Si votre CV est plus d’une page ou si vous essayez de le condenser pour le maintenir sur une page? Il n’y a pas vraiment une réponse oui ou non. La longueur de votre CV dépend du type de candidat que vous êtes et votre niveau d’expérience.
Comment écrire un CV One Page
En général, la plupart des employeurs veulent un curriculum vitae concis sans beaucoup d’informations superflues. Ils passent en revue que quelques secondes, donc plus compact, il est, le plus il sera facile pour le gestionnaire d’embauche ou d’un recruteur pour examiner. En outre, de nombreux employeurs utilisent un logiciel pour filtrer les documents de demande d’emploi, donc vous assurer que votre CV est axé sur l’emploi que vous postulez pour vous aider à obtenir choisi pour une entrevue.
Dans certains cas, un curriculum vitae plus peut-être dans l’ordre. Par exemple, les graphistes ou artistes visuels pourraient bénéficier de la création d’un curriculum vitae illustré, et des universitaires, des chercheurs ou cadres de longue date ont besoin de plus d’une page pour saisir l’ampleur de leur expérience. Mais, en général, il est préférable d’éviter les recruteurs surchargeant occupés avec un curriculum vitae qui traîne et.
Combien de temps les employeurs veulent Reprendre pour être
Voici les détails sur ce que les entreprises préfèrent, basé sur une enquête de Saddleback College de CV:
- Une page CV – 47,7%
- Deux pages CV – 11,4%
- Cela dépend du niveau de la position – 34,1%
- Aucune préférence – 6,8%
Avantages d’un CV One Page
Surtout si vous postulez à une grande entreprise, il y a une forte probabilité que votre CV sera imprimé à examiner par plusieurs personnes, ou du moins partagé par voie électronique. Avoir un résumé bref et concis facilite le gestionnaire d’embauche et augmente également vos chances de se démarquer.
À moins que vous demande explicitement de soumettre un type spécifique de curriculum vitae, coller à une page simple, unique est un moyen infaillible pour vous assurer qu’il pourra être téléchargé – ou imprimé – et examiné par toute personne qui a besoin de regarder . Il est beaucoup plus facile à lire un résumé de la page que d’examiner un document de plusieurs pages.
Quand utiliser un multipage CV
Selon l’enquête ci-dessus, la plupart des employeurs veulent un curriculum vitae d’une page à moins que le poste requiert une expérience. Si un travail veut un employé avec une vaste expérience, vous pouvez et devez inclure tous de votre expérience applicable sur votre CV (bien que la plupart des employeurs ne veulent pas les candidats à inclure plus de 10-15 ans d’expérience).
Il y a aussi certaines professions qui sont des exceptions à la reprise d’une page. Par exemple, dans le milieu universitaire, la médecine, et les emplois internationaux, un curriculum vitae est souvent beaucoup plus d’une page. graphistes ou artistes visuels peuvent aussi créer un curriculum vitae illustré ou graphique, ce qui pourrait dépasser une page. Cependant, ces professions sont l’exception à la règle générale selon laquelle un curriculum vitae d’une page est le meilleur.
Comment couper et tailler un CV
Assurez-vous que tout ce que vous incluez dans votre curriculum vitae est pertinent à la position, jusqu’à votre choix de mots. Parce que de nombreux employeurs utilisent pour filtrer les documents de demande d’emploi d’un système de suivi des candidats (ATS), essayez d’utiliser des mots-clés de l’application dans votre curriculum vitae. Cela permettra d’accroître vos chances de faire passé le premier tour des examens de curriculum vitae.
- Créer un inventaire . Si vous avez du mal à réduire votre CV à une page, commencez par créer un inventaire de vos réalisations et activités de travail. Inscrivez vos responsabilités et vos réalisations dans les moindres détails. Votre document d’inventaire pourrait couvrir jusqu’à trois ou quatre pages. Essayez d’inclure un large spectre de compétences qui ont conduit à des succès dans chaque rôle.
- Vos qualifications à l’emploi . Analyser chaque travail que vous envisagez et encercler les déclarations qui correspondent le mieux aux exigences de cette position particulière. Assemblez les déclarations les plus pertinentes dans une version plus courte ciblée de votre curriculum vitae.
- Commencez long et réduire . Le premier projet est peut – être plus d’une page. Dans ce cas, essayez d’éliminer les déclarations qui fournissent des preuves moins importantes sur la façon dont vous ajouter de la valeur au rôle, jusqu’à ce que vous obtenez à une seule page. Essayez d’être aussi précis que possible avec les informations que vous listez et être aussi concis que possible dans votre écriture.
- Utilisez une liste à puces et de garder vos descriptions de travail concis. Mettre l’ accent sur vos réalisations, et non pas vos responsabilités quotidiennes.
- Découpez des années supplémentaires . Même si vous êtes un candidat expérimenté, vous devez inclure plus de 10 ou 15 ans d’expérience sur votre CV.
- Coupez la section de l’ éducation . Vous n’avez pas besoin d’inclure l’ enseignement secondaire ou des cours de formation continue à moins qu’elle améliore votre candidature.
- Passer les références . Il est pas nécessaire de dire « références disponibles sur demande » sur votre CV. Il est entendu que vous fournir des références, le cas échéant, dans le cadre du processus de demande d’emploi.
Fournir des informations supplémentaires en ligne
Bien sûr, il est toujours une bonne idée d’avoir plus d’informations disponibles pour les connexions ou les gestionnaires d’embauche qui veulent une plus grande image de votre arrière-plan et les qualifications.
Vous pouvez rationaliser votre curriculum vitae en fournissant des informations supplémentaires en ligne. Y compris des liens vers votre profil LinkedIn ou site web personnel vous permettra de laisser cette information hors de votre CV, vous permet d’économiser l’espace.
Inclure une déclaration sur le fond de votre curriculum vitae, par exemple « Informations complémentaires, des recommandations et des échantillons de portefeuille disponibles à www.linkedin.com/in/yourname. » Si vous avez suscité l’intérêt d’un recruteur avec votre CV court, puis elle sera motivée pour recueillir des informations plus détaillées sur l’arrière-plan.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.