Come trovare l’Internship destro con la pianificazione strategica

Ottenere un tirocinio pagato durante l’estate è il sogno di molti studenti universitari, ma non deve essere solo un pio desiderio, se si prende il giusto approccio, impegnarsi in una rete, e iniziare la vostra ricerca in anticipo.

Oltre a stage retribuiti, si consiglia di esaminare modi per finanziare il tuo stage (controllare carriera dell’ufficio servizi del vostro collegio, varie organizzazioni e fondazioni). Alcuni studenti sono in grado di fare uno stage non retribuito nel loro campo di interesse da parte integrando la loro stage con un lavoro part-time.

Definizione di un buon Stage

Buono, stage di successo in genere offrono vantaggi come i seguenti:

1. Insegna le conoscenze di base e le competenze necessarie a farsi assumere per un lavoro a tempo pieno (sia nella società in cui è internato o da uno dei suoi concorrenti)
2. Fornisce esperienze che miglioreranno positivamente il tuo curriculum
3. Ti aiuta a sviluppare i contatti di networking professionale che possono aiutarvi nella vostra ricerca di lavoro futuro

Parlare con i consiglieri accademici, consulenti di carriera scolastica, e professori per scoprire quali aziende del vostro settore di destinazione offrono stage vale la pena in cui riceverai vero e proprio, l’esperienza a valore aggiunto.

Prospezione per Stage

Alcuni dei migliori stage sono sbarcati a seguito di prospezione. Questo significa individuare le aziende o organizzazioni che si desidera lavorare per e li contattato direttamente, che può risultare in alcuni dei migliori stage in giro per una serie di ragioni:

• Identificando le aziende che in realtà non pubblicizzano i loro stage, si eviterà in competizione con migliaia di altri candidati che hanno anche scoperto che elenca il tirocinio in linea.
• Quando si contatta direttamente una società, spesso avere l’opportunità di contribuire a creare il tipo di esperienza che si sta cercando e può essere consentito di avere un po ‘di ingresso in quello che il tirocinio comporta.

Per gli studenti provenienti da piccole città e paesi, prospezione è spesso l’unico modo per trovare potenziali stage. E ‘importante seguire alcune semplici strategie per aumentare le vostre probabilità di atterraggio degli stage dei vostri sogni. Naturalmente, il campo di carriera o industria si sta perseguendo in gran parte determinare se tirocini retribuiti sono disponibili.

Anche con la prospezione, non c’è alcuna garanzia che gli studenti saranno in grado di atterrare un tirocinio pagato. I datori di lavoro hanno visto un aumento significativo del numero di studenti che cercano stage. Una parte di questo aumento è dovuto al fatto che sempre più studenti stanno rendendo conto che i datori di lavoro sono alla ricerca di studenti con esperienze rilevanti necessarie per assumere su per i futuri lavori a tempo pieno.

Un altro motivo di un certo numero di anziani (e post-laureati) sono interessati a trovare uno stage anche è che attualmente non riescono a trovare un lavoro nella loro area di interesse.

Tirocini retribuiti e programmi

Secondo l’associazione nazionale delle università e dei datori di lavoro (NACE) s ‘2019 Internship & Co-op Report, il salario orario medio per uno stage è di $ 19.05 nel 2019. Molte aziende assumono stagisti come un modo per loro l’anteprima per vedere se si adatterebbe come dipendenti a tempo pieno, e circa il 56 per cento dei tirocinanti sono stati convertiti in assunzioni a tempo pieno. La buona notizia per i datori di lavoro è che oltre il 70 per cento degli stagisti che sono stati assunti come lavoratori a tempo pieno erano ancora presso la società un anno dopo.

Se si prende un pagati o non pagati questioni di stage a potenziali datori di lavoro. Secondo lo studio della NACE 2019, il 66,4 per cento dei laureati 2019 che avevano lavorato tirocini retribuiti ricevuto almeno un’offerta di lavoro. Questo contrasta con solo il 43,7 per cento degli Stage ricevere almeno un’offerta di lavoro.

Se siete alla ricerca di uno stage che paga bene, avrete la migliore fortuna con le aziende del settore tecnologico. indagine annuale di Glassdoor.com di stage più alto paganti mostra che nel 2019, Facebook sta pagando stagisti lo stipendio più alto a $ 8.000 al mese, e Amazon è seconda a $ 7.725. Altre aziende in cima alla lista sono Google, Microsoft, Bloomberg, Capital One, e Apple.

