Digitales Marketing ist ein weites Feld, das eine Vielzahl von Karrieretiteln, von Social-Media-Manager umfasst, an Mediaplanern, Ad-Käufer, und viele mehr. Was all diese Positionen gemeinsam haben, ist die Verwendung von digitalen Medien, entweder online oder per Handy, um Kunden zu erreichen oder zu sammeln Daten über sie-oder beides.
Wegen der Data-Mining und verstärkte Forschung auf dem Verbraucherverhalten, wird die digitale Marketing wird nur noch wichtiger im 21. Jahrhundert. Traditionelle Formen des Marketings, wie Direktwerbung und TV-Spots schwinden bereits in Wirksamkeit, wenn sie mit starkem digitalem Marketing ergänzt werden. Als solches digitales Marketing hat Aussichten eine helle Karriere.
Was sind Digital Marketing-Fähigkeiten?
Die besten digitalen Vermarkter sind im Einklang mit der Kundenverhalten Online in ihren jeweiligen Branchen. Sie sehen, wie ihre Kunden eng online und versuchen, sie zu treffen, wo sie mit bezahlten digitalen Anzeigen und Inhalte der Website sind.
Hinweis : Innerhalb von digitalem Marketing, Verwaltung Vermarkter häufig beiden bezahlten digitalen Medien (digitale Anzeigen) und im Besitz digitale Medien (Unternehmens – Websites und Social – Media – Seiten).
Obwohl die technischen Fähigkeiten und Soft Skills werden auf der Position variieren, gibt es einen Kern Fähigkeiten von allen geschätzt. Digitales Marketing in der Regel erfordert Know-how mit Web-Plattformen, Strategie und Design, obwohl das Feld verlangt auch die mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten in traditionellem Marketing verwendet.
Arten von digitalen Marketing-Fähigkeiten
Analytics
Mit elektronischen Medien macht es möglich, große Mengen an Informationen zu sammeln, aber diese Daten sind nutzlos, wenn sie nicht richtig analysiert. Während Sie diese Analysen nicht selbst durchführen müssen, tun Sie müssen verstehen, wie sie funktionieren und wie die Ergebnisse zu interpretieren. Diese Information ist der Schlüssel zur Schaffung und effektive Kampagnen Umsetzung – und Sie können diese Zahlen zu Kunden zu demonstrieren, verwenden genau, wie viel Unterschied Ihre Dienstleistungen in Bezug auf Ihre Unterm Strich machen.
- Die Beurteilung der Wirksamkeit von Digital-Marketing-Kampagnen
- Aufmerksamkeit fürs Detail
- Kompilieren Ziellisten für E-Mail-Marketing-Kampagnen
- Controlling Kosten Per Lead generiert
- Evaluierung neuer Technologie-Tools für Digital Marketing
- Nach Emerging Trends in Digital Marketing
- Erstellen von Berichten für Management In Bezug auf Digital Marketing Activity
- Analytics Software
- Verhandeln Digital Media Packages
- Projektmanagement
- Industry Research
- Die Auswahl der optimalen Online-Medien für Kampagnen
- Schneiderei Marketing-Stellplätze Auf dem Weg zu Ziel Demographie
- Tracking-Consumer Reaktionen und Gespräche innerhalb Social Media
SEO (Search Engine Optimization)
SEO bezieht sich auf verschiedene Möglichkeiten, wie Sie Web-Inhalte machen attraktiver für Suchmaschinen, wie Google und Yahoo. Viele Leute finden, die Unternehmen, die sie bei Recherchen über das Internet Geschäfte zu machen, und die meisten wählen das Unternehmen, deren Website kommt an oder nahe der Spitze der ersten Seite der Suchergebnisse auf. An der Spitze der Liste ist, wo Sie Ihre Kunden wollen. Da Suchmaschinen-Algorithmen ständig ändern, SEO muss ständig ändern, auch. Unternehmen, die es sich leisten können, werden mieten SEO-Experten zusätzlich zu mehr verallgemeinert Marketing-Mitarbeiter.
Aber auch wenn Sie nicht, dass Experte sind, sollten Sie wissen, nach wie vor die Grundlagen der SEO, so dass Sie wissen, was Ihre Kollegen tun.
- Entwicklung von Online-Marketing-Strategie
- Google Analytics
- Search Engine Marketing (SEM)
- Search Engine Results Pages (SERPs)
- Stichwortforschung
- In Anerkennung Saison, Tages- und Monatstrends in Viewer-Verkehr
- Seite Authority
- Domain Authority
- back~~POS=TRUNC-Strategie
Webseitenentwicklung
So wie nicht alle Vermarkter müssen Experten in SEO sein, nicht alle müssen in der Lage sein, die digitale Gestaltung der Arbeit zu tun, notwendig, um eine visuelle Anzeige, Website, Coupon oder ein anderes Element zu erstellen. Aber es lohnt sich ein grundlegendes Verständnis von Web zu haben und Grafik-Design-Codierung und Software.
Bei einer Marketing-Agentur, werden Sie normalerweise in der Lage sein, auf erfahrene Entwickler lehnen die komplizierte Arbeit zu handhaben. Aber Sie brauchen ein grundlegendes Verständnis davon, wie diese Bilder erstellt werden, und Sie sollten visuelle Design-Ideen zu erörtern, um der Lage sein, in der Arbeit des Teams teilzunehmen. Das gleiche gilt für die Codierung. Du musst mindestens sein vertraut mit HTML, so dass Sie Ideen mit Ihren Teamkollegen fließend sprechen können.
- Adobe Creative Suite
- Kreativität
- CSS
- HTML
- JavaScript
- Strukturierung Test- oder Beta Digital Marketing-Initiativen
- Supervising kreative Mitarbeiter
- Website Testing
- Website Responsiveness
Inhaltserstellung
In der digitalen Marketing kann Inhalt textbasierte, bildbasierte, Video oder auch Audio-, wie in Podcasts sein. Ihre Aufgabe wird es sein, sicherzustellen, dass Inhalt ist die Einbeziehung professionelle Qualität und On-Nachricht. Die meisten Vermarkter spezialisiert haben, so können Sie oder kein Schriftsteller oder ein Videoregisseur sein kann sich selbst, aber Sie müssen verstehen, was Professionalität Mittel in allen Medien. Kennen Sie Ihre Art und Weise um WordPress und andere Content Management Systeme. Verstehen Sie die Videobearbeitung und wissen, welches Medium Sie Ihre Botschaft stehen machen.
- Komponieren Unternehmen Releases Blogger Aktivität zu stimulieren
- Komponieren E-Mail-Marketing-Pieces
- Bekämpfung Schädliche Marke Referenzen in Social Media
- Cultivating Beziehungen mit Bloggers
- Bearbeiten von Inhalten
- Pitching Digital Marketing Vorschläge zur internen oder externen Stakeholders
- Das Einpflanzen Geschichten in Social Media
- Producing Werbevideos
- Storytelling
- Content Management Systeme (CMS)
- Schreiben Kopie für Anzeigen
Mehr Digital-Marketing-Fähigkeiten
- Google-Anzeigen
- Google AdSense
- Kundensegmentierung
- Differenzierung
- Die Fähigkeit, Termine einzuhalten
- Anpassungsfähigkeit
- Zusammenarbeit
- Durchführung von Meetings
- Entscheidungen fällen
- Multitasking
- organisatorisch
- Präsentation
- Probleme lösen
- Die Initiative ergreifen
- Zusammenspiel
- Thriving in einem Ergebnisse Driven Rollen
- Zeiteinteilung
- Verbale Kommunikation
- Selbständiges arbeiten
- Omnichannel-Marketing
- WordPress
- HubSpot
- Moz Pro
- SEMrush
- MailChimp
- Synup
- yext
- Directory Listings
- PPC Bidding
Die zentralen Thesen
Hinzufügen Relevante Fähigkeiten zu Lebenslauf:
Viele Arbeitgeber jetzt Antragsteller Tracking – Systeme verwenden , um Rang der wieder die sie erhalten, und so ist es wichtig , so viele berufsbezogene und branchenbezogenen Keywords in Ihrem Lebenslauf wie möglich zu integrieren.
Highlight Fähigkeiten in Ihrem Anschreiben:
Verwenden Sie Ihre Anschreiben weiteres Highlight einige Ihrer relevanten Fähigkeiten, sondern Beispiele für Zeiten vorbereitet werden Sie diese Fähigkeiten verkörpert zu geben.
Verwenden Fähigkeit Worte in Ihrem Job Interview:
In Ihrem Interview, die Arbeitgeber wollen hören , wie Sie diese Fähigkeiten in Ihrer letzten Arbeitsleistung verwendet haben.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.