
- Functional – Ein funktionaler Lebenslauf konzentriert sich auf Ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten, anstatt Ihre Arbeit Geschichte.
- Kombination – Diese Art von Lebenslauf listet Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen vor Ihrer Beschäftigung Geschichte.
Welches Lebenslauf Typ für Sie richtig ist?
Welche Lebenslauf Art sollten Sie für Ihre Jobsuche? Das hängt davon ab, was Sie erreichen wollen. Das Ziel jeder Lebenslauf ist eine Einstellung Manager Stärken der Klägerin zu zeigen, Fähigkeiten und Erfahrung in so kurzer Zeit wie möglich. Laut einer Studie, verbringen Werber weniger als sechs Sekunden, um eine Wiederaufnahme der Überprüfung, bevor zum nächsten weitergehen, so ist es in Ihrem besten Interesse Ihre besten Qualitäten und Errungenschaften in einer herausragenden Position auf der Seite zu platzieren.
Zusätzlich können funktionelle oder Kombination Lebensläufe können auch nützlich sein, wenn Sie versuchen, die Aufmerksamkeit des Lesers von etwas weg zu ziehen – nämlich große Lücken in Ihrem beruflichen Werdegang oder Umwege in keinem Zusammenhang Felder aus.
Starten Sie Kompilieren Lebenslauf
Sobald Sie auf einen Lebenslauf Typ entschieden haben, ist es Zeit, Ihren Lebenslauf zu schreiben zu beginnen. Sie müssen nicht bei Null anfangen. Überprüfen Sie zunächst Beispiele für den Lebenslauf Typ Sie ausgewählt haben. Dann wählen Sie eine Vorlage, die Sie in ein Dokument kopieren und einfügen können, und dann mit der eigenen Arbeit Geschichte füllen.
Unabhängig von der Art der Lebenslauf Sie wählen wollen Ihren Lebenslauf, um den Job schneidern Sie sich bewerben. Während es durchaus akzeptabel ist, einen Lebenslauf Vorlage zu verwenden, die Sie anpassen jede Job-Beschreibung passen, dann ist es eine schlechte Idee, den gleichen genauen Lebenslauf mehr Öffnungen, sogar innerhalb des gleichen Feldes zu schicken.
Ihr Ziel soll Ihren Lebenslauf mit beiden Robotern und Menschen im Auge zu schreiben sein. Viele Organisationen verwenden Applicant Tracking-Systeme zu sortieren und Tierarzt fortgesetzt, bevor Manager jemals nehmen bei ihnen einen Blick zu mieten. Das bedeutet, dass Sie die beste Erfahrung und Qualifikation in einem ganzen Feld des Kandidaten, und einen ziemlich anständigen Lebenslauf neben, aber Ihre Informationen durch die Ritzen, wenn Sie Ihr Lebenslauf nicht die richtigen Keywords fallen enthalten haben könnten. Gute Keywords werden nicht nur auf Ihre Erfahrung, sondern auf die Stellenbeschreibung in der Buchung als auch.
Format Lebenslauf
Sobald Sie geschrieben haben und Ihre Informationen organisiert nach der Art von Lebenslauf Sie gewählt haben, sollten Sie es zu formatieren nach typischen professionellen Standards. Sie sollten konsequent Abstand verwenden überall und gleichmäßig auf allen Seiten so bemessen, Margen, wenn möglich. Es ist im Allgemeinen am besten zu Ihrem Textverarbeitungsprogramm der Standardeinstellung zu bleiben, aber in einigen Fällen, wenn Sie die Ränder auf der linke Seite, rechts, oben und unten schrumpfen, kann dies dazu beitragen, mehr Platz kaufen Sie Ihren Lebenslauf auf einer Seite zu passen.
Obwohl visuelle oder Infografik Bewerbungen in einigen Branchen trendy worden sind, ist es immer eine sichere Wette mit traditioneller Formatierung bleiben: weißer Seite, schwarzem Text, lesbarer Schrift. Wählen Sie ein Basis Schriftart wie Arial, Times New Roman, Calibri, Helvetica, oder Georgia. Im Idealfall sollte die Schriftgröße nicht größer als 12 und nicht kleiner als 10,5.
Selbst wenn Sie nur digital in Kopien senden, ist es eine gute Idee, Ihren Lebenslauf zu drucken (wie es möglich ist, dass Personalchefs dabei sein können) sicher zu sein, es auf einer einzelnen Seite druckt, und ist einfach in gedruckter Form zu lesen. Lesen über eine gedruckte Kopie Ihres Lebenslauf wird auch Ihnen helfen, sicherzustellen, dass es viel Leerraum auf der Seite ist und es sieht professionell.
Wieder Korrektorat, Korrektorat und Korrektorat
Nicht einmal professionelle Korrektoren können leicht ihre eigene Arbeit Korrektur gelesen. Sobald Sie einen Tippfehler gemacht haben, ist es schwer, es selbst zu fangen. Aus diesem Grunde ist es eine gute Idee, einen oder zwei vertrauenswürdige Freunde einen Blick auf Ihrem Lebenslauf haben, bevor Sie es zur Prüfung senden in.
Denken Sie an Ihren Lebenslauf als lebendes Dokument
Auf kurze Sicht sollten Sie Ihren Lebenslauf optimieren, basierend auf jeden Job Sie sich bewerben. Wenn beispielsweise eine Position, die Sie sich bewerben scheint eine gewisse Verantwortung zu wiegen oder eine andere konzentrieren sich auf, sollten Sie sicher sein, Ihren Lebenslauf Ihr Know-how in diesem Bereich vermittelt.
Zur gleichen Zeit sollten Sie Ihren Lebenslauf mit Ihrer Erfahrung updaten wie es sich entwickelt, sie durch neue Fähigkeiten, die Sie gelernt haben, Kurse, die Sie getroffen haben oder Auszeichnungen, die Sie gewonnen haben.
Es ist viel einfacher, Ihren Lebenslauf in regelmäßigen Abständen als alle auf einmal zu aktualisieren, so dass selbst wenn Sie beschäftigt sind, eine Erinnerung, Ihren Lebenslauf alle drei Monate aktualisiert werden, während die Informationen noch frisch im Kopf ist. Dies wird Ihre nächste Jobsuche viel einfacher machen, sollten Sie sich entscheiden, Unternehmen oder Karriere in der Zukunft zu wechseln.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.