Wenn Sie die Jobsuche sind, ist es wichtig, den richtigen Anschreiben für das Schreiben des Ziel zu wählen. Es gibt verschiedene Arten von Anschreiben, einschließlich der fünf häufigsten Arten: Bewerbungsschreiben, Empfehlungs Anschreiben, Briefe von Interesse, Vernetzung und Value Proposition Buchstaben.
Das Anschreiben Sie verwenden wird, um zu prüfen, ob Sie direkt für einen Job bewerben oder einfach Jobsuche Hilfe von Einzelpersonen in Ihrem beruflichen Netzwerk suchen.
Machen Sie Ihren Brief Spezifische
Achten Sie darauf, eine Art von Anschreiben zu wählen, die zeigen, wie Sie für den Job oder die Art der Arbeitssuche unterstützt werden bewerben Sie anfordern.
Ihr Anschreiben sollte speziell für diesen bestimmten Zweck entworfen werden. Wenn es ein Anschreiben an einen Lebenslauf in einer Bewerbung ist, sollte es für jede Position, die Sie suchen individuell gestaltet werden kann. Hiring Manager können erkennen, wenn ein Anschreiben des Antragstellers ist eine generische eine, die er oder sie verwendet hat für mehrere Positionen anzuwenden. Solche Anschreiben, die in einem Unternehmen einen Mangel an Sorgfalt oder von großen Interesse zeigen, führen können, ohne einen Blick vorbeikam in Ihrem Lebenslauf wird.
Arten von Anschreiben
- Bewerbungsschreiben: Ein Bewerbungsschreiben ist geschrieben für eine bestimmte Job Öffnung anzuwenden. Dies ist ein traditionelles Anschreiben , die mit einem Lebenslauf gesendet wird , für einen Job zu bewerben.
- Referral Anschreiben: Eine Verweisung Anschreiben erwähnt den Namen einer Person , die Sie zu einem Job genannt hat. Dies kann eine gute Möglichkeit sein , ein Arbeitgeber Interesse zu gewinnen, vor allem , wenn die Person die Verweisung Bereitstellung an die Firma bekannt ist Interesse an einer Zusammenarbeit mit .
- Letter of Interest: Ein Brief von Interesse, auch als Prospektion Brief bekannt, erkundigt sich über mögliche offene Stellen an einem bestimmten Unternehmen.
- Vernetzung Brief: Vernetzung Briefe fordern Jobsuche Beratung und Unterstützung. Diese können an Kollegen angesprochen werden, um Personen , die Sie bei Fachkonferenzen oder anderen Veranstaltungen der Branche getroffen haben, oder an Personen, die Sie professionelle Social – Networking – Websites wie LinkedIn verbunden durch.
- Value Proposition Brief: Ein Wertangebot ist eine kurze Erklärung , was der Kandidat einzigartig macht.
Wie oben erwähnt, sollte Ihr Anschreiben an die potenziellen Arbeitsplätzen ausgerichtet werden Sie interessiert sind. Das bedeutet, dass, bevor sie einen Antrag Brief zu schreiben, eine Überweisung Anschreiben, einen Brief von Interesse oder ein Value Proposition Brief, müssen Sie Ihre tun Hausaufgaben und Forschung des Unternehmens Sie Ihren Brief zu senden. Mit diesem Wissen können Sie dann in Ihrem Brief zeigen, wie Sie Ihre Skillset und Berufserfahrung stark an der Organisation beitragen würden, wenn sie Sie mieten.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.