Sie benötigen ein Anschreiben schreiben für einen Job zu bewerben? In den meisten Fällen ist die Antwort ja. Ihr Anschreiben kann den Unterschied ausmachen zwischen einem Vorstellungsgespräch zu erhalten oder mit Ihrem Lebenslauf ignoriert, so ist es sinnvoll, die notwendige Zeit und Mühe, um das Schreiben effektive Anschreiben zu widmen.
Hier sind alle Informationen, die Sie benötigen ein Anschreiben zu schreiben, die Ihre Anwendung bemerkt wird. Lesen Sie diese Tipps für das, was in einem Anschreiben enthalten, wie es zu formatieren, und Beispiele für viele verschiedene professionell geschriebene Anschreiben.
Was ist ein Anschreiben?
Bevor Sie ein Anschreiben Schreiben beginnen, sollten Sie sich mit dem Zweck des Dokuments vertraut machen. Ein Anschreiben ist ein Dokument mit Ihrem Lebenslauf geschickt zusätzliche Informationen über Ihre Fähigkeiten und Erfahrung zur Verfügung zu stellen.
Der Brief enthält detaillierte Informationen darüber, warum Sie für den Job qualifiziert sind, die Sie sich bewerben. Sie nicht einfach wiederholen, was in Ihrem Lebenslauf ist – besser gesagt, enthalten spezifische Informationen darüber, warum Sie ein starkes Spiel für die Arbeitgeberstellenanforderungen sind. Denken Sie an Ihr Anschreiben als Verkaufsargument, dass Ihre Anmeldeinformationen Markt und helfen Ihnen, das Interview zu bekommen. Als solche wollen Sie Ihr Anschreiben macht den besten Eindruck auf die Person, stellen Sie sicher, wer sie zu überprüfen.
Ein Anschreiben begleitet typischerweise jeweils wieder aufnehmen Sie aussenden. Arbeitgeber nutzen Anschreiben als eine Möglichkeit, Bewerber für offene Stellen zu screenen und welchen Kandidaten sie möchten ein Interview zu bestimmen. Wenn ein Arbeitgeber ein Anschreiben erfordert, wird es in der Stellenanzeige aufgeführt werden. Auch wenn das Unternehmen nicht für einen fragt, können Sie sowieso aufzunehmen.
Es wird sich zeigen, dass Sie etwas mehr Aufwand in Ihre Anwendung zugewiesen sind.
Die verschiedenen Arten von Anschreiben
Es gibt drei allgemeine Typen von Anschreiben. Wählen Sie eine Art von Schreiben, die Ihren Grund für das Schreiben übereinstimmt.
- Das Bewerbungsschreiben , die auf einen bekannten Job Öffnung reagiert ( siehe Proben Anschreiben )
- Die Prospektion Brief , die über mögliche Positionen erkundigt ( Anfrage Brief Proben sehen )
- Die Vernetzung Schreiben , die Informationen und Unterstützung bei der Jobsuche fordert ( siehe Brief Beispiele Vernetzung )
Wenn Sie für einen Job bewerben, die von einem Unternehmen gebucht wurden, das ist die Einstellung, werden Sie den „Bewerbungsschreiben“ Stil mit sein.
Was Fügen Sie in Ihrem Anschreiben
Ein Anschreiben sollte ergänzen, nicht duplizieren, Ihren Lebenslauf. Sein Zweck ist es, die datenorientiert, sachlich Lebenslauf und fügen Sie eine persönliche Note zu Ihrer Anwendung für die Beschäftigung zu interpretieren. Erfahren Sie mehr über die Unterschiede zwischen einem Lebenslauf und einem Anschreiben sicherstellen, dass Sie Ihr Anschreiben mit dem richtigen Ansatz Schreiben beginnen.
Ein Anschreiben ist oft die früheste schriftlicher Kontakt mit einem potenziellen Arbeitgeber, einen kritischen ersten Eindruck zu schaffen. Etwas, das wie ein kleiner Fehler, wie ein Tippfehler erscheinen mag, kann Ihre Anwendung erhalten sofort geklopft die Liste ab. Auf der anderen Seite, auch wenn Ihr Anschreiben fehlerfrei und perfekt geschrieben, wenn es generisch ist (und nimmt keinen Bezug auf das Unternehmen, oder auf irgendwelche Besonderheiten in der Stellenbeschreibung), ist es auch wahrscheinlich, durch eine Einstellung abgelehnt werden Manager.
Effektive Anschreiben erklären, die Gründe für Ihr Interesse an der spezifischen Organisation und identifizieren Sie Ihre wichtigsten Fähigkeiten oder Erfahrungen. Bestimmen Relevanz durch die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen, bewerten die erforderlichen Fähigkeiten und passende sie zu Ihrer eigenen Fähigkeiten.