Si può anche pagare una tassa per partecipare ad un programma di stage che include un colloquio e di coaching riprendere, il posizionamento garantito, e una scelta di sedi nazionali o internazionali. Alcuni di questi programmi di stage offrono anche ottimi stipendi, anche se le commissioni upfront sono spesso costosi e necessari al fine di partecipare al programma.

In generale, si paga per diffidare di programmi con le tasse, ma per lo studente giusta che può permettersi di pagare una tassa per il loro tirocinio, esistono alcune eccellenti opportunità in settori specifici e campi di carriera, e si possono trovare attraverso le aziende che si corrispondono con opportunità di stage a base di determinate caratteristiche.

La tassa si paga è considerato una sorta di tasse scolastiche, e il programma assomiglia ad un semestre all’estero tipo di programma. Scegli la città e settore in cui si desidera avere il tirocinio, e la collocazione garanzie aziendali in uno stage di alta qualità.

NOTA:

1. L’Istituto per l’Educazione Internazionale degli Studenti ( IES Abroad ) è stato intorno per più di 60 anni, portando il suo primo gruppo di studenti di studiare all’estero a Vienna, in Austria nel 1950. Oggi, l’azienda offre stage all’estero per il posizionamento estiva a tempo pieno, stage semestre a tempo pieno, o programmi part-time. Mentre questi tirocini sono dotati di posizionamento garantito nel proprio settore di interesse, che sono non pagati. Alcuni programmi possono beneficiare di aiuti finanziari o borse di studio per coprire i costi del programma di tasse, vitto e alloggio.
2. Sogno Opportunità di lavoro è stata fondata nel febbraio 2000 per aiutare gli studenti a migliorare la loro esperienza accademica, offrendo stage competitivi sia a livello di college e delle scuole superiori. L’azienda opera in 11 città in tutto il mondo, lavorando con circa 5.000 datori di lavoro diversi, e ha servito più di 17.000 studenti in cerca di sviluppare le proprie ambizioni di carriera.
3. Un’altra società simile è il Washington Center for Stage , che è un’organizzazione indipendente, senza scopo di lucro che fornisce stage immersive e seminari per studenti di livello universitario e giovani professionisti. La società opera negli Stati Uniti e ha uffici in altri 25 paesi. Aiuta gli studenti a trovare stage nei settori pubblici, privati e senza scopo di lucro, in una vasta gamma di settori tra cui diritto, medicina, giornalismo, le imprese, e la politica, tra gli altri.

Consigli utili per gli studenti

Alcune statistiche dicono che fino al 80 per cento dei posti di lavoro, tra cui stage, non vengono mai pubblicizzati, e, invece, si riempiono attraverso le reti personali e rinvii. Vale la pena di parlare con chiunque e tutti coloro che potrebbero avere una sorta di connessione al vostro settore di destinazione o di stage. Si può anche prendere altre misure per scoprire porta a potenziali stage:

1. Rete con familiari, amici, conoscenti, precedenti datori di lavoro, docenti e alunni del collegio a cercare le persone che stanno attualmente facendo il tipo di lavoro che si vuole fare. Non si sa mai chi sono i tuoi genitori sanno fino a chiedere, o se si è vicini ben collegata nel vostro settore di destinazione.
2. esperienze di volontariato e posti di lavoro a tempo parziale spesso può trasformarsi in posti di lavoro a tempo pieno dopo la laurea.
3. Le organizzazioni di ricerca in modo da poter includere queste informazioni nella vostra lettera di copertura o e-mail introduzione, come si raggiunge fuori ai datori di lavoro attraverso i siti web o quando prospezione per stage on-line.
4. Crea-artigianale, riprende mirati e le lettere di copertura che si concentrano sull’organizzazione e la posizione a cui si sta applicando. Tenete a mente che solo un errore di battitura può mettere fuori dalla corsa.
5. Avere un processo metodico per registrare le interviste, e impostare le date per il follow-up con i datori di lavoro via e-mail o telefono. Non dimenticare l’importanza di note di ringraziamento nel processo di intervista. Spesso gli studenti si sentono che essi sono un parassita ma molte aziende vedono questo comportamento come misurare uno studente motivato così come qualcuno che vuole davvero venire a lavorare per la loro particolare società.

Irma Astryani

Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.