Für jeden, die Jobsuche kann einen Lebenslauf zu schreiben eine äußerst herausfordernde Aufgabe sein, aber für die Informationstechnologie (IT) Fachkräfte kann es besonders schwierig sein. Die hochtechnische Industrie entwickelt sich ständig weiter, und Lebensläufe müssen ständig aktualisiert werden.
Verstehen Aufmerksamkeitsspanne
In allen Bereichen, oft Joblisten Hunderte oder sogar Tausende von Beiträgen erhalten. Aufgrund Volumen, die Einstellung Manager oft nur Skim fortgesetzt. Wenn Sie Ihren Lebenslauf nur ein Text ist, wird Ihre Anwendung wahrscheinlich ohne die Manager es jemals lesen verworfen werden.
Um dies zu vermeiden, müssen Sie Ihren Lebenslauf in Kategorien zu brechen, wie Bildung, Arbeit Geschichte und Fähigkeiten. Sie sollten auch Listen mit Aufzählungszeichen erstellen, um ordentlich die wichtigsten Informationen zusammenfassen. Listen und Kategorien machen Lebensläufe optisch ansprechende und leicht zu lesen.
Begrenzen Sie die Länge der Lebenslauf
Personalchefs haben eine begrenzte Menge an Zeit zum Ablesen Lebensläufe zu widmen, so versuchen Sie Ihren Lebenslauf auf einer Seite zu beschränken, oder zwei an den absolut meisten. Alles, was mehr als dass zwei Seiten wird wahrscheinlich ignoriert.
Verwenden Sie Ihren Lebenslauf Ihre größten Erfolge hervorzuheben aber sicher sein, jede Berufserfahrung von College oder High School zu entfernen. Entfernen Sie auch alle Erfahrungen, die mit dem Job nicht direkt verwandt sind Sie sich bewerben. Wenn Sie eine Vielzahl von Erfahrung haben, können Sie verschiedene Versionen Ihres Lebenslauf erstellen, die diese unterschiedlichen Erfahrungen hervorzuheben. Diese Erfahrung spezifischen Lebensläufe können verwendet werden, wenn für unterschiedliche Positionen anzuwenden.
Highlight Leistungen, nicht Aufgaben
Die meisten Lebensläufe lesen sich wie eine Liste von Aufgaben, wie zum Beispiel „aktualisiert Unternehmenssoftware, gebrauchte Fähigkeiten zur Problemlösung zu beheben, erstellt Datenbanken.“ Während dies ein Unternehmen sagt, was Sie jeden Tag getan haben, nicht festgelegt es nicht, dass Sie von der Konkurrenz durch Hervorhebung, was Sie einzigartig zu dem Job bringen.
Stattdessen konzentrieren sich auf Ihre Leistungen und erwähnen sie so konkret wie möglich. Zum Beispiel erstellt, wenn Sie ein Programm, das vereinfachte Prozess und gespeicherten Mitarbeiter Zeit, die wichtig ist, ganz zu schweigen. Jeder Fall, in dem Sie die Ergebnisse geliefert vor Frist, unter Budget oder die Erwartungen übertroffen sollte hervorgehoben werden.
Wann immer möglich, verwenden Sie Zahlen Ihre Erfolge zu quantifizieren. Wenn Sie eine App entwickelt, zum Beispiel, dass Ihr Unternehmen Geld gespart, Zustand, wie viel Geld sie gespeichert haben. Wenn Sie Stromlinie einen Prozess dazu beigetragen, verwenden Sie einen Prozentsatz zu zeigen, wie viel effizienter der Prozess wurde. IT-Personalvermittler, vor allem, diese Art von Daten zu schätzen wissen.
Verwenden Sie Keywords
Sie sollten jeden Lebenslauf anpassen die Arbeit, die Sie sich bewerben passen. Eine Möglichkeit, dies zu tun ist, um Schlüsselwörter aus dem Job ist die Auflistung in Ihrem Lebenslauf. Zum Beispiel, wenn die Stellenanzeige eine Reihe von erforderlichen Fähigkeiten umfasst, umfasst jene Fähigkeit Worte in Ihrem Lebenslauf (auch wenn nur, wenn Sie diese Fähigkeiten). Dies wird ein Recruiting Manager leicht helfen sehen, dass Sie für den Job qualifiziert sind.
Viele Unternehmen verwenden, um ein Applicant Tracking System (ATS) auf Bildschirm Antragsteller darüber hinaus. Wenn ein Bewerber in ihrem Antrag der Auflistung nicht genügend Schlüsselwörter aus dem Job hat, kann der Kandidat eliminiert werden.
Entfernen Persönliche Interessen
Es sei denn, Ihre Interessen direkt auf Ihre Arbeit beziehen, die Arbeitgeber wirklich egal, wenn Sie leidenschaftlich über Fußball, Musik oder Fotografie. Achten Sie darauf, die Interessen Abschnitt Lebenslauf abzuschliessen.
Die einzige Ausnahme ist, wenn Ihr außerhalb freiwillige Arbeit entspricht Ihrer Arbeit. Zum Beispiel, wenn Sie ein Programm für einen lokalen Non-Profit erstellt Spender Informationen zu verwalten, das ist etwas, das relevant ist auf Ihrem Lebenslauf enthält.
betonen Fähigkeiten
Auch wenn Sie nicht verwandten Interessen entfernen möchten, müssen Sie die technischen Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf enthalten. In einem Abschnitt mit der Überschrift „Skills“ (oder so ähnlich, wie „Technische Kompetenzen“) gehören alle Softwareprogramme, Programmiersprachen und andere Fähigkeiten, die für den Job wichtig sind.
Es gibt keine Notwendigkeit, die grundlegenden Tech-Fähigkeiten zu umfassen, dass die meisten Bewerber, wie Wissen von Microsoft Office haben.
Vermeiden Sie Verwirrende Technische Sprache
Während Sie Fachsprache in Ihrem Lebenslauf müssen verwenden werden (zum Beispiel in der Liste der technischen Fähigkeiten), nicht zu viel Jargon, insbesondere Abkürzungen und Begriffe, dass einige Leute nicht vertraut sind.
Vermeiden Sie Fachsprache, die speziell auf Ihre alte Firma war. Stattdessen halten Sie sich an Branchenbegriffen, dass jeder in der IT kennt. Beachten Sie, dass Werber nicht mit Tech-Jargon vertraut sein kann, so dass nur so viel Fachsprache verwenden, wie Sie müssen zeigen, was Sie in der Lage sind.
Überblick Zusammenfassung Beispiele
ein Beispiel für einen Lebenslauf hat, kann den Prozess der Erstellung oder Aktualisierung Lebenslauf erleichtern. Durchlesen Proben Bewerbungen für solche Positionen als Front-End-Web-Entwickler, Help Desk-Techniker, Software Engineer, Tech Auftragnehmer, und Web-Entwickler wird sich als nützlich.
Korrektorat und Bearbeiten Lebenslauf
Nur weil man in der IT bedeutet nicht, können Sie Rechtschreib- oder Grammatikfehler in Ihrem Lebenslauf haben. Stellen Sie sicher, dass Sie gründlich Korrektur Ihren Lebenslauf vor dem Absenden. Bitten Sie einen Freund oder sogar einen Karriere-Coach zu lesen durch Ihren Lebenslauf sowie, auf der Suche nach Fehlern sowie Inkonsistenzen in Ihrer Formatierung.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.