Denken Sie an Fälle, in denen Sie diese Fähigkeiten angewendet, und wie würden Sie in der Lage, zur Verfügung wirksam sein.
Überprüfen Sie eine Liste von dem, was in einem Anschreiben für einen Job aufzunehmen, bevor Sie loslegen.
Was wegzulassen Ihr Anschreiben
Es gibt einige Dinge, die Sie nicht brauchen, in den Anschreiben enthalten, die Sie schreiben. Der Brief ist über Ihre Qualifikationen für den Job, nicht über Sie persönlich. Es besteht keine Notwendigkeit darin persönliche Informationen über sich selbst oder Ihre Familie zu teilen. Wenn Sie nicht alle Qualifikationen haben die Arbeitgeber sucht, erwähnen Sie es nicht. Stattdessen konzentrieren sich auf die Anmeldeinformationen, die eine Übereinstimmung sind. Nicht Gehalt erwähnen, es sei denn das Unternehmen für Ihre Gehaltsvorstellungen gefragt. Wenn Sie Fragen zu dem Job haben, der Lohn, der Zeitplan oder die Vorteile, ist es nicht angebracht, sie in dem Brief zu erwähnen.
Eine Sache, die sehr wichtig ist, nicht zu viel zu schreiben. Halten Sie Ihr Schreiben konzentriert, präzise und ein paar Absätze lang. Es ist wichtig, gerade genug, um Informationen zu vermitteln, die Einstellung Manager locken Sie für ein Interview zu kontaktieren.
Wenn Sie zu viel schreiben, ist es wahrscheinlich geht nicht gelesen werden.
Passen Sie Ihr Anschreiben
Es ist sehr wichtig, dass Ihr Anschreiben an jede Position angepasst werden Sie sich bewerben. Das bedeutet mehr als nur im Körper des Briefes, den Namen des Unternehmens zu ändern.
Jedes Anschreiben Sie schreiben sollte umfassen angepasst werden:
- Welche Arbeit , die Sie sich bewerben (schließen Sie den Jobtitel in Ihrem ersten Absatz)
- Wie haben Sie gelernt , über den Job (und eine Überweisung , wenn Sie eine haben)
- Warum Sie für den Job qualifiziert sind (sein)
- Was müssen Sie den Arbeitgeber bieten, und warum Sie an dieser bestimmten Firma arbeiten möchten (Ihre Fähigkeiten auf die Job – Beschreibung entsprechen, und die Mission, Werte und Ziele auf der Organisation lesen Sie in Ihrem Schreiben zu erwähnen)
- Vielen Dank für für den Job in Betracht gezogen werden
Anschreiben Writing-Richtlinien
Hier ist ein Überblick über die Elemente, die in jedem Anschreiben enthalten sein sollten. Bevor Sie beginnen, kann es hilfreich sein, einige Anschreiben Proben zu überprüfen, nur so haben Sie eine visuelle, wie auf der Seite alles passt.
Diese Anschreiben Beispiele, sowohl schriftlich als auch E-Mail, wird für eine Vielzahl von verschiedenen Arten von Bewerbungen und Beschäftigung Anfragen entwickelt. Seien Sie sicher, dass die Zeit nehmen, Ihren Brief zu personalisieren, so ist es eine starke Unterstützung von Ihrer Fähigkeit, die Arbeit zu tun, für die Sie sich bewerben.
Header
ein Anschreiben beginnen sollte , mit beiden und die Kontaktinformationen des Arbeitgebers (Name, Adresse, Telefonnummer, E – Mail) gefolgt vom Datum. Wenn diese eine E – Mail ist nicht ein tatsächlicher Brief, Ihre Kontaktinformationen am Ende des Briefes, nach Ihrer Unterschrift.
Ihre Kontaktinformationen enthalten sollte:
Vor- und Nachname
Adresse Straße
Stadt, Bundesland PLZ
Telefon
E – Mail
Anrede
Beginnen Sie Ihr Anschreiben Anrede mit „Dr./Mr./Ms. Nachname.“ Wenn Sie nicht sicher sind , ob Ihr Kontakt männlich oder weiblich ist, können Sie ihren vollen Namen schreiben. Wenn Sie nicht den Namen des Arbeitgebers nicht kennen, einfach schreiben : „Lieber Hiring – Manager.“ Das ist besser als die generische und formal, „To Whom It May Concern“ .
Lesen Sie Informationen darüber, wie die richtigen Anschreiben wählen Gruß, einen auszuwählen, die für den Job arbeitet und Unternehmen Sie sich bewerben zu.
