Top organizačné zručnosti zamestnávatelia Value s príkladmi

Posted on

Top organizačné zručnosti zamestnávatelia Value s príkladmi

Ak sú zamestnávatelia najímanie, jednou z hlavných zručností, ktoré hľadajú kandidátov je organizácia. Organizačné schopnosti sú niektoré z najdôležitejších a cenných pracovných zručností môže zamestnanec získať. Zahŕňajú sadu funkcií, ktoré pomáhajú osobe plán, uprednostňujú, a dosiahnuť svoje ciele, ktorý, podľa poradia, môže ušetriť čas a peniaze spoločnosti.

Tieto zručnosti sú nevyhnutné pre multitasking a udržanie obchodné beží hladko a úspešne. Zamestnávatelia majú za cieľ zamestnať uchádzačov, ktorí môžu pracovať na dosiahnutie výsledkov dôsledne, aj keď nastanú nepredvídané oneskorenia alebo problémy.

Aké sú organizačné schopnosti?

Organizačné schopnosti, sú tie, ktoré súvisia s vytvorením štruktúry a poriadok, čo zvyšuje produktivitu a stanovenie priorít úloh, ktoré musia byť splnené okamžite, oproti tým, ktoré možno odložiť, prenesená na inú osobu, alebo úplne odstránené.

Udržanie silnej organizačné schopnosti môže znížiť pravdepodobnosť vzniku zlé pracovné návyky, ako je otáľania, neporiadok, nedorozumenia a neefektívnosti.

Manažéri hľadajú zamestnancov, ktorí si udržujú nielen svoju prácu a ich stôl organizované, ale aj pre tých, ktorí môžu tiež prispôsobiť rýchlo sa organizačnej štruktúry spoločnosti.

Tip : Rozvíjať tieto schopnosti a zdôrazniť ich v žiadosti o zamestnanie, životopisy, sprievodného listu, a rozhovory. O tom, že máte schopnosti spoločnosť sa hľadajú vám pomôže najal a propagované.

Interné a externé organizácií Skills

Vnútorné organizačné schopnosti: Organizačné schopnosti zahŕňajú viac než len vedenie neporiadok bez stolom. Pri zachovaní voľný priestor k práci je dôležité, elegancia je len jedným z niekoľkých kľúčových organizačných zručností. Pracovníci s vynikajúcimi organizačnými schopnosťami sú tiež schopní udržať sa v pokoji a pripraviť sa systematického plánovania a rozvrhovanie.

Vonkajšie organizačné schopnosti: Pracovné projekty sú zvyčajne sústredená okolo pevného harmonogramu, a organizovať si prácu do menších projektov a cieľov môže byť efektívny spôsob, ako dokončiť. Zamestnávatelia hľadajú pracovníkov, ktorí môžu plánovať a delegovať týchto menších úloh sebe i ostatným zamestnancom, aby zostali na trati s termínmi pri zachovaní zdravej rovnováhy medzi prácou a osobným životom.

Príklady organizačné schopnosti

fyzická organizácie

Fyzická organizácia zahŕňa nielen uprataný stôl, ale tiež rozloženie miestností, podláh a celých budov, a to značne presahuje zachovanie úhľadný dizajn. Zle organizovaný priestor vedie k fyzické nepohodlie, premárneného času, stratili predmety, a dokonca aj stratených ľudí. Priestor ľudí pracuje v má veľa čo do činenia s tým, ako dobre pracujú. Niekto musí navrhnúť tieto medzery, a potom všetci ostatní sa musia udržiavať poriadok.

  • administratívne
  • posúdenie
  • Zmysel pre detail
  • stručnosť
  • koordinácia
  • Kreatívne myslenie
  • dokumentácia
  • účinnosť
  • Manipulácia Podrobnosti
  • identifikáciu problémov
  • identifikácie zdrojov
  • správa udalosti
  • Microsoft Office Odbornosť
  • Policy Enforcement
  • prioritizácia
  • produktivita
  • situačný Assessment
  • analýza úloha
  • Assessment Task
  • riešenie úlohy
  • analýza workflow
  • workflow management

plánovanie

Bez plánu, cieľom je len želanie. Každý projekt, plánovanie znamená predvídať, aké zdroje budú nevyhnutné a ako dlho bude projekt trvať, potom zostavením týchto zdrojov a vykrývanie potrebný čas. Ak je to potrebné, pracovník môže dokonca zmeniť plán založený na dostupnosti zdrojov a časových obmedzení.

