Para muchos estudiantes universitarios y recién graduados, una pasantía es un requisito cercano para un futuro empleo a tiempo completo. Sin una pasantía, incluso algunos puestos de nivel de entrada están fuera de su alcance. Por lo tanto, puede ser fácil tratar una pasantía como nada más que un trampolín en el camino hacia un trabajo “real”, algo para soportar, no para disfrutar.
Pero las pasantías ofrecen todo tipo de beneficios más allá del empleo posterior a la universidad. A veces, una pasantía puede exponer que una carrera o industria planificada no es, de hecho, la mejor para usted. Las pasantías pueden ayudarlo a construir una red de colegas y amigos que puede durar toda la vida. La experiencia de una pasantía puede hacer que se sienta cómodo y confiado en un entorno de oficina. Pero no obtendrá todos esos beneficios si solo se presenta y cuenta los días hasta que finalice su pasantía.
A continuación, le mostramos cómo aprovechar al máximo su experiencia de pasantía y mantener el enfoque en toda su carrera, no solo en una colocación laboral inicial.
Amplíe su conocimiento
Trate de aprender sobre una variedad de cosas durante su pasantía. Infórmese sobre la industria y la variedad de oportunidades laborales que ofrece. Si está haciendo una pasantía en el departamento de marketing, busque empleados en el equipo editorial o en el departamento de programación. Observe en qué se diferencia su trabajo del suyo.
Trate de comprender la empresa en su conjunto. Como esta organizado ¿Cuál es la cultura de la empresa ? ¿Qué empleados se consideran estrellas? ¿Qué hace a un buen trabajador? Tenga en cuenta su futuro: ¿Le gustaría trabajar en una empresa como la que está realizando su pasantía o preferiría una estructura administrativa u organizativa diferente? Durante las entrevistas, recibirá preguntas sobre cómo le gusta trabajar y qué entornos le convienen . El conocimiento adquirido durante su pasantía informa su respuesta. Puede descubrir durante su pasantía que la empresa o la industria no es para usted. Si ese es el caso, no consideres la pasantía como una pérdida de tiempo. Cuanto antes descubra qué caminos no son para usted, mejor. Si siempre has estado en la escuela y has trabajado a tiempo parcial en el comercio minorista o en el servicio de alimentos, una pasantía puede ser tu primera exposición a la cultura de la oficina. Es diferente. Cuanto más esté expuesto a cómo funcionan las oficinas, desde la pequeña charla previa a la reunión hasta saber a quién copiar en los correos electrónicos (y cuándo), más cómodo se sentirá una vez que sus ruedas de entrenamiento estén en una posición de personal. Tenga en cuenta también que conocer la jerga de la industria es muy útil cuando se trata de decodificar ofertas de trabajo , escribir cartas de presentación efectivas y sonar como un profesional experimentado durante las entrevistas. Por lo tanto, realice un seguimiento de las herramientas que se utilizan en la oficina y las palabras de moda que surgen durante las reuniones. Durante su pasantía, puede escribir su primer boletín o programa de computadora, crear un cronograma o incluso ejecutar un proyecto. Pero algunos programas de pasantías reservan el tedioso trabajo pesado para los pasantes. Tenga la seguridad de que, sin importar el trabajo que haga, está adquiriendo conocimientos y habilidades que son diferentes a los que se aprenden en el aula. Incluso las tareas simples, como comunicarse con el personal para obtener la información para incluir en un correo electrónico diario, pueden verse poderosas en su currículum . Con ese fin, lleve un registro de todo lo que aprenda y haga durante su pasantía. Puede resultar útil llevar un diario. O simplemente mantenga una nota digital o un borrador de correo electrónico que incluya la fecha cada vez que realice una nueva tarea. Por ejemplo, “9/11: aprendí una nueva fórmula de Excel”; “22/11: asistí a la conferencia y expuse los puntos clave en una reunión de todo el personal”. Estas notas serán invaluables cuando escriba una descripción de trabajo para su currículum . Finalmente, recuerde que el propósito de la pasantía no es solo que usted ayude a la empresa, es que usted aprenda. Tome notas durante las reuniones y, si algo no está claro, haga preguntas para aclararlas más tarde. Si los colegas mencionan noticias, recursos o consejos interesantes y relevantes, debe hacer un seguimiento y obtener más información. Toda esta investigación y seguimiento lo convertirán en un candidato mejor y más informado durante las entrevistas. Como pasante, prácticamente tienes “novato” en tu título. Eso puede ser frustrante y, a veces, puede limitarlo a proyectos más emocionantes, pero también significa que se espera que no sepa todo. Aproveche al máximo esa expectativa haciendo muchas preguntas. Además, busque comentarios de los gerentes y colegas. Descubra lo que puede hacer mejor. Si bien es difícil escuchar críticas, este conocimiento lo ayudará a mejorar. Además, es mejor averiguarlo ahora que durante un trabajo de tiempo completo en el que un rendimiento deficiente puede significar que te envíen a hacer las maletas. Además, tendrá algo que decir cuando los entrevistadores le pregunten: ” ¿Cuál es su mayor debilidad? “ Finalmente, si hay algún momento de su carrera en el que los errores no son devastadores, es ahora. Idealmente, por supuesto, no cometerá errores. Pero lo más probable es que lo hagas. Si lo hace, simplemente reconozca el error de manera directa y pregúntele a su gerente qué puede hacer para solucionar la situación. Luego, archívelo bajo las lecciones aprendidas. Las mejores pasantías ofrecen un trabajo interesante y desafiante. Pero, lamentablemente, no siempre es así. Aquí hay algunas cosas que debe tener en cuenta si tiene dificultades para mantenerse comprometido: Si formas parte de un grupo de pasantes, podrías formar relaciones que durarán toda la vida. No pierda la oportunidad de socializar con sus compañeros, en los momentos adecuados. Expanda también su círculo social más allá de los pasantes. Invite a sus compañeros de trabajo a tomar un café o siéntese con ellos durante el almuerzo. Asiste a eventos sociales de toda la empresa y socializa. (Advertencia: si se sirven bebidas alcohólicas, incluso si es mayor de edad, hágalo con moderación. Ser el pasante intoxicado en un evento laboral no es una buena apariencia). Finalmente, esté atento a mentores profesionales que puedan brindarle consejos, escribir recomendaciones y ayudarlo a establecer conexiones importantes. Si tiene un compañero de trabajo que conoce su camino, pregúntele cómo llegó a donde está y qué consejo le daría. Estas conversaciones son el comienzo de una relación de tipo mentor, que puede ser una fuerza poderosa a lo largo de su carrera. Una pasantía es más que una tarea más para completar en su camino hacia un título universitario. Cuando aprovechas al máximo tu oportunidad de pasantía, estás dando el primer paso hacia una carrera significativa y gratificante. Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.Fomente la confianza en las prácticas en el lugar de trabajo
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