Když jdete na pohovor, existuje celá řada různých typů pohovoru otázky budete dotázáni. Rozhovory mohou požádat chování, pouzdro, situační, nebo otázky kompetence bázi. Budete požádáni o své pracovní historii, vaši schopnost pracovat v týmu, své vůdčí schopnosti, své motivaci, stejně jako další rozhovor otázek týkajících se vašich schopností a dovedností.
Vaše odpovědi je třeba se zaměřit na práci, kterou jsou rozhovory a měla by ukázat zaměstnavateli, proč jste vhodným kandidátem a proč jste vhodný pro práci a společnost.
Udělejte si čas na přípravu na přijímací pohovor, předem kontrolou různé typy pohovoru otázky budete dotázáni, jakož i tím, že pohled na ukázkové odpovědi pro každý typ otázky.
Většina Rozhovor Otázky Common Job
Udělejte si čas na revizi více společných pohovoru otázky budete s největší pravděpodobností bude požádán. Také zkontrolovat ukázkové odpovědi na tyto typické otázky pohovoru.
Behaviorální Rozhovor Otázky
Behaviorální otázky pohovoru bude cílenější než tradiční pohovoru otázky a budete muset reagovat speciálními příklady, jak se zachází situace na pracovišti. příklady Přezkoumání otázky, které mohou být položeny během behaviorální pohovor a přemýšlet o tom, jak by se na ně odpovědět.
Case Rozhovor Otázky
V případě rozhovoru, tazatel dává obchodní scénář a ptá kandidáta, co on nebo ona by udělat, aby zvládnout situaci. Tyto otázky jsou obvykle souvisí s organizací. Tazatelé mohou také klást otázky rozhovor nebo požádat, abyste řešit hlavolamy, které nesouvisejí přímo s firmou.
Competency Based Interview Otázky
rozhovor otázky kompetenční bázi požadují kandidáty dát konkrétní příklady časů, v nichž prokázali zvláštní dovednosti nebo postoje.
Situační Rozhovor Otázky
Situační rozhovor je podobný rozhovor chování, kde jsou kandidáti požádáni konkrétní otázky o tom, co se může stát na pracovišti. Tyto otázky obvykle zahrnují řešení problémů a řešení obtížných problémů a situací při práci.
Komunikační dovednosti Rozhovor Otázky
Dobré komunikační dovednosti jsou nezbytné pro úspěch na pracovišti. Když se rozhovor pro práci se manažera požádá o komunikační dovednosti, včetně toho, jak řešíte problémy, jak zvládnout obtížné situace, co můžete očekávat, pokud jde o sdělení managementu a další otázky související s vaší schopnosti komunikovat.
Interpersonální dovednosti Rozhovor Otázky
Bez ohledu na úroveň a typ práce, kterou se pohovor, vaše interpersonální dovednosti nezáleží. Najímání manažeři chtějí být jisti, že máte interpersonální dovednosti potřebné, aby si spolu s kolegy, spolupracovníky, dohledu, manažery, klienty, dodavateli a / nebo zákazníky.
IT Rozhovor Otázky
Když jste pohovorech pro informační technologie (IT) práci, kromě standardních pohovoru otázky budete požádáni během pohovoru, budete dotázáni, cílenější a konkrétní otázky o své vzdělání, dovednosti, certifikací, jazyky a nástroje, které mají odborné znalosti v oblasti.
Vedení Rozhovor Otázky
Pokud jste rozhovor pro zaměstnání, kde budete mít vedoucí úlohu, bude manažera chtít vědět o zážitek, který vás opravňuje k vedení, váš styl vedení, své úspěchy a vaše očekávání do budoucna.
Vedení Rozhovor Otázky
Pokud jste rozhovor pro vedoucí pozici, bude tazatel chtít vědět o své zkušenosti, váš styl řízení, co jste dosáhli v minulosti, a to, co jsou vaše očekávání do budoucna.
Sales Rozhovor Otázky
Když jste pohovor prodejní pozici, je vaším cílem prodávat sami na manažera. Prodejní pohovor patří mezi nejnáročnější rozhovorů, protože kandidáti musí učinit více, než jen odpovídat na otázky.
Společnost Kultura Rozhovor Otázky
Firemní kultura je osobnost podniku a definuje, co společnost, z hlediska zaměstnanců, je jako pracovat. Rozhovor otázky týkající se firemní kultury jsou navrženy tak, aby zjistit, zda bude dobrou volbou pro organizaci.
Rozhovor otázek týkajících se vašich schopností
Během pohovoru, budete dotazy týkající se vašich schopností. Klíčem k úspěšnému reagovat, je zaměřit se na vaše schopnosti, které se vztahují k kvalifikace požadované pro tuto práci. Přezkoumání společné rozhovor dotazy týkající se vašich schopností a vzorových odpovědí.
Rozhovor Otázky o odchodu svou práci
Když jste pohovor, budete dotázáni, proč jsi odešel, nebo se chystáte opustit svou práci. Zde jsou otázky, rozhovor, spolu s vzorku odpovědi, vztahujících se k odchodu svou práci, vyhodili, a to, co jste dělali, pokud nejste v současné době zaměstnán.
Rozhovor Otázky O platu
Rozhovor otázky týkající se platu, může být obtížné. Když budete odpovídat na otázky o odškodnění v předchozím zaměstnání (y) budete potřebovat, aby byl upřímný, protože váš plat může být ověřena budoucího zaměstnavatele. Když přijde na to, jak moc chcete, aby to může být těžké odpovědět takovým způsobem, který zajistí, dostanete zaplaceno spravedlivou mzdu.
Rozhovor Otázky o silných a slabých stránek
Tazatelé chtějí vědět, jaké jsou silné stránky a co by mohlo být problém, pokud jste najal. Buďte připraveni odpovědět tak se zaměřit na své kvalifikaci pro práci.
Rozhovor Otázky o vaší práci historii
Během pohovoru, budete očekávat, že poskytne podrobnosti o vaší pracovní historii, zahrnovat každou úlohu, kterou měl, počáteční a koncové datum zaměstnání, kompenzaci, pozic a společnostmi jste pracovali pro.
Rozhovor Otázky o sobě
V případě, že tazatel klást otázky o vás, že se snaží zjistit, jak dobrý fit vaše jsou pro společnost. Je vaše osobnost zápas pro firemní kultury? Jsou vaše cíle a očekávání pracovní zápas na to, co bude vaše role ve společnosti, pokud jste najal? Jak budete zapadá do současného týmu?
Motivace Rozhovor Otázky
Tazatelé často ptají motivaci během pohovoru. Až budete požádáni o motivaci během rozhovoru se manažera se snaží pochopit, co pohání svůj úspěch a a chce zjistit, zda to, co vás motivuje je fit s pracovních povinností.
Osobní Rozhovor Otázky
Osobní rozhovor otázky jsou otázky týkající se vy osobně – vaše osobnost, svůj styl práce a pracovní etika, jak zvládat stres, co očekáváte od zaměstnavatele, a jak zvládnout určité situace. Než se vydáte na pracovní pohovor, zkontrolujte tyto osobní rozhovor otázky a odpovědi vzorových získat představu o tom, co budete dotázáni, a nejlepší způsob, jak reagovat.
Telefon Rozhovor Otázky
Telefonické rozhovory jsou vedeny, stejně jako rozhovorů osoby. Užívají se tím, že najme manažery a personalisty jako nástroj pro screening kandidátů na zaměstnání. Je důležité potřebovat čas, aby přezkoumala typické otázky telefonickém rozhovoru budete požádáni a připravit odpovědi.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.