Plán by mohlo byť rovnako jednoduché ako rozhodovaní o tom, ktorý koniec chodby vyčistiť ako prvý, alebo by to mohlo zmapovať firemnú stratégiu na najbližších desať rokov. Plánovanie v malom meradle môže byť jednoduchšie a rýchlejšie, ale nie je to menej dôležité. Zručnosti spojené s plánovaním možno opísať kľúčových slov:

  • analýza
  • problémy analýza
  • rozpočtovanie
  • Business Intelligence
  • údaje
  • dátové Trends
  • termíny
  • rozhodovanie
  • dizajn
  • vývoj
  • predpovedanie
  • Získavanie informácií
  • metriky
  • Organizačné schopnosti
  • plánovanie rozvoja
  • vývoj predpovedanie
  • Riešenie problémov
  • management Program
  • Projektový manažment
  • výskum
  • Preskúmanie
  • plánovanie
  • Strategické plánovanie
  • stratégie rozvoja
  • štrukturálne Planning
  • plánovanie následníctvo
  • trendy

tímová práca

On dobre organizovaný tím, každý člen má inú rolu a úlohy sú pridelená. Vytvorenie organizačnú štruktúru nového tímu je skúsený úspech, ale to je dávanie a prijímanie príslušnej delegácie po smeroch, a jasne komunikovať s tými správnymi ľuďmi. Dobre organizované ľudia pochopili a udržiavať štruktúru družstiev, ktorého sú súčasťou. Nižšie sú uvedené výrazy používané na opis schopnosti súvisiace s tímovej práce:

  • pozorný počúvanie
  • spolupráca
  • komunikácia
  • Dôvera
  • delegácia
  • rozdiel Resolution
  • réžia Ostatné
  • vyhodnocovanie
  • uľahčenie
  • Ciele
  • Stanovenie cieľov
  • group Vedenie
  • uskutočnenie
  • vykonávacie rozhodnutia
  • inštrukcie Vedenie
  • management
  • správa konfliktov
  • plnenie termínov
  • stretnutie cieľov
  • motivačný zručnosti
  • multitasking
  • vyjednávanie
  • Ústna komunikácia
  • prehovárania
  • predstavenie
  • poskytnutie spätnej väzby
  • Hovorenie na verejnosti
  • zodpovednosť
  • prevzatia
  • vyučovanie
  • budovanie tímu
  • tímová práca
  • Time management
  • výcvik
  • Práca s ostatnými
  • písanie

Ďalší organizačné schopnosti

Tu sú ďalšie organizačné schopnosti, ktoré môžete použiť na životopisov, motivačných listov, žiadostí o zamestnanie, a rozhovory. Požadované zručnosti budú líšiť v závislosti na prácu, pre ktorú sa uchádzate, tak aj v našich schopností Zoradiť podľa zamestnania a druhu zručnosti.

  • Aktívne počúvanie
  • svedomitosť
  • rozhodovanie
  • podania
  • udržuje zaostrenie
  • Microsoft Excel Skúsený
  • proaktivity
  • vynaliezavosť
  • Sebamotivácia
  • Strategické plánovanie
  • prevziať iniciatívu

Ako si vyrobiť vaše zručnosti vyčnievať

Pridajte relevantné zručnosti, aby svoj životopis:  Zahŕňajú organizačné schopnosti najviac spojené s prácou vo svojom životopise, a to najmä v popise vašej pracovnej histórii.

Zlatým klincom zručnosti v sprievodný list:   Začleniť svoje organizačné schopnosti do sprievodný list. Obsahovať jednu alebo dve zručnosti, a dať konkrétne príklady, kedy ste preukázal tieto vlastnosti pri práci.

Použiť skill SLOVA POČAS pohovorov:   Môžete tiež použiť tieto slová vo svojich prijímacích pohovorov. Buďte pripravení poskytnúť príklady toho, ako ste použili každý z týchto zručností, keď ste odpovedali na otázky organizačné rozhovor.

Gravatar Image

Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *