So holen Sie das Beste aus Ihrem Praktikum heraus

Für viele Studenten und Hochschulabsolventen ist ein Praktikum fast eine Voraussetzung für eine spätere Vollzeitbeschäftigung. Ohne Praktikum sind selbst einige Einstiegspositionen unerreichbar. Daher kann es leicht sein, ein Praktikum als nichts anderes als ein Sprungbrett auf dem Weg zu einem „richtigen“ Job zu betrachten – etwas, das man aushalten muss, aber keinen Spaß macht.

Aber Praktika bieten alle möglichen Vorteile, die über die Beschäftigung nach dem College hinausgehen. Manchmal kann ein Praktikum zeigen, dass ein geplanter Karriereweg oder eine geplante Branche nicht der beste für Sie ist. Praktika können dir helfen, ein Netzwerk von Kollegen – und Freunden – aufzubauen, das ein Leben lang halten kann. Die Erfahrung eines Praktikums kann Sie in einer Büroumgebung komfortabel und sicher machen. Aber Sie werden nicht alle diese Vorteile erhalten, wenn Sie nur auftauchen und die Tage bis zum Ende Ihres Praktikums zählen.

So können Sie Ihre Praktikumserfahrung optimal nutzen und sich auf Ihre gesamte Karriere konzentrieren, nicht nur auf eine Erstvermittlung.

Erweitern Sie Ihr Wissen

Versuchen Sie, während Ihres Praktikums eine Reihe von Dingen kennenzulernen. Informieren Sie sich über die Branche und die vielfältigen Jobmöglichkeiten in ihr. Wenn Sie ein Praktikum in der Marketingabteilung machen, suchen Sie Mitarbeiter in der Redaktion oder der Programmabteilung. Beobachten Sie, wie sich ihre Arbeit von Ihrer unterscheidet.

Ziel ist es, das Unternehmen als Ganzes zu verstehen. Wie ist es organisiert? Was ist die Unternehmenskultur ? Welche Mitarbeiter gelten als Stars? Was macht einen guten Arbeiter aus? Behalten Sie Ihre Zukunft im Blick: Möchten Sie in einem Unternehmen wie Ihrem Praktikum arbeiten oder bevorzugen Sie eine andere Führungs- oder Organisationsstruktur? In Vorstellungsgesprächen werden Sie gefragt, wie Sie gerne arbeiten und welches Umfeld zu Ihnen passt . Die während Ihres Praktikums erworbenen Kenntnisse fließen in Ihre Antwort ein.

Möglicherweise stellen Sie während Ihres Praktikums fest, dass das Unternehmen oder die Branche nichts für Sie ist. Betrachten Sie in diesem Fall das Praktikum nicht als Zeitverschwendung. Je früher Sie entdecken, welche Wege nicht für Sie geeignet sind, desto besser.

Vertrauen in die Praktiken am Arbeitsplatz aufbauen

Wenn Sie schon immer zur Schule gegangen sind und nebenbei im Einzelhandel oder in der Gastronomie gearbeitet haben, kann ein Praktikum Ihre erste Begegnung mit der Bürokultur sein. Es ist anders. Je mehr Sie erfahren, wie Büros funktionieren, vom Smalltalk vor dem Meeting bis hin zu wissen, wen Sie in E-Mails kopieren müssen (und wann), desto angenehmer wird es, wenn Ihre Stützräder in einer Mitarbeiterposition ausgeschaltet sind.

Denken Sie auch daran, dass es sehr hilfreich ist, den Branchenjargon zu kennen, wenn es darum geht, Stellenausschreibungen zu entschlüsseln , effektive Anschreiben zu schreiben und in Vorstellungsgesprächen wie ein erfahrener Profi zu klingen. Behalten Sie also den Überblick über die im Büro verwendeten Tools und die Schlagworte, die bei Besprechungen auftauchen.

Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten und protokollieren Sie, was Sie tun

Während Ihres Praktikums können Sie Ihren ersten Newsletter oder ein Computerprogramm schreiben, einen Stundenplan erstellen oder sogar ein Projekt durchführen. Aber einige Praktikumsprogramme reservieren mühsame Grunt-Arbeit für Praktikanten. Seien Sie versichert, dass Sie unabhängig von Ihrer Arbeit Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben, die sich von dem unterscheiden, was Sie im Klassenzimmer gelernt haben.

Selbst einfache Aufgaben, wie die Kontaktaufnahme mit Mitarbeitern, um die Informationen zu erhalten, die in eine tägliche E-Mail aufgenommen werden sollen, können in Ihrem Lebenslauf immer noch gut aussehen . Behalten Sie zu diesem Zweck den Überblick über alles, was Sie während Ihres Praktikums lernen und tun. Es kann hilfreich sein, ein Tagebuch zu führen. Oder bewahren Sie einfach eine digitale Notiz oder einen E-Mail-Entwurf mit dem Datum auf, wenn Sie eine neue Aufgabe ausführen. Zum Beispiel „11/9 – neue Excel-Formel gelernt“; “22.11. – nahm an einer Konferenz teil und präsentierte wichtige Punkte in einer mitarbeiterweiten Besprechung.” Diese Notizen sind von unschätzbarem Wert, wenn Sie eine Stellenbeschreibung für Ihren Lebenslauf schreiben .

Denken Sie abschließend daran, dass der Zweck des Praktikums nicht nur darin besteht, dem Unternehmen zu helfen, sondern auch zu lernen. Machen Sie sich während der Besprechungen Notizen und stellen Sie bei Unklarheiten später Fragen zur Klärung. Wenn Kollegen interessante, relevante Nachrichten, Ressourcen oder Tipps erwähnen, sollten Sie nachfassen und mehr erfahren. All diese Recherchen und Follow-Throughs machen Sie zu einem besseren, informierteren Kandidaten bei Vorstellungsgesprächen.

Bitte um Feedback

Als Praktikant hast du quasi “Neuling” im Titel. Das kann frustrierend sein und Sie manchmal von spannenderen Projekten abhalten, aber es bedeutet auch, dass Sie nicht alles wissen müssen. Machen Sie das Beste aus dieser Erwartung, indem Sie viele Fragen stellen.

Holen Sie auch Feedback von Vorgesetzten und Kollegen ein. Finden Sie heraus, was Sie besser machen können. Obwohl es schwer ist, Kritik zu hören, wird dieses Wissen Ihnen helfen, sich zu verbessern. Außerdem ist es besser, es jetzt herauszufinden, als während eines Vollzeitjobs, bei dem eine schlechte Leistung dazu führen kann, dass Sie zum Packen geschickt werden. Außerdem haben Sie etwas zu sagen, wenn Interviewer fragen: ” Was ist Ihre größte Schwäche? “

Schließlich, wenn es in Ihrer Karriere einen Moment gibt, in dem Fehler nicht verheerend sind, dann jetzt. Im Idealfall machst du natürlich keine Fehler. Aber höchstwahrscheinlich wirst du es tun. Wenn Sie dies tun, bestätigen Sie den Fehler einfach direkt und fragen Sie Ihren Vorgesetzten, was Sie tun können, um die Situation zu beheben. Dann legen Sie es unter Lessons Learned ab.

Gib alles

Die besten Praktika bieten herausfordernde, interessante Aufgaben. Aber das ist leider nicht immer der Fall. Hier sind ein paar Dinge, die Sie beachten sollten, wenn Sie Schwierigkeiten haben, sich zu engagieren:

• Fordern Sie mehr an: Melden Sie sich freiwillig für zusätzliche Arbeit und Projekte, wenn Sie Ihre zugewiesenen Aufgaben erledigt haben. Oder, noch besser, erstellen Sie eine Liste mit hilfreichen Projekten oder Aufgaben und fragen Sie Ihren Vorgesetzten, ob es in Ordnung ist, damit fortzufahren.
• Seien Sie selbstbewusst: Treffen Sie sich möglichst frühzeitig mit Ihrem Vorgesetzten, um ein Gefühl für die Erwartungen zu bekommen. Denken Sie daran, dass ein Teil ihrer Aufgabe darin besteht, sicherzustellen, dass Sie eine sinnvolle Erfahrung machen. Wenn Sie wissen, dass Sie daran interessiert sind, sich mit bestimmten Personen zu treffen oder bestimmte lebenslaufwürdige Ziele zu erreichen, sprechen Sie Ihren Chef davon an. Denken Sie nur an ihren Zeitplan – die meisten Büroangestellten sind ohnehin überarbeitet.
• Lassen Sie sich nicht langweilen: Je nach Aufgabenbereich kann dies eine Herausforderung sein. Egal wie mühsam die Arbeit ist, lassen Sie sich das nicht auf Ihrem Gesicht oder Ihrer Einstellung zeigen. Schauen Sie nicht während Besprechungen oder sozialen Medien an Ihrem Schreibtisch auf Ihr Telefon (es sei denn, dies gehört natürlich zu Ihren beruflichen Aufgaben).

Knüpfen Sie Verbindungen und finden Sie einen Mentor

Wenn Sie Teil einer Gruppe von Praktikanten sind, können Sie Beziehungen aufbauen, die ein Leben lang halten. Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, mit Ihren Kollegen in Kontakt zu treten – zu geeigneten Zeiten. Erweitern Sie Ihren sozialen Kreis auch über Praktikanten hinaus. Bitten Sie Kollegen um einen Kaffee oder setzen Sie sich zum Mittagessen mit ihnen zusammen. Nehmen Sie an unternehmensweiten gesellschaftlichen Veranstaltungen teil und mischen Sie sich unter die Leute. (Warnung: Wenn Alkohol ausgeschenkt wird, auch wenn Sie volljährig sind, nehmen Sie sparsam davon. Der betrunkene Praktikant bei einer Arbeitsveranstaltung ist kein gutes Aussehen.)

Halten Sie schließlich nach Karriere-Mentoren Ausschau , die Ihnen Ratschläge geben, Empfehlungen schreiben und Ihnen helfen, wichtige Kontakte zu knüpfen. Wenn Sie einen Kollegen haben, der sich auskennt, fragen Sie, wie er zu seinem Standort gekommen ist und welche Ratschläge er Ihnen geben würde. Diese Gespräche sind der Beginn einer Mentor-ähnlichen Beziehung, die während Ihrer gesamten Karriere eine starke Kraft sein kann.

Beginnen Sie Ihre Karriere

Ein Praktikum ist mehr als nur eine weitere Aufgabe zum Abhaken auf dem Weg zum Hochschulabschluss. Wenn Sie Ihre Praktikumsgelegenheit optimal nutzen, machen Sie den ersten Schritt zu einer sinnvollen und lohnenden Karriere.

Irma Astryani

Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.