Networking není jen o rozdávání vizitek nebo sbírání kontaktů na LinkedInu – jde o vytváření skutečných, vzájemně prospěšných vztahů, které mohou pozvednout vaši kariéru. Ať už aktivně hledáte novou práci, nebo jen zkoumáte své možnosti, uplatnění správných a efektivních tipů pro networking může dramaticky zlepšit vaši viditelnost a zvýšit vaše šance na získání té správné příležitosti.
V této příručce zjistíte, jak sebevědomě navazovat kontakty, budovat trvalé profesní vazby a proměnit nezávazné konverzace v kontakty, které vám změní kariéru.
Proč je networking klíčový při hledání práce
Statistiky opakovaně ukazují, že až 85 % pracovních příležitostí je obsazeno prostřednictvím networkingu, nikoliv pracovních portálů. Zde je důvod:
- Získáte tak přístup ke skrytému trhu práce (neuvedené nebo interní pozice).
- Buduje vztahy, které mohou vést k doporučením nebo k získání interních informací .
- Poskytuje vhled do firemní kultury, očekávání a náborových manažerů.
- Pomáhá budovat vaši osobní značku a profesní reputaci.
„Nejde jen o to, co víš, ale kdo ví, co víš.“
Typy profesionálních sítí
Existuje několik způsobů, jak se profesionálně spojit s ostatními. Pochopení těchto typů vám pomůže diverzifikovat váš dosah.
- Formální networking : Konference, veletrhy pracovních příležitostí, obchodní akce
- Neformální networking : Povídání u kávy, setkání, navazování kontaktů s absolventy
- Online networking : LinkedIn, Twitter, profesní fóra
- Interní networking : Networking v rámci vaší současné společnosti nebo odvětví
- Chladný kontakt : Oslovení lidí, které obdivujete, ale které jste ještě nepotkali.
Každý typ vyžaduje trochu jiné přístupy, ale všechny jsou cenné.
10 efektivních tipů pro networking, které vám pomohou s hledáním práce
Zde jsou praktické strategie, které vám pomohou zlepšit vaše networkingové dovednosti:
1. Stanovte si jasné cíle v oblasti networkingu
- Hledáte doporučení? Informace o oboru? Koučování při pohovorech?
- Buďte konkrétní v tom, co od každé interakce očekáváte.
- Používejte cíle SMART (např. „Spojte se tento měsíc s 5 marketingovými manažery“).
2. Přizpůsobte si svou informační zprávu
Vyhněte se obecným žádostem o připojení. Místo toho pište personalizované poznámky.
Příklad:
„Ahoj Sarah, obdivuji tvou práci v oblasti strategie značky. Ráda bych se s tebou spojila a dozvěděla se více o tvé cestě v tomto odvětví.“
3. Začněte se svou stávající sítí
- Oslovte bývalé kolegy, spolužáky nebo mentory.
- Dejte jim vědět, že hledáte nové příležitosti a že byste ocenili jejich postřehy nebo doporučení.
4. Nabídněte hodnotu, než požádáte o pomoc
- Sdílejte užitečné články, nabídněte spolupráci nebo poskytněte zpětnou vazbu.
- Ptejte se například: „Mohu nějak podpořit vaši práci?“
5. Použijte taktiku „informačního rozhovoru“
- Požádejte o 15–20minutový rozhovor, kde se dozvíte více o jejich roli nebo společnosti.
- Zachovejte konverzační tón, ne transakční.
- Připravte si promyšlené otázky:
- „Co vás na vaší práci zde nejvíc baví?“
- „Jakou radu byste dal někomu, kdo se do tohoto oboru pustí?“
6. Připojte se k profesním komunitám
- Příklady: Skupiny na LinkedInu, komunity na Slacku, akce na Meetup.com, sítě absolventů
- Zapojte se komentováním, publikováním příspěvků a pomáháním ostatním.
7. Účastněte se virtuálních i osobních akcí
- Webináře, konference a networkingové akce nabízejí vysoce kvalitní spojení.
- Vždy následně pošlete děkovnou zprávu a pozvánku na LinkedIn.
8. Buďte důslední, ne jen aktivní, když potřebujete práci
- Udržujte si síť kontaktů během hledání práce i po jeho skončení.
- Gratulujte kontaktům k povýšení, sdílejte novinky a pravidelně se zaměřujte na jejich obsah.
9. Mějte připravenou prezentační fórum
Pro rychlé úvody si připravte krátké osobní shrnutí:
„Jsem UX designér se 4 lety zkušeností v oblasti mobilního designu a v současné době zkoumám příležitosti v oblasti zdravotnických technologií.“
10. Sledujte svou síťovou aktivitu
Pro zaznamenání použijte tabulkový procesor nebo nástroj CRM (například Teal nebo Notion):
- Na koho jste se obrátili
- Kdy a jak reagovali
- Termíny následných kontrol
- Diskutované příležitosti
Jak navázat kontakt po networkingu
Nenechte skvělé rozhovory vyblednout. Následná komunikace je místem, kde se budují vztahy.
