Eğer bir üniversite kampüsünde çalışan düşündünüz mü? yükseköğretim yönetiminde İşler vereceği çok şey vardır ve mevcut pozisyonların birçok farklı türleri vardır. Çoğu kampüsleri çekici mimarisi ve yeşil alan ve birçok pitoresk park benzeri bir atmosfer sunuyor. Üniversite kampüsleri de tiyatro ve sanat yanı sıra fitness merkezleri ve spor ekipleri ile kültür ve eğlence merkezleri bulunmaktadır.
Birçok kolej aileleri ile işçileri desteklemek için kampüs tabanlı çocuk bakım olanakları sunar. Kolejler genellikle sağlık, emeklilik planları, öğrenim ücretinden muafiyet veya yardım liberal tatil ve hasta zaman ve sakatlık kapsama dahil cömert fayda paketleri sunuyoruz.
Yüksek Eğitim Yönetimi Maaş Aralıkları
Eğer yüksek öğretim yönetiminde çalışmak istiyorsanız, giriş seviyesi maaşları genellikle C-düzey yöneticiler bazı pozisyonlarda 200.000 $ ve fazlasını yapabilir iken, etrafında 50.000 $ ‘da başlayacak
Egitim gereksinimleri
üst düzey görevlerde genellikle yüksek lisans veya doktora ihtiyaç duyarken yüksek öğretim yönetiminde Giriş seviyesi işler genellikle lisans derecesi gerektirir
İstihdam Görünümü
İşgücü İstatistikleri Bürosu raporları daha hızlı tüm meslekler için ortalamasından daha, yüksek eğitim yöneticilerinin istihdam 2016 den 2026 kadar% 10 büyüme göstereceği tahmin edilmektedir söyledi.
Yükseköğretim İdaresi İşler
İşte işlerin genel bir bakış ve her bölüm için ortalama maaş ile, yüksek öğretimde üretken bir kariyer sahibi için fırsatlar sunan bazı meslek kategorileridir.
Danışmanlık 1. Akademik
Akademik danışmanlık personel fakülte ders seçimi ile ilgili öğrencileri, akademik binbaşı, akademik sorunları, not alma, sınav alma çözmek için stratejiler ve ilişkileri öğütlerini.
Biriminin Görevleri:
- Yönetme ve bölümün programların ve hizmetlerin planlanması, uygulanması, değerlendirilmesi ve iyileştirilmesi için yardımcı.
- Devam öğrenciler için ve yeni öğrenci yönelimleri de grup danışmanlık oturumları koordine edin.
- alıkoyma bilgileri analiz ve tutulmasını geliştirmek için programlar geliştirmek.
- akademik ilerleme gereksinimlerine sporcu tavsiyelerde ve uluslararası öğrencilere yardımcı.
İşler: Akademik danışman, akademik çalıştırıcı, öğrenci destek koordinatörü, müdür yardımcısı, müdür, müdür, öğrenci başarı koçu ve önceden hukuk danışmanı.
Maaş: Akademik danışmanlık ofiste Maaşlar İnsan Kaynakları Koleji ve Üniversite Profesyonel Derneği tarafından yürütülen Yükseköğretim Maaş Anketi 2017-18 Uzmanları göre, bir baş akademik danışmanlık memur $ 96.679 için bir akademik danışman $ 45.702 arasında değişmekteydi (CUPA- İK) ve HigherEdJobs tarafından rapor edildi.
2. Kabul / Kayıt Yönetimi
kabul bölüm üniversiteye öğrenci alımını yönetir.
Biriminin Görevleri:
- , Turlar Davranış etkinlikler düzenlemek ve personel giriş kayıtlarını.
- Mülakat adaylar, okumak ve uygulamaları değerlendirmek ve istatistikleri derlemek.
- kurumu tanıtan dijital ve kağıt malzemeler, sağ öğrencileri kara tren ve personel nezaret ve geliştirmek için işe alım stratejileri geliştirmek.
İşler: İş başlıkları daha seni de yönetmeni, yönetmen ve başkan yardımcısı ilişkilendirmek giriş seviyesinde kabul danışman / temsilcisi ve müdür yardımcısı, arasında değişir
Maaş: başvurularda ortalama maaşları Yükseköğretim Maaş Anketi 2017-18 Uzmanları göre, baş kayıt memurlarının $ 209.415 kadar kabul danışmanlar için $ 40.334 arasında değişiyordu.
3. Gelişim / Yükselme
geliştirme ofisi kolej para toplama çabalarını yönetir.
