Ko greš na razgovor za službo, obstaja veliko različnih vrst intervju vprašanja, ki jih bomo zastavili. Intervjuji lahko zaprosi vedenjske, primer, situacijsko, ali vprašanja, ki temeljijo na usposobljenosti. Morali boste tudi o zgodovini zaposlitve, vašo sposobnost za delo v skupini, vaše vodstvene sposobnosti, vaše motivacije, kot tudi druge intervju vprašanja, povezana z vašimi spretnosti in sposobnosti.
Vaši odgovori morajo biti usmerjeni v delo, ki ga anketiranju in morajo pokazati delodajalcu, zakaj ste usposobljenega kandidata in zakaj ste primerni za delo in podjetje.
Vzemite si čas za pripravo na razgovor za službo, vnaprej, s pregledom različne vrste intervju vprašanja, ki jih bomo prosili, pa tudi tako, da pogled na vzorčnih odgovorov za vsako vrsto vprašanja.
Najpogostejši Job Interview Vprašanja
Vzemite si čas za pregled več skupnih vprašanj intervju si bo najverjetneje vprašal. pregleda tudi vzorčne odgovore na ta tipičnih razgovor.
Vedenjske Intervju Vprašanja
Vedenjski intervju vprašanja bo bolj osredotočen kot tradicionalne vprašanja na razgovoru in boste morali odzvati s posebnimi primeri, kako ravnati situacije na delovnem mestu. Pregled primeri vprašanj, ki jih lahko zahtevali med vedenjske razgovor in razmišljati o tem, kako bi jim odgovorili.
Zadeva Intervju Vprašanja
V primeru intervjuju spraševalec daje poslovni scenarij in sprašuje kandidata, kaj bi on ali ona stori obvladovati situacijo. Ta vprašanja so običajno povezani z organizacijo. Anketar lahko zaprosi tudi intervju vprašanja ali vas rešiti uganke, ki se ne nanašajo neposredno na družbo.
Kompetence Na Intervju Vprašanja
Kompetence, ki temelji intervju vprašanja od kandidatov, da bi konkretne primere iz časa, v katerem so izkazali posebne spretnosti ali odnos.
Situacijskih Intervju Vprašanja
Situacijsko intervju je podoben vedenjskega intervjuja, kjer so kandidati prosil specifična vprašanja o tem, kaj se lahko zgodi na delovnem mestu. Vprašanja običajno vključujejo reševanje problemov in ravnanje težkih vprašanj in okoliščin na delovnem mestu.
Komunikacijske spretnosti Intervju Vprašanja
Dobre komunikacijske sposobnosti so bistvenega pomena za uspeh na delovnem mestu. Ko razgovor za službo, najem manager bo vprašal o komunikacijskih veščin, vključno s tem, kako ravnati vprašanja, kako ravnati v težkih situacijah, kaj ste pričakovali, kolikor komunikacije z upravljanjem, in drugih vprašanj, povezanih z vašo sposobnost komuniciranja.
Medosebne spretnosti Intervju Vprašanja
Ne glede na stopnjo in vrsto dela, ki ga anketiranju za, svoje spretnosti v medosebnih odnosih pomembno. Najem menedžerjev želijo biti prepričani, da imate medosebne spretnosti, potrebne, da se skupaj s kolegi, sodelavci, nadzorniki, upravitelji, stranke, prodajalci, in / ali kupcev.
IT Intervju Vprašanja
Ko razgovor za informacijsko tehnologijo (IT) delovno mesto, poleg standardnih vprašanj intervju si bo zastavljena med razgovor za službo, boste morali bolj osredotočene in specifična vprašanja o vaših izobraževanja, znanja, certifikatov, jezikov in vas orodij imajo strokovno znanje.
Vodstvo Intervju Vprašanja
Ko ste se na razgovor za službo, kjer boste imeli vodilno vlogo, bo najem manager želeli vedeti o izkušnjah, ki vas izpolnjuje pogoje za vodenje, svoj stil vodenja, s svojimi dosežki, in vaša pričakovanja za prihodnost.
Upravljanje Intervju Vprašanja
Ko ste se na razgovor za delovno mesto za upravljanje, bo anketar želeli vedeti o svojih izkušnjah, svoj stil vodenja, kar ste opravljenega v preteklosti, in kaj vaša pričakovanja so za prihodnost.
Prodaja Intervju Vprašanja
Ko razgovor za prodajno pozicijo, vaš cilj je, da se prodajajo za najem manager. Razgovor prodaja naloga je med najbolj zahtevna intervjujev, saj kandidati morali storiti več, kot le odgovoriti na vprašanja.
Družba Kultura Intervju Vprašanja
kultura podjetja je osebnost družbe in določa, kaj podjetje, z vidika zaposlenih, je kot, da dela za. Intervju vprašanja o kulturi podjetja so zasnovani tako ugotoviti, ali bo primerna za organizacijo.
Intervju vprašanja o svoji sposobnosti
Med razgovor za službo, boste vprašanja o vaših sposobnosti. Ključ za uspešno odzivanje je, da se osredotoči na svoje sposobnosti, ki so povezane s kvalifikacij, potrebnih za delo. Preglejte pogosta intervju vprašanja o svojih sposobnostih in vzorec odgovore.
Intervju Vprašanja o zapustili svojo službo
Ko razgovor, vas bo vprašal, zakaj ste zapustili ali pa se bo, da zapustijo svoje delovno mesto. Tukaj je intervju vprašanja, skupaj z vzorčnimi odgovorov, povezanih z zapustijo svoje delo, bodo odpustili, in kaj ste počeli, če ste trenutno ni zaposlen.
Intervju Vprašanja o Plača
Intervju vprašanja o plači lahko težavno. Ko boste odgovorili na vprašanja glede odškodnine na svoje prejšnje delovno mesto (e), ki jo je treba biti pošten, ker se vaše plače mogoče preveriti s strani bodočega delodajalca. Ko gre za to, koliko si želite, je težko odgovoriti na način, ki zagotavlja, da boste dobili plačan pošteno plačo.
Intervju Vprašanja o prednostih in slabostih
Anketarji želijo vedeti, kaj so močne točke in kaj bi lahko bila težava, če ste najeli. Bodite pripravljeni odgovoriti tako, da se osredotočite na svoje usposobljenosti za delo.
Intervju Vprašanja o vašem delu zgodovine
Med razgovorom vas se pričakuje, da posredujejo podatke o vašem delovnem zgodovine, vključuje vsak posel, ki ga je imel, ki se začne in konča rok za zaposlovanje, nadomestila, pozicijah, in podjetja, ki jih delali.
Intervju Vprašanja o sebi
Ko anketar postavljajo vprašanja o tebi so poskušali ugotoviti, kako dober fit si je za družbo. Ali je vaša osebnost tekmo za kulturo podjetja? So vaši cilji in pričakovanja delovnih tekmo za tisto, kar bo vaša vloga v podjetju, če ste najeli? Kako boste ustrezal s sedanjo ekipo?
Motivacija Intervju Vprašanja
Anketarji pogosto vprašati o motivaciji v razgovor za službo. Ko ste na vprašanje o motivaciji v intervjuju, je najem manager poskuša razumeti, kaj vozi svoj uspeh in in želi ugotoviti, ali je tisto, kar motivira fit z odgovornostmi delovnih mest.
Osebna Intervju Vprašanja
Osebni intervju vprašanja so vprašanja o vas osebno – vaša osebnost, svoj način dela in delovno etiko, kako ravnati stres, kaj ste pričakovali od delodajalca, in kako ravnati določene situacije. Preden se odpravite na razgovor za službo, pregled teh osebnem razgovoru vprašanja in vzorčne odgovore, da bi dobili idejo o tem, kaj boste morali in najboljši način, da se odzove.
Telefon Intervju Vprašanja
Telefon razgovori potekajo tako kot intervjujev oseba. So jih najem menedžerjev in nabornikov kot orodje za pregledovanje kandidatov za zaposlitev uporabljajo. To je pomemben čas vzemi za pregled tipičnih telefon intervju vprašanja, ki jih bomo prosili in pripraviti odgovore.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.