Pytania zadawane przez wywiad pozycji jako oficer pożyczki różni się w zależności od rodzajów kredytów, które można byłoby pracujących na firmę i gdzie jesteś wywiadów. Istnieje wiele sposobów można przygotować się do każdej rozmowy kwalifikacyjnej. Jednakże, istnieje wiele szczegółowych pytań, które prawdopodobnie będą zadawane w trakcie wywiadu dla pozycji jako oficer pożyczki.
Należą do nich kombinacji behawioralnych pytań do wywiadu, jak również pytania, które koncentrują się na swoim doświadczeniu kredytowej i zdolności do osiągnięcia sukcesu w pracy. Będziemy chcieli, aby być przygotowanym na wszystkie rodzaje pytań i mówić konkretnie o swoim tle, umiejętności i doświadczenie w każdej dziedzinie.
Wywiad pytania behawioralne
Zadawanie pytań behawioralnych jest powszechną techniką używaną przez zatrudnianie menedżerów ocenić zdolność potencjalnego pracownika, aby pasowały do ich zespołu. Chcą wiedzieć więcej o tym, kim jesteś i jakie etyka i osobowość są podobne. Dla każdego pytania, przygotować krótką anegdotę, że odpowiedź na pytanie i farb cię jako inteligentnego, wykwalifikowany, pracowity i przystojny pracownika, który będzie wskoczyć do zadań pod ręką. Poniżej przedstawiamy kilka typowych przykładów pytań behawioralnych.
- Jaka jest Twoja najgorsza cecha charakteru?
- Jaka jest twoja najlepsza cecha charakteru?
- Opowiedz mi o czasach, kiedy skutecznie pracował pod ciśnieniem.
- Jak radzicie sobie z wyzwaniem?
- Czy kiedykolwiek się pomylił? Jak pan sobie z tym poradzić?
Pytania dotyczące tła
Naturalnie, pracodawcy będą chcieli wiedzieć, czy są kwalifikowane jako oficer pożyczki, i znowu będą chcieli usłyszeć jakieś konkretne przykłady zaczerpnięte ze swojego doświadczenia. Oto niektóre z tych pytań, aby przygotować się do odpowiedzi.
- Co bankowego masz doświadczenie?
- Co masz pozwolenia (stan i Federal)?
- Jak jesteś zaznajomiony z bankowych i kredytów konsumpcyjnych ustaw i rozporządzeń?
- Czy masz doświadczenie z FHA i VA, a także tradycyjnych pożyczek?
- Można pracować bez remisem?
- Jak się czujesz na temat wynagrodzenia prowizyjne oparte?
- Wyjaśnić negatywną amortyzację.
Pytania o aktualnej pracy
Wreszcie, pracodawcy chcą wiedzieć więcej na temat bieżącego lub ostatniego zadania. Bądź przygotowany, aby mówić o różnych konkretnych sytuacjach, które wyjaśniają poziom pracy, z którą obecnie lub były ostatnio powierzone.
- Jaki rozmiar portfela masz w swojej aktualnej pozycji?
- Gdzie jesteś waszym procent celów kredytowych i depozytowych, rok do tej pory?
- Kto był numerem jeden w grupie ostatni kwartał? Gdzie pan rangę?
- Jak można organizować informacje finansowe swoich wnioskodawców?
- Jaki jest status plików kredytów i pożyczek? Jak można je poprawić?
- Opisać skutecznej harmonogram płatności, który został utworzony.
- Czemu chce opuścić swojej obecnej firmy?
Dlaczego Will You Be Best Loan Officer
Gdy pracodawca ustalił, że są przygotowani, będą następne chcą wiedzieć, dlaczego powinni zatrudnić ponad innych kandydatów. Pomyśl o swoich sukcesach, jak wspomagają one nową firmę i jak nawigacja w trudnych sytuacjach. Masz przykład porozmawiać z każdym z poniższych pytań.
- W jaki sposób pozyskać nową firmę?
- Opowiedz mi o swojej sieci polecającego.
- Opisać, w jaki sposób budować relacje z sieci.
- Powiedz mi, jak wyjaśniły klientom różne rodzaje kredytów i opcji kredytowych z warunkami korzystania z usługi.
- Opisuje sytuację z niespełnienia klienta i jak problem został rozwiązany.
- Czy kiedykolwiek klient złość z wami? W jaki sposób rozwiązać ten problem?
- Jak ktoś może odnieść sukces w środowisku rosną stopy procentowe?
- Jakie metody używacie przy podejmowaniu decyzji o przyznaniu skarżącemu kredyt?
- Podać przykład, gdy etyka zostały przetestowane.
Po przygotowaniu odpowiedzi na wszystkie powyższe pytania, będzie dobrze przygotowany, aby sprawę dla siebie jako potencjalnym pracodawcy kolejnego wypożyczenia. Dodatkowo, przygotowana z listą pytań zadać potencjalnemu pracodawcy. Powodzenia!
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.