Biriminin Görevleri:
- mezunlar, veliler, kurumsal sponsorlar ve diğer hayırseverler ilişkilerinizi geliştirin. bağış toplama hedeflerinin menfaatlerini değerlendirmek ve ilgili üniversite programları ve girişimler hakkında bilgi iletişim kurar.
- Toplayın ve tanıtım çalışmalarının önceliklerini potansiyel donör hakkında kariyerini ve finansal bilgileri analiz.
- kolej yayınları ile onların başarıları dahil etmek haberleşme personeline mezunlar hikayelerini besleyin.
- bağış toplama stratejilerini geliştirmek ve kurumsal hedefler için donör öncelikler hakkında üst yönetime girdi sağlamaktadır.
İşler: Yönetmen ilerlemesi, liderlik hediye memuru, yıllık verme, kampanya yöneticisi, ilerleme direktör, donör ilişkileri koordinatörü, ilerleme hizmetlerinin müdürü, umudu araştırmacı, planlı veren memur ve geliştirme asistanı müdürü.
Maaş: ilerlemesi maaşların Yükseköğretim Maaş Anketi 2017-18 Uzmanları göre, bir spor bilgilendirme memurunun $ 51.672, editör için $ 55.692 ve baş pazarlama yöneticisi için $ 124.799 arasında değişiyordu.
4. İş ve Finans Hizmetleri
Ofisleri iş ve mali hizmetler kapsamında, mali işlemlerle ilgili iş kolej işlevlerini, set politikaları denetleyecek mali kayıtları tutmak ve mali düzenlemelere uyum sağlamak.
Biriminin Görevleri:
- mal ve hizmet için tercih satıcıları belirlemek ve sözleşmeleri müzakere.
- denetimler için hazırlama ve bulgulara cevap verirler.
- Rapor oluşturma ve üniversitede bölümler mali kaynakların durumunu izleyebilirsiniz böylece sistemlerini korumak.
- Tasarım ve bölümler bütçe isteklerini formüle etmek için bir süreç uygulamak.
- mali ve bağışlar ve diğer gelir akışlarının yatırımı yönetin.
İşler: Sayman, muhasebeci, kontrolör, muhasebe teknisyeni, müdür, müdür yardımcısı, yardımcı müdür, bütçe analisti, satın alma ödenecek uzmanı, kasiyer, bordro yardımcısı, muhasebe yardımcısı ve hesapları alacak amiri hesapları.
Maaş: iş ve finans bölümü Maaşlar Yükseköğretim Maaş Anketi 2017-18 Uzmanları göre, bir işletme genel müdürü için $ 193.860 kadar bir satın alma yöneticisi için $ 70.003 için bir muhasebeci için $ 51.108 arasında değişiyordu.
5. Kariyer Hizmetleri
kolejlerde kariyer ofis öğrencileri ve mezunları kariyer gelişimini yönetmektedir.
Biriminin Görevleri:
- öğrenciler için staj, işe alınması ve iş imkanı geliştirin. fırsatları hakkında öğrencileri eğitmek için kariyer bilgi panelleri ve programları düzenleyin. Acemi mezunlar ve veliler kariyer geçişte öğrenci ve mezunlar için ağ olayları katılmak.
- Geliştirmek ve özgeçmiş geliştirme, mülakat, ağ ve iş arama stratejileri atölyeler sunar.
- ilgi, beceri ve değerleri değerlendirmek ve ilgili kariyer seçeneklerini belirleyin.
- iş arama teknikleri hakkında bazı mülakatlara, eleştiri özgeçmiş ve kapak mektubu ve teknik direktör öğrencileri ve mezunları yürütün.
İşler: Kariyer danışman, müdür yardımcısı, müdür, işe koordinatörü, mezun danışman, işveren ilişkileri için müdür yardımcısı ve kariyer gelişimi müdürü.
Maaş: kolej kariyer hizmetlerinde Maaşlar Yükseköğretim Maaş Anketi 2017-18 Uzmanları göre, baş kariyer gelişim memurlarının $ 100.497 bir kariyer danışman için $ 48.358 arasında değişiyordu.
6. Üniversite Pazarlama / Communications
kolej iletişim içinde bölümler oluşturmak ve üniversite ve medya, mezunlar, veliler, devlet kuruluşu, vakıf onun başarıları ve kamuoyuna hakkında mesajlaşmayı koordinat.
Biriminin Görevleri:
- Fakültenin web sitesi, dergi, katalog ve diğer yayınlar için içerik geliştirin.
- tanıtım etkinlikleri koordine ve medya kuruluşlarına olan hikayeleri için yerleşimi bulun.
- yayınlar ve yazarlar ve mülakat ve profil anahtar kampüs katkıda ve mezunlar için temalar oluşturun.
- kolej teşvik etme stratejileri geliştirilmelidir.
İşler: iletişimin Direktörü medya ilişkileri yönetmeni, editör, yazar, webmaster, pazarlama müdürü, halkla ilişkiler, tasarımcı, yayınların yöneticisinin yöneticisi ve dijital iletişimin müdür.
Maaş: Kolej pazarlama Maaşlar / iletişim Yükseköğretim Maaş Anketi 2017-18 Uzmanları göre, baş ilerleme memurlarının 180.000 $ için giriş seviyesi hediye memurlarının $ 47.728 arasında değişiyordu.
7. Bilgisayar ve Bilgi Teknolojileri
bilgisayar ve bilgi teknolojileri bölümü içinde ofisler alım ve bilgisayar donanımları / yazılımın bakım denetleyecek ve üniversite topluluğunun dijital ihtiyaçlarına hizmet.
Biriminin Görevleri:
- kampüs kullanıcılarının teknolojisi için onların ihtiyaçlarını ilişkin ve bölümler daha verimli çalışmasına yardımcı olmak için sistemlerini tasarlar ile iletişim kurun.
- masaüstü ve kurumsal bilgisayar kaynaklarını kullanma çalışanları öğretmek için eğitim oturumları ve atölye çalışmaları geliştirmek.
- Mevcut yazılım ve donanım ile ilgili sorunlar giderin.
- Bilgisayar teknolojisinde ortaya çıkan eğilimler değerlendirin ve kampüs yöneticilere gelecek kaynak yapılandırmaları önerilir.
İşler: Program analisti, veritabanı yöneticisi, ağ güvenlik analisti, sistem yöneticisi, ağ mimarı, web geliştirici, uygulamalar geliştirici ve servis masası asistanı.
Maaş: Bilgisayar ve bilgi teknolojisindeki Maaşlar Yükseköğretim Maaş Anketi 2017-18 Uzmanları göre, bir baş BT memuru için $ 252.794 bir veritabanı yöneticisi için $ 75.840 Bir programcı analisti için $ 60.947 arasında değişiyordu.
8. Mali Yardım
mali yardım ofis personeli kendi eğitimini finanse etme seçenekleri konusunda öğrencilere tavsiyelerde bulunur.
Biriminin Görevleri:
- Yönetme ve başvuru sahiplerinin uygunluk değerlendirmelerine dayanarak mali yardım kaynakları tahsis.
- Öğrenci yardımı ile ilgili istatistiki raporlar oluşturun.
- müstakbel öğrenciler için bilgilendirme oturumları sunmak kabul işbirliği.
- yardım uygulamaları işlemek için politika ve prosedürler geliştirir.
- Gözetmek ve hibe, kredi, burs ve diğer ödüller gibi öğrenci yardımı her tür için ödül işleme ve paketleme koordinat.
- Öğrenci yardımı tahsisi nezaret eyalet ve federal kurumlara uyum ile ilgili raporlar.
İşler: Mali yardım danışmanı müdür yardımcısı, müdür, müdür, mali yardım görevlisi, mali yardım danışman ve mali yardım asistanı.
Maaş: mali yardım ofiste Maaşlar Yükseköğretim Maaş Anketi 2017-18 Uzmanları göre, bir baş mali yardım görevlisi için $ 120.825 için mali yardım danışman için $ 42.840 arasında değişiyordu.
9. İnsan Kaynakları
Bir üniversitede insan kaynakları (İK) ofis personel alımını, eğitim programları, haklar yönetimi, İK bilgi sistemleri, ücret politikaları, işçi / iş ilişkileri, ve çeşitlilik / içerme uyum geliştirme denetiminden sorumludur.
Biriminin Görevleri:
- istihdam politikaları ayarlama ve bir çalışanın el kitabı oluşturun.
- çalışanların ihtiyaçlarını değerlendirmek ve gelişimsel ve kurumsal öncelikleri ele almaya programları geliştirmek.
- adayları ve ekran uygulamaları çekmek için stratejiler oluşturun.
- Araştırma seçenekleri Çalışan Hakları kaynakları optimize etmek.
