CV ne doivent pas nécessairement être juste une longue page plus, mais que l’ immobilier est précieux, peu importe quoi. Les recruteurs et les gestionnaires d’ embauche voir à travers un curriculum vitae encombré de mots vides de sens. D’une part, le gestionnaire d’ embauche ne sera probablement pas les lire. Des études montrent que les recruteurs et les responsables des ressources humaines passent aussi peu que six secondes examen des CV avant de les passer au « oui » pile ou les jeter à la poubelle.
Pour se rendre à oui, vous devez choisir de mots à la mode curriculum vitae qui comptent. Les meilleurs maîtres mots décrivent vos capacités, les faire correspondre avec les qualifications professionnelles, et de montrer que vous êtes un meilleur ajustement pour la position que les autres candidats. Bad mots à la mode CV, d’autre part, le temps de tous les déchets et réduire considérablement vos nouvelles perspectives d’emploi.
La liste suivante peut vous donner un bon départ en vous montrant ce que les mots de rester loin de.
Évitez ces galvaudé Buzzwords
Chaque année, le site de réseautage professionnel LinkedIn emploi publie une liste des plus galvaudé mots à la mode sur son réseau . La dernière liste comprend:
- Spécialiser
- Expérimenté
- Qualifié
- Direction
- Passionné
- Expert
- Motivés
- Créatif
- Stratégique
- axé
Qu’est-ce que tous ces mots ont en commun? Eh bien, ironie du sort, ils sont loin d’être spécialisés ou ciblés, et ils ne sont pas très créatif.
LinkedIn demandé best-seller biographe Christopher Sandford pour son avis sur la liste de l’année dernière: il a souligné que l’utilisation de ces mots est plus facile et moins intimidant que faire preuve de créativité, et les demandeurs d’emploi peut même penser que l’utilisation des mots similaires d’autres dans leur convoie sur le terrain un sentiment d’association et d’appartenance. Malheureusement, si tout le monde fait quelque chose, il est plus spécial.
Cela ne signifie pas nécessairement que l’utilisation de l’un de ces mots est le baiser de la mort pour votre CV. Il est juste un rappel à la question de votre choix de mots. Est-ce que vous sélectionnez ce mot parce qu’il décrit le mieux ce que vous avez fait ou parce que vous pensez que cela semble impressionnant? En fin de compte, vos réalisations et talents sont ce qui impressionnera le gestionnaire d’embauche, pas des mots de 50 cents.
Une meilleure approche? L’accent sur l’histoire, pas déguisant. Que pouvez-vous faire pour l’organisation? Que pouvez-vous faire mieux que quelqu’un d’autre? Comment votre expérience reflète cela? Répondez à ces questions dans un langage direct, et vous pouvez passer à trouver les mots à la mode que vous aide le vendre.
Choisissez les mots clés Reprendre droite
Certains des meilleurs mots à la mode ne sont pas à la mode, et vous n’avez pas besoin de chercher bien loin pour les trouver. Puisqu’ils sont des mots – clés de curriculum vitae, vous pouvez saisir « em droite de la liste des emplois, choisir ceux qui correspondent à vos qualifications aux activités et aux exigences qui se démarquent dans l’annonce.
Rechercher les mots – clés liés aux compétences, les qualités et qualifications recherchées par le gestionnaire d’ embauche. Ensuite, aller au – delà du travail liste pour rechercher des termes connexes l’employeur peut avoir omis par inadvertance. (Un moyen facile de le faire est de regarder d’ autres offres d’emploi pour le même titre.) Ensuite, cette liste correspond à vos compétences.
Enfin, passez en revue ces listes de douces et compétences techniques qui pourraient s’appliquer à l’emploi / industrie. En fin de compte , vous aurez le vent avec une liste assez complète des mots – clés qui se rapportent à l’emploi et votre aptitude à elle. Compte tenu de ces mots dans votre CV augmente les chances que votre curriculum vitae fera à travers le Système de suivi (ATS) et être lu par un être humain.
Rechercher des mots d’action qui vendent vos compétences
Une fois que vous avez fait vos listes de mots – clés de la liste, les conditions de l’ industrie, et les compétences, il est temps de les utiliser tous dans une phrase. Les mots d’action peuvent vous aider à faire cela d’une manière active, convaincante, décrivant vos réalisations succinctement et efficacement.
mots d’action exemples comprennent:
- atteint
- budgété
- compilé
- Décidé
- exercées
- Facilitation
- Guidé
- Embauché
- Amélioré
- jugés
- lancé
- marchandisée
- négocié
- Organisé
- présenté
- Interrogation
- Résolu
- supervisé
- Qualifié
- Mise à niveau
- Validé
- A gagné
Enfin, si vous êtes à la recherche des mots de puissance qui vont au – delà des compétences, mots à la mode, et des mots d’action, cette liste de mots de puissance peut vous aider à mettre la touche finale à votre curriculum vitae.
Rappelez-vous que si vous mots à la mode aider à franchir le premier filtre d’examen et de montrer le gestionnaire de location que vous avez ce qu’il faut, la façon dont vous raconter l’histoire de votre carrière et votre candidature est ce qui fera toute la différence.
Concentrez votre curriculum vitae, les capacités et interviewez autour de la façon dont vous pouvez aider à résoudre les problèmes, plus ses objectifs de l’entreprise, et passer au niveau suivant, et vous aurez les meilleures chances de décrocher l’entrevue et le travail.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.