Wenn Sie denken über ein Buchhalter zu werden oder eine Karriere in der Buchhaltung zu verfolgen, ist es wichtig sicherzustellen, dass Sie die richtige Ausbildung, Erfahrung und Hintergrund Fähigkeiten, bevor sie in das Feld springen. Hier ist ein Blick auf einige der wichtigsten Anforderungen für Buchhalter, einschließlich dem, was von einem Rechnungs Job zu erwarten und wie die Position zu landen.
Accountant Bildung und Lizenzierung
Die meisten Buchhalter vollständig mindestens ein Bachelor-Abschluss mit Schwerpunkt Rechnungswesen. Personen, die für die öffentliche Wirtschaftsprüfungsgesellschaften arbeiten möchten, müssen Sie die Certified Public Accountant (CPA) Prüfung bestehen.
Fast alle Staaten verlangen Accountants mindestens 150 College-Credits, um für die CPA-Prüfung ablegen zu erwerben. Zusätzlich einen Bachelor-Abschluss in Buchhaltung Abschluss oder einer verwandten Disziplin, nehmen die meisten Kandidaten zusätzliche Diplom-Arbeit, die oft in einem MBA gipfelte die verbleibenden Kredite abzuschließen.
Um die Anforderungen zu Ihrem Zustand zu erfahren, besuchen Sie das American Institute of CPAs (um mehr darüber zu erfahren , wie ein Certified Public Accountant in Ihrer Region zu werden.
Accountant Fähigkeiten
Accountants arbeiten mit Zahlen, so brauchen sie starke mathematische Fähigkeiten zu haben. Accountants sollte sorgfältig und Detail-orientiert sein, wie der Job durch Volumen von Finanzdaten Kämme erfordert für Probleme und Unregelmäßigkeiten zu suchen. Da Buchhaltung durch verschiedene Regeln und Vorschriften geregelt ist, müssen Wirtschaftsprüfer der Lage sein, zu lernen und zu komplexen Prinzipien anzuwenden, die im Laufe der Zeit wahrscheinlich ändern. Wenn Sie ein Buchhalter werden wollen, wird ein starker Durst nach Wissen Sie gut dienen.
Wirtschaftsprüfer prüfen die Finanzen einer Vielzahl von Unternehmen, staatlichen Einrichtungen und Non-Profit – Organisationen. Sie müssen in der Lage sein, schnell zu lernen , wie diese Operationen durchgeführt werden , und gewinnt Vertrautheit mit den spezifischen Regelungen , die in diesen Sektoren.
Accountants verbringen viel Zeit allein zu arbeiten und muss in diesem Modus bequem sein. Sie müssen auch mit den Mitarbeitern in Kundenorganisationen , um die notwendigen Informationen zur Durchführung Audits zu sichern und zu verstehen , Geschäftspraktiken zu interagieren und kommunizieren.
Wenn Sie übermäßig empfindlich sind, könnte eine Abrechnung Karriere nicht für Sie, als Buchhalter manchmal kühl von den Mitarbeitern behandelt werden, die befürchten, dass ihre Fehler durch den Buchhalter Arbeit aufgedeckt werden können.
Darüber hinaus muß Accountants solide analytische und Fähigkeiten zur Problemlösung, um fehlerhafte Finanzprozesse zu erkennen und bessere Verfahren zu empfehlen. Accountants brauchen einen starken Sinn für Ethik geeignete Kontrollen zu strukturieren und Standards für ihre Organisationen gelten.
Was Arbeitgeber suchen
Wenn Kandidaten der Einstellung, wird sich die Arbeitgeber auf Anzeichen von Erfolg in der Buchhaltung Kurs sowie allgemeine akademische Leistung. Die vier großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften im Allgemeinen Interview Kandidaten mit einem 3,5 GPA oder höher. Allerdings werden sie viele andere Faktoren, einschließlich der Gesamt Strenge des Lehrplans, GPA in der Buchhaltung Kurs, und ein Muster der Verbesserung im Laufe der Zeit in Betracht ziehen. Kandidaten, die als Campus Führer hervorgetan haben, Sportler oder arbeiten viele Stunden, während in der Schule kann mit etwas niedrigeren GPAs ausgewählt bekommen.
Wie man einen Job als Buchhalter holen
Campus Recruiting Software. Accounting Kandidaten werden durch Campus Interviews Programme stark rekrutiert. Campus Interviews für Schulabgänger statt früh im Herbst ihrem letzten Jahres. Hier Informationen über College – Recruiting – Programme.
Intern zu mieten. Studierende , die Buchhaltung Praktika in ihren Junior oder Senior Jahr abgeschlossen haben einen deutlichen Vorsprung bei der Landung nach grad Jobs haben. Campus Rekrutierung für Praktikumsplätze findet im Winter und Frühjahr. Wenn Sie noch in der Schule und in der Erwägung , einen Buchhalter Karriere sind, erkundigen Sie sich bei Ihrer Karriere Büro im Frühjahr Ihrer College – Student – Jahr – Strategien zu diskutieren , für eine Buchhaltung Praktikum zu finden.
