Cubierta Consejos Carta: Cómo hacer que su carta de presentación se destacan

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Cubierta Consejos Carta: Cómo hacer que su carta de presentación se destacan
Una de las cosas más difíciles de escribir una carta de presentación para un trabajo es que se puede pasar mucho tiempo y esfuerzo a escribir una carta perfecta, pero no sé si alguien se va a leer. Escribir una buena carta de presentación es el trabajo. Usted necesita asegurarse de que está bien escrito, muestra el empleador por qué está calificado, y no tiene ningún errores de bulto que le puede costar una entrevista.

¿Cuál es la mejor manera de obtener su carta de presentación notado cuando el empleador tiene un montón de ellos para mirar a través? Hay algunos pasos rápidos y fáciles que usted puede tomar para escribir una carta de presentación que va a impresionar al director de recursos humanos.

Echar un vistazo a estos consejos y ver cuáles funcionan mejor para usted. Incluso unos pequeños cambios pueden hacer una gran diferencia.

Consejos rápidos para obtener su carta de presentación Noticed

1. Elegir el tipo de letra. Antes de empezar a escribir una carta de presentación, asegúrese de que ha elegido el tipo de letra. El estilo será diferente dependiendo de si usted está escribiendo una carta a ir con una hoja de vida, indagar sobre ofertas de trabajo o la mención de una referencia.

2. Encontrar una persona de contacto. Si usted puede encontrar a una persona de contacto de su carta de presentación, usted será capaz de personalizarlo, y vas a tener a alguien para el seguimiento con asegurarse de que su carta se miraba.

3. Incluir una referencia. Vale la pena tomarse unos minutos para ver si conoce a alguien que puede hacer referencia a la tarea. Compruebe su red de tus amigos de Facebook y LinkedIn para descubrir cualquier persona que trabaja en la empresa que podría referirse ti.

4. Elija una fuente básica.  Elige una fuente que sea fácil de leer. Times New Roman, Arial y Calibri funcionan bien.

5. Que sea corto y simple. Las cartas de presentación no necesitan ser larga. De hecho, toda una larga carta va a hacer es hacer que los ojos del lector vidriosos. Unos párrafos son un montón, y su carta nunca debe ser más largo que una sola página. Si la letra es demasiado largo no utilice una fuente más pequeña, editar y cortar palabras en su lugar.

6. Deje suficiente espacio en blanco en la página. Otra forma de mejorar la legibilidad es incluir espacios entre el saludo, párrafos, y su firma. Es mucho más fácil de leer una carta bien espaciados de lo que es descremada uno que es difícil de leer porque no hay demasiada información embutida en un espacio demasiado pequeño.

7. Coincide con su carta de presentación de su curriculum vitae. Elegir el mismo tipo de letra, tanto para su curriculum vitae y carta de presentación y su aplicación se verá elegante y profesional.

8. Hacer un partido entre sus habilidades y las calificaciones de trabajo. Una de las formas más importantes para obtener su carta de presentación notado es hacer una clara correspondencia entre los requisitos funcionales que se enumeran en la ayuda quería anuncio y sus credenciales. No hay que esperar que el empleador para averiguarlo.

9. Resalte sólo la información más relevante de su hoja de vida. No use su carta de presentación para un refrito y repetir lo que está en su hoja de vida. Esta es una oportunidad para centrarse en las habilidades y atributos específicos que tiene que beneficiará al empleador. Revisar la diferencia entre un curriculum vitae y carta de presentación para obtener más información.

10. Personaliza tu carta y demostrar al empleador lo que tiene que ofrecer a la empresa. No vale la pena el envío de una carta de presentación que no está personalizado. Esta es su terreno de juego para conseguir una entrevista, así que tome el tiempo para personalizar su carta, menciona una referencia si usted tiene uno, y compartir sus calificaciones más fuertes. Estos son algunos consejos para escribir una carta de presentación personalizada.

11. Uso de una forma de T para que cubra la carta. Una carta de presentación en forma de T muestra su experiencia y los requisitos del empleador, por lo general en una mesa después de un párrafo introductorio y por encima del cierre.

12. Use balas. El uso de una lista con viñetas es otra opción para la obtención de información notado en su carta. Los párrafos tienden a desdibujarse juntos, pero las balas sacan los ojos del lector que el contenido de la página. Asegúrese de que cada viñeta es corto y comienza con una palabra de acción. Consejos de revisión para la inclusión de balas en una carta de presentación y un ejemplo de una carta de presentación con balas.

13. Hay algunas cosas que no se debe incluir en su carta de presentación . No es necesario incluir información personal. Nunca incluya los requisitos de salario a menos que el empleador solicite específicamente que lo haga. No hablar de lo que dejó su último trabajo, especialmente si fue despedido. Mantenga su carta se centró en el trabajo para el que se va a aplicar y mantener los hechos.

14. Cierre su carta con cómo va a seguir (si usted tiene una persona de contacto) e incluir su información de contacto, así que es fácil para el empleador para ponerse en contacto. A continuación, añadir un cierre y su nombre, y que está casi terminado. He aquí una selección de los cierres que funcionan bien para cartas de presentación.

15. Compruebe si hay errores tipográficos y errores gramaticales. No haga clic en enviar o cargar antes de que haya tomado el tiempo para revisar cuidadosamente su carta. Gramaticalmente es una herramienta excelente para asegurarse de que sus cartas de presentación son perfectos. Leer en voz alta y es posible recoger algunos más errores. Además, echa un vistazo a estos consejos para la corrección de sus cartas de usted mismo.

16. Incluir una firma de correo electrónico Al enviar cartas de presentación. Al enviar por correo electrónico una carta de presentación, asegúrese de incluir una firma con su nombre, número de teléfono, dirección de correo electrónico y URL de su perfil en LinkedIn si usted tiene uno. Eso hará que sea fácil para el reclutador para ponerse en contacto con usted.

17. correo electrónico a ti mismo para asegurarse de que el formato es perfecto. Hay una cosa más que hacer antes de enviar su carta. Por correo electrónico una copia a sí mismo para una revisión final. Asegúrese de que el formato es como usted lo quiere y lo corrija una vez más.

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Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

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