De fleste yrker krever at de som jobber der har visse evner som tillater dem å gjøre jobben sin. For eksempel må fotografer forstå hvordan ulike kamerainnstillinger og belysning påvirker bildene de tar, må lærerne kunne bruke visse teknikker for å lære matematikk og lesing, og programmerere trenger å vite hvordan du skal bruke programmeringsspråk. Disse evnene er kjent som harde eller tekniske ferdigheter og lære dem en vanligvis registrerer i en slags pedagogisk program hvor han eller hun mottar klasseromsundervisning og ofte praktisk trening også.
Å arbeide i ethvert yrke må du også det som omtales som myke ferdigheter.
Hva er myke ferdigheter?
Myke ferdigheter er de personlige karaktertrekk eller egenskaper hver enkelt av oss har. De utgjør hvem vi er, normalt gjennom våre holdninger, vaner og hvordan vi samhandler med andre mennesker. De er mye mindre håndgripelig enn harde eller tekniske ferdigheter, og i motsetning til dem, trenger du ikke lære myke ferdigheter ved å melde deg på et treningsprogram. Du kan imidlertid kjøpe dem gjennom utdanning, arbeid og livserfaringer, men det vil ta en samordnet innsats fra din side. La oss si, for eksempel, er du fæl til å styre tiden din, men finner deg selv innrullert i en klasse som krever at du fullføre en rekke prosjekter.
Hvis du ønsker å gjøre det bra må du forbedre din tid ledelse for å møte tidsfrister. Du kan lære hvordan du bedre styre tiden din ved å søke råd fra lærere og medstudenter eller lese nyttige artikler. Her er noen typer myke ferdigheter.
- Verbal kommunikasjon: Personer med gode muntlige kommunikasjonsevner har evne til å formidle informasjon til andre ved å snakke.
- Mellommenneskelige ferdigheter: Å ha gode mellommenneskelige ferdigheter betyr at man har ikke bare evnen til å kommunisere med andre, men er villig til å lytte til folk uten å dømme dem, dele ideer og banen med når medarbeidere trenger hjelp.
- Skrive : Gode skriveferdigheter tillate deg å forholde seg informasjon ved hjelp av det skrevne ord.
- Problemløsning og kritisk tenkning: Problemløsning er evnen til å identifisere et problem og deretter komme opp med mulige løsninger. Kritisk tenkning ferdigheter tillate deg å vurdere hver mulig løsning, ved hjelp av logikk og resonnement, for å finne ut hvilken som er mest sannsynlig å være vellykket.
- Aktiv lytting: God lyttere gjøre en innsats for å forstå hva andre sier, avbryte bare når det er hensiktsmessig å stille spørsmål som vil bidra til å avklare den informasjonen som blir delt.
- Active Learning: Aktive elever er villig og i stand til å tilegne seg kunnskap, og deretter bruke den til jobbene sine.
- Organisasjons: De som har sterke organisatoriske ferdigheter vet hvordan du skal ta en systematisk tilnærming til hver oppgave.
- Time Management: De som er flinke til å håndtere sin tid vet hvordan de skal planlegge sine oppgaver for å fullføre prosjekter i henhold til tidsfrister. De er flinke til å prioritere sitt arbeid.
- Lagspiller: De som er lagspillere er samarbeidsvillig og kan være ledere eller deltakere, som nødvendiggjort av situasjonen. De er villige til å dele ansvaret med andre gruppemedlemmer, enten det betyr å ta æren for suksesser eller ansvar for feil.
- Profesjonalitet: Denne karakteristikken er vanskelig å definere, men det er veldig tydelig når noen mangler det. Det er nok en egenskap som hver arbeidsgiver ønsker, uansett hva du gjør eller hvor du jobber. Profesjonalitet omfatter mange ting, inkludert å dukke opp i tide, være høflig, være generelt hyggelig og hjelpsom, kle på riktig måte og å ta ansvar for egne handlinger.
- Leseforståelse: Personer med sterk leseforståelse ferdigheter har litt problemer med å forstå innholdet i skriftlige materialer.
- Fleksibilitet og tilpasningsevne: Folk som er fleksibel og tilpasningsdyktig reagerer godt på endringer i sine jobber og arbeidsmiljøer. De har en positiv gjøremål holdning om noe som blir kastet deres vei.
Hvorfor trenger du myke ferdigheter?
Hver eneste yrke du kan tenke på krever at du har spesielle karaktertrekk, enten du er en lege som trenger å være en utmerket kommunikator for å formidle informasjon til sine pasienter, en vaktmester som må ha gode samarbeidsevner, slik at han kan få sammen med sine kolleger eller en skuespiller som må være vedvarende til tross for overfor avvisning igjen og igjen. En viktig ting å merke seg er at myke ferdigheter er overførbar mellom yrker. Selv om du kanskje må gå tilbake til skolen for å lære nye tekniske ferdigheter hvis du endrer karriere, kan du alltids ta myke ferdigheter med deg siden de er verdsatt i en rekke felt.
I tillegg til det som kreves av yrke, arbeidsgivere også forventer du å ha visse karaktertrekk. Bare se på hvilken som helst jobb kunngjøringen og du vil se et vaskeri liste over kvalifikasjoner som inkluderer ikke bare de tekniske ferdighetene du trenger for å gjøre jobben, men kvaliteter som “gode kommunikasjonsevner”, “sterk organisasjons ferdighet”, “lagspiller” og ” sterk lytteevne” oppført der også. Selv om du har de tekniske ferdighetene som kreves for en jobb hvis du ikke kan vise at du har de spesifiserte egenskaper du sannsynligvis ikke vil få jobben.
Sørg for at din CV lister gjennomført, som viser de ønskede myke ferdigheter og at du også finne måter å diskutere dem under jobbintervju.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.