Networking. Auch wenn viele Buchhaltung Absolventen Arbeitsplätze durch Campus Rekrutierung landen wird, Vernetzung ist nach wie vor eine wichtige Strategie für die Landung Arbeitsplätze. Starten Sie Ihre Vernetzungsbemühungen während Ihres zweiten Jahr in der Schule. Stellen Sie Ihre Karriere Büro für eine Liste der Buchhaltung Alumni , die Sie für Informationen und Beratung wenden können.
Conduct Informations Interviews mit so vielen Alumni wie möglich. Wenn Sie traf es gut mit einem Alaun ab, fragen Sie, wenn Sie sie Schatten könnte eine Schule Pause über Ihre Verbindung zu verfestigen. Erreichen Sie Fakultät, Familie, Freunde, Nachbarn und ehemaligen Vorgesetzten. Fragen Sie nach Empfehlungen zu Accountants sie zu Informationszwecken Konsultationen kennen. Diese Informations Interviews oft auf Empfehlungen für Praktika oder Jobs führen, wenn Sie einen guten Eindruck zu machen.
Holen Sie sich Ihre Professoren wissen. Pflegt enge Beziehungen zu Buchhaltung Fakultät. Bieten sie mit Forschungsprojekten oder Verwaltungsaufgaben zu helfen. Treffen Sie sich mit ihnen während der Bürozeiten und fragen Sie nach Karriereberatung. Angebot Tutor Buchhaltung Studenten beginnen. Die Arbeitgeber werden oft Buchhaltung Professoren fragen starke Kandidaten zu empfehlen.
Suchen wichtigste Jobbörsen wie Indeed.com und Simplyhired.com durch gemeinsame Buchhaltung Job Titel eine Liste von Leads zu generieren. Tippen Sie spezialisierte Finanz- und Rechnungswesen spezifischen Baustellen mehr Immobilien zugreifen.
Interviewen für einen Job Accounting
Interviewern wird oft für Ihre Kenntnisse im Rechnungswesen sondieren und Sie können einige Fragen über Buchhaltung Konzepte oder Ansätze fragen. Zum Beispiel könnten sie fragen: „Was sind einige der Herausforderungen sind eine Kapitalflussrechnung in der Konstruktion?“ oder „Beschreiben Sie die Buchhaltung Problem oder Projekt, das Wissen der meisten getestet.“
Die Arbeitgeber fragen auch, warum Sie das Feld in gewählt haben, um zu sehen, ob Sie eine gute Passform für das Unternehmen sind. Stellen Sie sicher, dass Sie zu viele Rechnungswesen-Profis gesprochen haben, gefragt, was sie über ihre Arbeit mögen, und dann abgestimmt, diese Erkenntnisse mit Ihren eigenen Interessen.
Sie werden oft gefragt, was ein guter Buchhalter werden Sie machen. Denken von fünf bis sieben Stärke, die Sie qualifizieren sich in dem Bereich erfolgreich zu sein. Bereiten Sie Anekdoten und Beispiele, wie Sie diese Fähigkeiten angewendet haben, ob es in Teilzeitjobs, Praktika, außerschulische Aktivitäten oder wissenschaftliche Arbeit ist. Ihre Informationstreffen mit Rechnungswesen-Profis können auch helfen, die Sie für diese Art von Fragen vorzubereiten. Bitten Sie sie, was sie in ihrer Arbeit zu übertreffen nimmt und sucht die Überlappung mit Ihren Stärken.
Viele Buchhaltung Werber werden Verhaltens Fragen stellen zu beurteilen, ob Sie die idealen Eigenschaften besitzen auf dem Gebiet erfolgreich zu sein. Sie können Sie fragen, Situationen zu beschreiben, wo Sie bestimmte Herausforderungen erfüllen oder gibt Beispiele dafür, wie man bestimmte Fähigkeiten angewandt hat. Überprüfen Sie jedes Ihrer Lebenslauf Zitate und Gedanken über die Erfolge, die Sie in diesen Situationen erzeugt. Darauf vorbereitet sein, die Stärken zu verweisen, die Sie verwendet, um die positiven Ergebnisse zu erzielen.
Glaubwürdigkeit ist entscheidend für Buchhalter. Recruiter werden sorgfältig, um sicherzustellen, Auswertung Sie werden Sie das richtige Bild haben Vertrauen in ihre Kunden zu begeistern. Kleid für den Erfolg mit einem konservativen Gespräch Outfit. Wenden Sie sich an Ihre Karriere im Büro, wenn Sie Fragen haben.
Nach dem Interview
Nach dem Interview, nehmen Sie die Zeit bis zu folgen. eine E-Mail senden danken Ihnen Mitteilung, dass Ihr starkes Interesse an der Arbeit eindeutig fest, wie es eine ausgezeichnete Passform für Sie ist und wie dankbar Sie für die Gelegenheit, waren zu erfüllen. Wenn Sie mehrere Interviewern haben, versuchen Sie an etwas zu denken, anders zu jedem Interviewer in Ihrem Brief zu erwähnen, Ihre Liebe zum Detail und Interesse an der Arbeit zu zeigen.
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Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.