Det kan ta litt tid å skrive en tilpasset følgebrev for hver jobb du søker på, men det er viktig å ta seg tid og krefter på å vise selskapet hvorfor du er en god match. Følg disse tipsene for å tilpasse følgebrev når du søker på en jobb.
Se etter ansette manager
Når det gjelder å dekke bokstaver, tar deg tid til å få personlig er veldig viktig. Finn ut så mye du kan om selskapet og ansette manager. Tilpass følgebrev, og hvis du kan, ta det opp til den enkelte ansvarlig for å ansette. Hvis nødvendig, forskning på nettet eller ringe for å finne ut hvem den ansette manager er.
Nevn hvem du kjenner
Hvis du kjenner noen i selskapet, nevner navnet sitt i følgebrevet. Navn slippe verk – følgebrev vil få en nærmere titt hvis det nevner noen som jobber i selskapet. Det er viktig både fra ditt perspektiv og fra den ansattes, spesielt hvis selskapet har en ansatt Referral Program og er kvalifisert for en bonus.
Som en side, må du be din kontakt om de kan anbefale deg for jobben og bidra til å få din søknad og CV en nærmere titt fra ansette manager.
Nevne hvordan du lærte om jobben
Nevne hvordan du lærte om jobben i første ledd i følgebrevet. Selskapet ønsker å vite hvordan jobben ble hentet, spesielt når du har funnet oppføring på en jobb bord eller et annet nettsted hvor de betalt for å poste. Den setningen kan bare si, for eksempel, “Jeg lærte av denne posisjonen i innlegg jeg leste på Monster.”
Ta det ett skritt videre og nevner noe om selskapet, fra formålsparagraf på selskapets nettside, for eksempel i følgebrevet.
Vis frem dine kvalifikasjoner
Arbeidsgivere vanligvis vil ikke engang vurdere en kandidat som ikke ser ut til å være kvalifisert ved første øyekast. Det første blikk på følgebrevet er din en mulighet til å gjøre et godt inntrykk og gjøre det til neste runde. For å passere den første runden av screening, må du spesielt ta jobben annonsen og begrunne hvorfor du er kvalifisert for stillingen
Å skrive en tilpasset følgebrev, ta stillingsannonsen og liste kriteriene arbeidsgiver er på jakt etter. Deretter liste ferdigheter og erfaring du har. Enten ta opp hvordan dine ferdigheter matche jobben i paragraf form eller liste kriterier og dine kvalifikasjoner. Også ta deg tid til å vise frem hvordan din personlighet er en god løsning for både stillingen og selskapet.
Inkluder Ferdigheter og resultater
Også omfatte ferdighets, resultater og anerkjennelse søkeord i følgebrevet for å øke sjansene for å bli valgt for et intervju.
På denne måten kan ansette manager se, på et øyeblikk, hvorfor og hvordan du er kvalifisert for jobben.
Tilpasset Cover Letter Eksempel
Følgende er et følgebrev eksempel som er fokusert på en karriere endring, og de ferdigheter som kreves for den utlyste stillingen, innen salg og kommunikasjon.
Søkerens navn
123 Main Street
Majorstua, CA 12345
555-555-5555
applicant.name@email.com1 september 2018
Bruce Lee
Direktør HR
Wellesley Information Services
123 Business Rd.
Business City, NY 54321Dear Mr. Lee,
Jeg søker Inside Sales posisjon lagt ut på Boston.Monster.com. Når det passer deg, ville jeg sette pris på muligheten til å diskutere posisjon og mitt kandidatur med deg. Du kan finne min CV vedlagt denne e-posten.
Jeg ønsker å bringe mine godt slipt PR, markedsføring og kundefokuserte online, muntlig og mellommenneskelige kommunikasjonsevner internt for å lykkes i en innsidesalgsposisjon.
Relevant erfaring og kompetanse for postet stilling er:
- Kraften til overtalelse. Jeg har reist historier for C-nivå ledere via telefon og e-post og plassert dem i store medier, som for eksempel MSNBC, CIO Magazine, Sirius Satellite Radio, MSN Money, AARP Bulletin, og The New York Daily News.
- Sterk økonomisk sikkerhet . Min erfaring inkluderer litt over et tiår i regnskap yrke i eksterne og interne kunderettede miljøer.
- Sterke datakunnskaper. Jeg har erfaring i både Microsoft og Mac-programvare, og har også et grunnleggende nivå kjennskap til HTML, CSS, og digital design.
- Jeg tar en rekke personlige ferdigheter som vil sikre suksess i denne rollen: Jeg er en god lytter med en solid arbeidsmoral og en insisterende ønske om å utmerke seg. Jeg har en bevist evne til å møte tidsfrister uten å lykkes, og nyte et hektisk miljø. Jeg er også en rask elev med ekstraordinære saklig tilbakekalling.
Jeg vil gjerne finne ut mer om stillingen du er ute etter å fylle, og jeg ønsker velkommen muligheten til å fortelle deg hvordan mine ferdigheter og ideer kan dra Wellesley Information Services.
Takk for omtanken; Jeg ser frem til å høre fra deg snart!
Vennlig hilsen,
Søkerens navn
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.