Während das Ausmaß der Pandemie im Jahr 2020 zunimmt und Schulen und Unternehmen landesweit ihre Türen schließen, entdecken viele Mitarbeiter (und ihre Arbeitgeber), wie sie Technologie einsetzen können, um ihre Arbeit von zu Hause aus zu erledigen.
Dies ist natürlich nicht für alle möglich. Wenn Sie von einem Service- oder praktischen Job im Restaurant, im Gastgewerbe, in der Fertigung oder in anderen Branchen entlassen wurden, machen Sie sich möglicherweise Sorgen darüber, wie Sie über die Runden kommen Treffen. Dies gilt insbesondere für Menschen, die zu Hause Schulkinder haben.
Während große Unternehmen wie Amazon, Walmart und Target jetzt Tausende neuer Mitarbeiter einstellen und die Löhne erhöhen, können Menschen, die sich um ihre Kinder kümmern müssen, diese Möglichkeiten nicht nutzen.
Wichtig : Die gute Nachricht ist jedoch, dass es mittlerweile viele Work-from-Home-Jobs gibt – und Sie haben wahrscheinlich die Fähigkeiten, für einen eingestellt zu werden.
Tatsächlich berichtet eine FlexJobs- Studie über Fernarbeit : “In den letzten fünf Jahren ist sie um 44% und in den letzten 10 Jahren um 91% gewachsen .”
Hier erfahren Sie, wie Sie von zu Hause aus arbeiten können, die Ihr Einkommen ergänzen, wenn sich die Pandemie abspielt.
Wer stellt ein?
Einer der aufregendsten Rekrutierungstrends war, dass Unternehmen aus verschiedenen Branchen ihre Geschäftstätigkeit umstrukturiert haben, um entfernte Arbeitskräfte einzubeziehen. Dies gilt insbesondere für die Bereiche Gesundheitswesen, IT, Kundendienst, Buchhaltung, Vertrieb und allgemeine und berufliche Bildung.
Da Online-Technologien robuster geworden sind, können jetzt auch Personen mit ausgeprägten Verwaltungskenntnissen in diesen Remote-Computer- / Verwaltungsrollen von zu Hause aus arbeiten.
Auf dem Arbeitsmarkt von zu Hause aus ist wirklich für jeden etwas dabei. Zu den besten Jobs für die Remote-Arbeit gehören Call Center- und Computerjobs, Dateneingabe-, Codierungs- und Transkriptionsjobs, Kundendienstjobs, Marketingrollen und Nachhilfe- / Lehrjobs.
Tipp : Sehen Sie sich diese Insider-Tipps an, um die besten Remote-Jobs zu finden, und beraten Sie, wie Sie Ihren ersten Work-from-Home-Job finden, um mehr über Ihre Work-from-Home-Optionen zu erfahren.
Machen Sie sich bereit für die Jobsuche
Aktualisieren Sie Ihr LinkedIn-Profil und Ihren Lebenslauf . LinkedIn ist ein hervorragendes Tool für die Suche nach Jobs von zu Hause aus. Darüber hinaus können Sie sich umfassend mit Arbeitgebern vernetzen, die speziell eine virtuelle Belegschaft einstellen möchten. Aktualisieren Sie dort Ihren Lebenslauf und konzentrieren Sie sich darauf, ihn zu optimieren, um Fähigkeiten zu erwähnen, die bei Remote-Mitarbeitern hoch geschätzt werden.
Hinweis : Zu den wertvollsten Fähigkeiten, die bei Kandidaten für Remote-Arbeit gesucht werden, gehören gute Tastaturtalente, Kenntnisse in Computersoftware, Flexibilität und Organisation. Die Stellenanzeige ist Ihre beste Quelle für die Entscheidung, welche Keyword-Phrasen in Ihrem Lebenslauf verwendet werden sollen.
Verbessern Sie Ihre technischen Fähigkeiten . Die einzige allgemeine Anforderung für Remote-Mitarbeiter besteht darin, dass sie über gute Computerkenntnisse wie Microsoft Office, E-Mail-Verwaltung, Dateneingabe, Verwaltung digitaler Kalender, Videokonferenzen und Instant Messaging verfügen.
Kostenlose oder kostengünstige Online-Computerkurse werden von Anbietern wie LinkedIn Learning, Udemy und Microsoft 365 Fundamentals angeboten.
Durchsuchen Sie Remote Job Boards
Es gibt Online-Jobbörsen, die sich ausschließlich auf die Auflistung von Work-from-Home-Möglichkeiten konzentrieren. Einige, wie FlexJobs, erfordern ein Abonnement, andere können kostenlos verwendet werden.
