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Wie zu entwickeln und eine Karriere Aktionsplan schreiben

Wie zu entwickeln und eine Karriere Aktionsplan schreiben

Eine Karriere Aktionsplan ist eine Roadmap , die Sie von Punkt A (Wahl eine berufliche Tätigkeit) zu Punkt B (einen Job zu bekommen und nehmen voran in Ihrer Karriere ). Auch bezeichnet als Individualisierte (oder Einzel) Karriereplan oder eine individualisierte (oder Person) Laufbahnentwicklungsplan , wird es Ihnen helfen, Ihre erreichen Karriereziele .

Bevor Sie beginnen

Zunächst einmal eine Karriere Aktionsplan zu entwickeln, wählen Sie zuerst, eine berufliche Tätigkeit. Das Bestreben , erfordert in der Regel eine erhebliche Menge an Aufwand. Um die Aufgabe zu vereinfachen, oder zumindest macht es ordentlich, folgen Sie der Karriereplanung . Es besteht aus mehreren Schritten. Die vierte und letzte ist eine Karriere Aktionsplan zu erstellen. Die Schritte eins bis drei, in dieser Reihenfolge bestehen aus:

  1. Self Assessment: In diesem Schritt verwendet mehr Selbsteinschätzung Tools über Ihre Werte, Interessen, Fähigkeiten zu erlernen und Persönlichkeitstyp. Ihr Ziel ist es, eine Liste von geeigneten zu identifizieren Karrieren , die diese Eigenschaften entsprechen. Im Idealfall sollte es zwischen 10 und 15 sein Berufen auf Ihrer Liste.
  2. Career Exploration:  Nun , da Sie wissen , was Berufe geeignet sind , auf der Grundlage Ihrer Selbsteinschätzung, beginnen zu erkunden diejenigen, die Sie interessieren. Nicht eine umfangreiche Untersuchung in jede einzelne Karriere auf Ihrer Liste nur für diejenigen tun , die tatsächlichen Möglichkeiten sind verdient diese Art von Aufmerksamkeit , aber zumindest eine kurze Entscheidung lesen , da keine Optionen zu eliminieren , basierend auf vorgefasste Meinungen über sie. Die Besatzung , die auf der Oberfläche als etwas erscheint würden Sie nicht wie könnte sein das man am Ende das interessiert Sie am meisten , wenn Sie mehr darüber zu erfahren. Dig tiefer in die Karriere , dass Sie verfolgenden in Betracht ziehen würden. Beginnen Sie Ihre Liste zu verengen , um etwa drei bis fünf Berufe.
  3. Machen Sie ein Spiel:  Bewaffnet mit Informationen über mehrere Karrieren beginnen , um eine endgültige Entscheidung zu treffen. Denken Sie über die Vor- und Nachteile der einzelnen Optionen. Betrachten Jobaufgaben, pädagogische Anforderungen , Ergebnis und Jobaussichten . Nicht nur müssen Sie Ihre Arbeit genießen, aber es hat auch Ihren Lebensstil finanziell zu unterstützen und angemessene Beschäftigungsaussichten haben sollten. Es ist zwingend notwendig , dass Sie die pädagogischen Anforderungen erfüllen können. Wählen Sie die Karriere , die auf der Grundlage dieser Daten ist die beste Lösung für Sie.

Setzen Sie Ihre Ziele

Nun, da Sie eine Karriere gewählt haben, ist es Zeit, sich Ziele zu setzen, die die Grundlage Ihrer Karriere Aktionsplan bilden werden. Beinhalten kurzfristige Ziele, die Sie in weniger als einem Jahr erreichen und langfristig diejenigen, die von einem bis fünf Jahre dauern wird, zu erreichen.

Ein Karriere Aktionsplan ist anders als eine einfache Liste von Zielen. Es enthält auch alle Schritte Sie sie nehmen müssen, um zu erreichen. Um loszulegen:

  • Als erstes Brainstorming zu kommen mit einer Liste aller Ihrer Ziele auf. Denken Sie daran, dies ist Ihre Liste, und niemand beurteilen, was Sie auf sie.
  • Kategorisieren sie in zwei Kategorien: kurzfristige Ziele und langfristige Ziele. Bewerbung an einer Universität oder ein Trainingsprogramm, zum Beispiel, wird unter einem Jahr dauern und ist daher ein kurzfristiges Ziel, während Grad bekommen oder das Programms Schlichten ist in der Regel ein langfristiger ein.
  • Identifizieren Sie alle Hindernisse, die Ihre Fähigkeit, Ihre Ziele zu erreichen gefährden könnten und dann herauszufinden, ob und wie man sie überwinden kann. Wenn Sie nicht tragfähige Lösungen finden können, müssen Sie Ihre Ziele neu formulieren. Wenn zum Beispiel, haben Sie eine Lernbehinderung, die Ihre Fähigkeit beeinträchtigen könnte, einen Abschluss zu verdienen, ein College finden, dass die Schüler mit Ressourcen bieten ihnen zum Erfolg zu verhelfen.

Schreiben Sie Ihre Karriere Aktionsplan

Schließlich ist es Zeit, Ihre Karriere Aktionsplan zu schreiben . Ihre Timeline Ihre Ziele zu erreichen sollten mit dem kurzfristigen Eins und Ende mit Ihrem primären Ziel beginnen, das an dieser Stelle sollte Ihre erste Aufgabe bekommen. Manche Leute finden es hilfreich , ihren Plan am Ende zu beginnen. Das heißt Zustand das Ziel , das die meiste Zeit zuerst nehmen, und arbeiten Sie sich nach hinten. Es gibt keine feste Regel, solange Ihr Plan ist einfach für Sie zu verstehen und zu befolgen.

Liste jedes Ihrer Ziele und zeigen an, wie lange, etwa, wird es dauern, es zu erreichen. Dann unter jedem, schreiben Sie eine Liste mit Aufzählungszeichen von jedem Schritt, um dieses Ziel zu erreichen erfordert. Fügen Sie, wie auch die Barrieren, die zu ihrer Überwindung in der Art und Weise, zusammen mit praktikablen Lösungen bekommen könnten.

Ihre Karriere Aktionsplan sollte flexibel sein. Haben Sie keine Angst, um es zu Änderungen, wie Sie gehen. Es kann notwendig sein, einige kurzfristige Ziele auf dem Weg hinzuzufügen. Sobald Sie Ihre ultimative langfristige Ziel zu erreichen, können Sie eine weitere hinzuzufügen, zusammen mit mehr kurzfristige Ziele zu helfen Ihnen, dorthin zu gelangen.

 

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