Dopo aver presentato una domanda di lavoro, sarai comprensibilmente ansioso di scoprire dove ti trovi. Tuttavia, è importante rendersi conto che il processo di assunzione può richiedere del tempo e potresti non ricevere risposta subito o del tutto.
Sfortunatamente, è anche possibile che tu non riceva mai una risposta, nemmeno una nota standard per farti sapere che non sei stato assunto o non sarai contattato per un colloquio.
Spesso le aziende ricevono centinaia (o addirittura migliaia) di candidature e semplicemente non hanno il tempo di dare seguito. Altri potrebbero non disporre di un sistema per la gestione dei rifiuti.
Ecco alcuni dei motivi per cui non ricevi risposta e consigli su quando e come seguire lo stato di una domanda di lavoro.
Prima di proseguire
Ci sono alcune cose da fare prima di dare seguito. Innanzitutto, controlla l’elenco delle offerte di lavoro, nonché eventuali e-mail o altri contatti che hai avuto con il responsabile delle assunzioni o il datore di lavoro. Verifica se parte di quella corrispondenza include informazioni su quando puoi aspettarti di ricevere una risposta dalla società. Se ti danno una data, assicurati di aspettare fino a dopo quella data per il follow-up.
Suggerimento: anche prima di inviare la domanda di lavoro, puoi pianificare un momento per dare seguito alla tua lettera di presentazione.
Ad esempio, potresti includere alla fine della lettera di presentazione che chiamerai l’ufficio dell’azienda tra una settimana per il follow-up. Tuttavia, se l’elenco di lavoro dice specificamente che i candidati non devono chiamare o inviare email, non includerlo nella lettera di presentazione e non dare seguito.
Quando controllare la tua applicazione?
Di solito è meglio aspettare una settimana o due prima di fare una richiesta. È importante dare al datore di lavoro abbastanza tempo per esaminare le domande di lavoro e per prepararsi a programmare i colloqui. Se segui prima, potresti sembrare invadente o impaziente con il datore di lavoro.
I modi migliori per dare seguito
Ecco le opzioni per contattare un datore di lavoro, inclusi esempi di e-mail e consigli su cosa dire quando chiami.
Email di follow-up o su LinkedIn
Se hai un indirizzo e-mail per un contatto, potresti inviare un’e-mail per un messaggio di follow-up riaffermando il tuo forte interesse per il lavoro e menzionando che apprezzeresti l’opportunità di incontrarti per un colloquio. Rivedi un esempio di lettera di follow-up che puoi adattare alle tue circostanze.
Un messaggio di LinkedIn è un’altra opzione per il follow-up, soprattutto se non si dispone di un indirizzo e-mail per il datore di lavoro o il responsabile delle assunzioni, ma si ha il loro nome. Se conosci qualcuno impiegato presso l’azienda, contattalo per fargli sapere che hai fatto domanda per un ruolo: potenzialmente, la tua connessione può raggiungere il responsabile delle assunzioni e spingere la tua candidatura.
Follow-up della telefonata
Se hai un numero di telefono per il responsabile delle assunzioni, puoi chiamare. Menziona alcuni motivi chiave per cui sei così interessato e sottolinea perché il lavoro è perfetto. Impara cosa dire quando chiami.
Follow-up di persona
È anche accettabile fermarsi da un datore di lavoro di persona quando in precedenza hai lasciato una domanda di persona:
- Puoi menzionare che stai dando seguito alla tua domanda e ti chiedi se potrebbero considerare di concederti un colloquio.
- Dovresti essere pronto a menzionare brevemente la base del tuo interesse e il motivo per cui dovresti essere qualificato.
- Assicurati di emanare energia positiva, di essere vestito in modo appropriato e di coinvolgere tutti i dipendenti o i datori di lavoro in modo caloroso e amichevole.
Nota: non contattare di persona un’azienda se la domanda è stata inviata tramite un portale online, e-mail o inviata tramite posta ordinaria.
Suggerimenti per il follow-up
È importante essere sempre educati e professionali nelle comunicazioni. Sia che tu stia comunicando via e-mail, al telefono o di persona, assicurati di parlare (o scrivere) in modo chiaro e professionale. Se stai scrivendo, assicurati di modificare completamente il tuo messaggio. Se stai parlando con qualcuno, sii cordiale e amichevole.
Importante: questi messaggi e conversazioni sono ancora il tuo tentativo di fare una buona prima impressione.
Riafferma il tuo interesse per la posizione, ma fallo brevemente. Riafferma in modo rapido e conciso il motivo per cui pensi di essere adatto per il lavoro. Questo aiuterà la tua applicazione a risaltare ancora di più.
Se l’azienda non è pronta a prendere decisioni o intervistare le persone, chiedi quando hanno intenzione di iniziare il processo di intervista o quando hanno intenzione di prendere decisioni di assunzione, così saprai quando seguire di nuovo.
Mantieni breve il tuo messaggio, la conversazione telefonica o la visita di persona. Vuoi fare una forte impressione, ma non vuoi anche prolungare il tuo benvenuto.
Quando rinunciare?
Seguire una candidatura nel modo giusto può attirare l’attenzione sulla tua candidatura e rendere più probabile che tu non venga trascurato. Tuttavia, è importante non infastidire un datore di lavoro poiché potresti allontanare il personale.
Suggerimento: in generale, non contattare un datore di lavoro più di tre volte e lasciare un paio di settimane tra un messaggio e l’altro, a meno che il datore di lavoro non abbia suggerito diversamente.
Se non ricevi risposta dopo diversi tentativi di follow-up, vai avanti e concentra la tua attenzione su altre domande di lavoro.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.