Nejlepší postupy:
- Odešlete děkovný e-mail nebo zprávu na LinkedIn do 24–48 hodin.
- Uveďte konkrétní detaily z vaší konverzace.
- Sdílejte článek nebo aktualizaci, která přináší přidanou hodnotu.
- Nastavte si připomenutí pro pravidelné opětovné připojení.
Ukázka následné zprávy:
„Ještě jednou děkuji za náš včerejší rozhovor! Opravdu jsem ocenil vaše postřehy ohledně přechodu na produktový management. Podívám se na zdroj, který jste zmínil, a budu vás informovat o svém pokroku.“
Využití online platforem a sociálních médií
Zde je návod, jak využít digitální sítě pro vás:
- Optimalizujte svůj profil pomocí klíčových slov a jasného nadpisu.
- Zapojte se lajkováním, komentováním a zveřejňováním obsahu.
- Využívejte funkce „Otevřeno pro práci“ a sledujte cílové společnosti.
Twitter / X
- Sledujte myšlenkové lídry ve vašem oboru.
- Sdílejte názory, články nebo novinky z oboru.
- Zapojte se do chatů (jako #UXchat, #MarketingTwitter).
E-mailová komunikace
- K nalezení kontaktů použijte nástroje jako Hunter.io nebo LinkedIn.
- Zprávy udržujte krátké, zdvořilé a personalizované.
Časté chyby v networkingu, kterým se vyhnout
| Chyba | Proč je to problém | Co dělat místo toho |
|---|---|---|
| Networking pouze v případě nezaměstnanosti | Zdá se být transakční | Důsledně se připojujte k síti |
| Odesílání obecných zpráv | Ignorováno | Přizpůsobte si každou poznámku |
| Mluvíš jen o sobě | Mine spojení | Ptejte se, aktivně naslouchejte |
| Nesledování | Zmeškaný vztah | Posílejte poděkování a novinky |
| Přímá žádost o práci | Příliš agresivní | Nejprve si vyžádejte radu nebo postřehy |
Často kladené otázky k efektivním tipům pro networking
Jak brzy bych měl/a začít s networkingem při hledání práce?
Začněte ihned – ještě předtím, než se přihlásíte. Networking je nejúčinnější, když se vztahy budují včas a záměrně.
Jak překonat strach nebo trapnost z networkingu?
Začněte v malém. Oslovte lidi, které už znáte, a změňte svůj způsob myšlení z „prodeje“ na „navazování kontaktů“. Cvičení to usnadní.
Jak si mohu požádat o doporučení, aniž bych byl dotěrný?
Nejprve si vybudujte vztah. Pokud je to vhodné, můžete říct:
„Cítíte se dobře, když mě na tuto pozici doporučíte?“
Vždy jim nabídněte snadný způsob, jak odmítnout.
Jaký je nejlepší způsob pro vzdálené připojení k síti?
Virtuální rozhovory u kávy přes Zoom, aktivní účast v online komunitách a promyšlené zapojení na LinkedIn jsou efektivní strategie pro práci na dálku.
Jak často bych měl/a kontaktovat nový kontakt?
Jednou po prvním rozhovoru a poté v případě potřeby každé několik měsíců. Sdílejte novinky nebo si vyžádejte radu, abyste vztah udrželi.
Kolik lidí bych měl/a spojit?
Neexistuje žádné magické číslo. Zaměřte se na kvalitu před kvantitou – pár silných spojení je lepší než mnoho povrchních.
Mohu navazovat kontakty s lidmi z jiných odvětví?
Ano. Mezioborové kontakty mohou nabídnout nové poznatky, doporučení a nečekané příležitosti.
Jaké nástroje pomáhají řídit síťové aktivity?
Nástroje jako Notion, Trello, Airtable, Teal nebo dokonce Excel vám mohou pomoci sledovat, koho jste kontaktovali, jaké další kroky jste udělali a jaké jsou termíny následné komunikace.
Závěr
Efektivní networking není o štěstí – jde o úmyslnost, důslednost a štědrost . Uplatněním těchto efektivních tipů pro networking si vytvoříte autentická spojení, která povedou nejen k pracovním místům, ale také k dlouhodobému kariérnímu růstu.
Zde je to, co můžete udělat dnes:
- Vyberte si 5 profesionálů ve vašem oboru, se kterými se můžete spojit
- Pošlete tento týden 2 personalizované zprávy na LinkedIn
- Rezervujte si jeden informativní pohovor na příštích 7 dní
- Oslovte minulé kontakty, se kterými jste nějakou dobu nemluvili
Networking nemusí být zastrašující – vyžaduje jen praxi a odhodlání. Začněte budovat svou síť kontaktů hned teď a nechte ji stát se vaším nejsilnějším kariérním nástrojem.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.