Einführung
Beginnen Sie Ihre Einführung durch die Angabe , was Arbeit , die Sie sich bewerben. Erklären Sie, wo Sie über den Job gehört, vor allem , wenn man darüber von einem Kontakt mit dem Unternehmen verbundenen gehört. Kurz erwähnen , wie Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrung des Unternehmens und / oder der Position entsprechen; dies wird der Arbeitgeber eine Vorschau auf den Rest Ihres Schreibens geben. Ihr Ziel bei der Einführung ist die Aufmerksamkeit des Lesers zu bekommen. Um damit zu beginnen, siehe Beispiele Öffnung Sätze für Anschreiben eingreifen.
Körper
in einem Absatz oder zwei, erklären , warum Sie sich für den Job sind und warum Sie machen einen hervorragenden Kandidaten für die Position. Erwähnen spezifische Qualifikationen in der Stellenanzeige aufgeführt ist , und erklärt , wie Sie diese Qualifikationen erfüllen. Sie nicht einfach neu formulieren Sie Ihren Lebenslauf, sondern konkrete Beispiele, die Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen .
Denken Sie daran, Taten sprechen lauter als Worte, also nicht nur „sagen“ den Leser, dass Sie zum Beispiel eines großes Team Player mit starken Kommunikationsfähigkeit und eine hervorragende Liebe zum Detail. Verwenden Sie stattdessen konkrete Beispiele aus Ihrer Berufserfahrung zu „zeigen“ diesen Merkmalen in Aktion. Hier mehr Informationen darüber, was in dem Körperabschnitt aus einem Anschreiben enthalten.
Schließen
Im Schlussabschnitt Ihrer Anschreiben, neu formulieren , wie Sie Ihre Fähigkeiten , die Sie machen eine starke fit für das Unternehmen und / oder Position. Wenn Sie Platz haben (denken Sie daran, wie Sie Ihren Lebenslauf, Anschreiben sollte als eine Seite nicht mehr sein – hier ist mehr Informationen darüber , wie lange ein Anschreiben sein sollte) Sie können auch diskutieren , warum Sie zu diesem bestimmten Unternehmen arbeiten möchten.
Staat, den Sie die Möglichkeit, möchten ein Interview oder Beschäftigungsmöglichkeiten zu diskutieren. Erklären Sie, was Sie Follow-up wird tun, und wenn Sie es tun wird. Vielen Dank, dass der Arbeitgeber für seine / ihre Berücksichtigung.
Signature
Verwenden Sie ein Schlussformel und dann beenden Sie Ihr Anschreiben mit Ihrer Unterschrift, handgeschrieben, gefolgt von Ihnen eingegebenen Namen. Wenn diese eine E – Mail ist, einfach ist Ihre eingegebenen Namen, gefolgt von Kontaktinformationen, nach dem Schlussformel.
Formatieren Sie Ihre Anschreiben
Ihr Anschreiben sollte wie ein professioneller Geschäftsbrief formatiert werden. Die Schrift sollte die Schriftart entsprechen, die Sie in Ihrem Lebenslauf verwendet, und sollte einfach und leicht zu lesen sein. Grundlegende Schriftarten wie Arial, Calibri, Georgia, Verdana und Times New Roman funktionieren gut. Eine Schriftgröße von 10 oder 12 Punkten leicht zu lesen. Standard Margen 1” auf der oberen, unteren und linken und rechten Seite der Seite.
Fügen Sie ein Leerzeichen zwischen dem Header, Anrede, jeder Absatz, der Schließung und Ihrer Unterschrift. Sie können die Schriftart und Randgrößen reduzieren Sie Ihr Dokument auf einer einzigen Seite zu halten, aber seien Sie sicher, dass genügend Leerraum für Ihren Brief lassen zu lesen, um einfach zu.
Bearbeiten und Korrekturlesen Ihrer Anschreiben
Denken Sie daran, zu bearbeiten und Beweis Ihre Anschreiben vor dem Senden. Es klingt vielleicht albern, aber stellen Sie sicher, dass Sie die richtigen Arbeitgeber und Firmennamen sind – wenn Sie mehrere Anschreiben auf einmal schreiben, ist es leicht, einen Fehler zu machen. Ausdrucken und Lesen der Brief laut ist ein guter Weg, um kleine Fehler, wie fehlende Wörter oder Sätze zu fangen, die seltsam klingen.
Immer doppelt überprüfen Sie die Schreibweise Ihres Kontaktnamen, sowie die Firmennamen. Hier sind weitere Tipps für ein Anschreiben Korrektur. Wenn möglich, tragen sie einen Freund oder ein Familienmitglied zu helfen, Ihr Anschreiben Korrektur gelesen, wie zwei Augenpaare sind besser als einer und sogar professionelle Korrektoren ihre eigenen Fehler nicht immer fangen.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.