FlexJobs
FlexJobs bietet nicht nur sorgfältig zusammengestellte Listen mit Remote- und flexiblen Jobs, sondern auch Informationen zu Unternehmen, die Einstellungen vornehmen, Qualifikationstests und andere Ressourcen für die Jobsuche. (Kosten: 14,95 USD / Monat mit gelegentlichen 50% Rabatt-Abonnementangeboten.)
WeWorkRemotely
WeWorkRemotely bietet aktuelle Angebote für Work-from-Home-Jobs in Bereichen wie Dev. Ops. und Sysadmin, Produkt- und UX-Design, Programmierung, Administration sowie Business und Management. (Kostenlos.)
Fernbedienung
Remote verdient seine Gewinne, indem es Arbeitgebern die Auflistung von Jobs auf seiner Website in Rechnung stellt. Es bietet eine einfache Jobsuchmaschine; Geben Sie einfach eine Berufsbezeichnung ein, an der Sie interessiert sind, um zu sehen, was da draußen ist. (Kostenlos.)
Rattenrennen Rebellion
Rat Race Rebellion bietet Listen mit “Home Jobs” und “Side Gigs”. Klicken Sie einfach auf den Job, an dem Sie interessiert sind, und Sie werden zur Online-Stellenanzeige des Einstellungsunternehmens weitergeleitet. (Kostenlos.)
Upwork
Wie Fiverr , Odesk ist ein beliebtes Fahrzeug für Freiberufler wie Autoren, Fotografen, Redakteure, Grafiker und Webdesigner Gigs zu finden. Es bietet auch Work-from-Home-Möglichkeiten für Freiberufler in den Bereichen Ingenieurwesen und Architektur, Datenwissenschaft und Analytik, Recht, Übersetzung, administrative Unterstützung, Kundendienst / technischer Support, Vertrieb und Marketing sowie Buchhaltung.
Suche nach allgemeinen Jobbörsen
Glassdoor hat eine Liste von Unternehmen, die jetzt für vollständig entfernte Jobs einstellen . Work-from-Home-Jobs werden auch auf Top-Job-Websites wie Monster, Indeed und CareerBuilder ausgeschrieben. Suchen Sie nach Begriffen wie “remote” und “virtual”, um offene Stellen zu finden.
Tipp : In der Tat wurde ein Suchfilter hinzugefügt, damit Arbeitssuchende leicht Rollen finden können, die als remote identifiziert wurden. Klicken Sie oben auf der Suchergebnisseite auf “Remote”, um auf die Einträge zuzugreifen.
Beste Suchbegriffe
Um zu sehen, was da draußen ist, geben Sie Schlüsselwörter wie “zu Hause arbeiten”, “zu Hause arbeiten”, “von zu Hause aus arbeiten”, “fern”, “telearbeitend” und “online” in das Suchfenster ein. Sie können Ihre Suche eingrenzen, indem Sie auch die Berufsbezeichnung eingeben, an der Sie interessiert sind (Beispiel: „Remote-Verwaltungsassistent“).
Tipp : Möglicherweise müssen Sie bei der Verwendung dieser Websites härter arbeiten, um festzustellen, ob es sich bei einem ausgeschriebenen Job tatsächlich um eine Work-from-Home-Rolle handelt. Lesen Sie jede Stellenbeschreibung sorgfältig durch.
Verwenden Sie LinkedIn Jobs
Eine weitere wunderbare Ressource ist die kostenlose Jobsuchmaschine von LinkedIn . Geben Sie Ihre Berufsbezeichnung in das Feld “Jobs suchen” und das Wort “Remote” in das Feld “Standort” ein. Befolgen Sie die Anweisungen in der Stellenausschreibung, um sich einfach zu bewerben.
Durchsuchen Sie LinkedIn auch mit den Hashtags #niring now, #remote, #remotejobs und #remotework. Sie können den Hashtags folgen, um die neuesten Beiträge zu überprüfen.
Besuchen Sie Unternehmenswebsites
Nachdem einige Unternehmen erfahren haben, dass eine virtuelle Belegschaft viel Geld sparen kann, haben sie aktive Einstellungsprogramme für Work-at-Home-Jobs implementiert. FlexJobs bietet eine wertvolle Liste der Top 100 Unternehmen mit Remote-Jobs. Dazu gehören Appen, Lionbridge, VIPKID, Williams-Sonoma, die UnitedHealth Group, Aetna und Amazon. FlexJobs hat auch eine Liste von 20 vollständig entfernten Unternehmen, die jetzt einstellen.
Wenn es ein Unternehmen gibt, für das Sie besonders interessiert sind, wie beispielsweise Amazon, sollten Sie sich auch den Abschnitt „Einstellungen“ oder „Jobs“ auf der Unternehmenswebsite ansehen.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.