- çalışanlar arasındaki çatışmaları arabuluculuk ve çalışan moralini arttırmak için programlar geliştirmek.
İşler: İK asistanı, işe asistanı, faydaları yardımcısı, faydaları yöneticisi, İşveren, insan kaynakları için ortak yönetici, insan kaynakları için başkan yardımcısı, çeşitlilik ve katılım, eğitim ve geliştirme müdürü müdürü ve insan kaynakları bilgi sistemleri analisti.
Maaş: Kolej insan kaynaklarında Maaşlar Yükseköğretim Maaş Anketi 2017-18 Uzmanları göre baş insan kaynakları memurlarının $ 200.592 kadar bir İK koordinatörü için $ 44.183 arasında değişiyordu.
10. Kayıt
Kayıt ofisi yorumları ve kayıt işlemini analiz eder.
Biriminin Görevleri:
- Akademik bölümler ile işbirliği içinde akademik teklifleri çizelgelerini geliştirin.
- Değerlendirmek ve akademik kayıtların muhafaza edilmesi için sistemlerini değiştirmek ve öğrencilerle ilgili verilerin güvenliğini korumak.
- mezuniyet şartlarına karşı olan biçimsel ilerleme konusunda öğrencilere belgeleri ve tavsiyeler sağlayın.
- Öğrencilerin mezuniyet şartlarını yerine emin olun.
- Müfredat değişiklikleri akademik danışmanları güncelleyin.
- Oluşturma ve kayıt ile ilgili karar vericilere raporları dağıtın.
İşler: Öğrenci asistan, asistan kayıt kuruluşu, ortak adı kayıt, kayıt asistanı, kayıt kuruluşu, transfer kredi değerlendirici ve kayıt teknisyeni.
Maaş: sicil memurluğunca Maaşlar göre, baş adı kayıt ve kayıt subaylar için $ 123.960 grubunun kurucuları kayıt için, bir gemi sicil için $ 49.347 $ ‘dan 61.688 değişmekteydi Yükseköğretim Maaş Anketi 2017-18 Uzmanları .
Yüksek Öğretimde Bir İşi İniş için ipuçları
yüksek öğretimde Çoğu işler en az lisans derecesine gerektirir. Bu potansiyel adaylar zaten bu kadar katıldığı erken kendini konumlandırarak bu kaldıraç ettik üniversitede bir ilişki var demektir. Eğer mezun olarak kariyer seçeneklerini düşünüyorsanız, size üniversite bağlantılarını dokunabilirsiniz birçok yolu vardır.
Eğer bir öğrenci iken başlayın. Alanında bir arka plan yetiştirmek için onların derecesini tamamlarken lisans kampüste staj, asistanlık, öğrenci istihdamı ve gönüllü rolleri takip edebilir.
Bilgilendirme toplantıları ayarlayın. Öğrenciler ve mezunlar paydaşları değerli olduğundan, kampüs uzmanları genelde danışman rolü üstlenmesi ve yüksek öğretimde çalışan bir ilgi var öğrenciler veya mezunlara danışmanlık yapacaktır. Kibarca ilgilendiğiniz ve bölümlerinde Yaklaşım uzmanları bu alanda çalışmak için gerekenlere öğrenmek için bilgilendirici bir konsültasyon talep ediyorum. Eğer bir öğrenci olarak yapmak ya da departman içinde bazı deneyim kazanmak geçiş yapabilirler öneriler hakkında ne isteyin.
Diğer kolej aynı stratejiyi kullanın. İşler ararken, ilgi bölümlerinde profesyonelleri bir kitleyi kazanmak için diğer kurumlarda aynı bilgilendirme görüşme tekniği kullanır. Bu seanslar yüksek öğretimde çok kritik olan sizin kişilerarası ve iletişim becerilerini, vitrin yardımcı olacaktır.
LinkedIn’de bağlayın. Yüksek öğretimde çoğu profesyonelleri LinkedIn’de üyeleridir. Tam bir LinkedIn profili geliştirilmesi ve mezunlar bilgi ve öneriler için ilgili mesleki grupların üyeleri onlara ulaşın.
İş arama çevrimiçi. Yüksek öğretimde açıklıkları bulmak için en iyi iş siteleri HigherEdJobs vardır Yükseköğretim Chronicle Nitekim, LinkedIn, vb. İlk iki site idari pozisyonların kategorilerine göre arama olanak tanır. Nitekim LinkedIn veya üzerinde listeleri ararken “kabul” ya da “geliştirme” gibi anahtar kelimeler kullanın.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.