Loan Officer Wywiad pytania

Posted on

 Loan Officer Wywiad pytania

Pytania zadawane przez wywiad pozycji jako oficer pożyczki różni się w zależności od rodzajów kredytów, które można byłoby pracujących na firmę i gdzie jesteś wywiadów. Istnieje wiele sposobów można przygotować się do każdej rozmowy kwalifikacyjnej. Jednakże, istnieje wiele szczegółowych pytań, które prawdopodobnie będą zadawane w trakcie wywiadu dla pozycji jako oficer pożyczki.

Należą do nich kombinacji behawioralnych pytań do wywiadu, jak również pytania, które koncentrują się na swoim doświadczeniu kredytowej i zdolności do osiągnięcia sukcesu w pracy. Będziemy chcieli, aby być przygotowanym na wszystkie rodzaje pytań i mówić konkretnie o swoim tle, umiejętności i doświadczenie w każdej dziedzinie.

Wywiad pytania behawioralne

Zadawanie pytań behawioralnych jest powszechną techniką używaną przez zatrudnianie menedżerów ocenić zdolność potencjalnego pracownika, aby pasowały do ​​ich zespołu. Chcą wiedzieć więcej o tym, kim jesteś i jakie etyka i osobowość są podobne. Dla każdego pytania, przygotować krótką anegdotę, że odpowiedź na pytanie i farb cię jako inteligentnego, wykwalifikowany, pracowity i przystojny pracownika, który będzie wskoczyć do zadań pod ręką. Poniżej przedstawiamy kilka typowych przykładów pytań behawioralnych.

  • Jaka jest Twoja najgorsza cecha charakteru?
  • Jaka jest twoja najlepsza cecha charakteru?
  • Opowiedz mi o czasach, kiedy skutecznie pracował pod ciśnieniem.
  • Jak radzicie sobie z wyzwaniem?
  • Czy kiedykolwiek się pomylił? Jak pan sobie z tym poradzić?

Pytania dotyczące tła

Naturalnie, pracodawcy będą chcieli wiedzieć, czy są kwalifikowane jako oficer pożyczki, i znowu będą chcieli usłyszeć jakieś konkretne przykłady zaczerpnięte ze swojego doświadczenia. Oto niektóre z tych pytań, aby przygotować się do odpowiedzi.

  • Co bankowego masz doświadczenie?
  • Co masz pozwolenia (stan i Federal)?
  • Jak jesteś zaznajomiony z bankowych i kredytów konsumpcyjnych ustaw i rozporządzeń?
  • Czy masz doświadczenie z FHA i VA, a także tradycyjnych pożyczek?
  • Można pracować bez remisem?
  • Jak się czujesz na temat wynagrodzenia prowizyjne oparte?
  • Wyjaśnić negatywną amortyzację.

Pytania o aktualnej pracy

Wreszcie, pracodawcy chcą wiedzieć więcej na temat bieżącego lub ostatniego zadania. Bądź przygotowany, aby mówić o różnych konkretnych sytuacjach, które wyjaśniają poziom pracy, z którą obecnie lub były ostatnio powierzone.

  • Jaki rozmiar portfela masz w swojej aktualnej pozycji?
  • Gdzie jesteś waszym procent celów kredytowych i depozytowych, rok do tej pory?
  • Kto był numerem jeden w grupie ostatni kwartał? Gdzie pan rangę?
  • Jak można organizować informacje finansowe swoich wnioskodawców?
  • Jaki jest status plików kredytów i pożyczek? Jak można je poprawić?
  • Opisać skutecznej harmonogram płatności, który został utworzony.
  • Czemu chce opuścić swojej obecnej firmy?

Dlaczego Will You Be Best Loan Officer

Gdy pracodawca ustalił, że są przygotowani, będą następne chcą wiedzieć, dlaczego powinni zatrudnić ponad innych kandydatów. Pomyśl o swoich sukcesach, jak wspomagają one nową firmę i jak nawigacja w trudnych sytuacjach. Masz przykład porozmawiać z każdym z poniższych pytań.

  • W jaki sposób pozyskać nową firmę?
  • Opowiedz mi o swojej sieci polecającego.
  • Opisać, w jaki sposób budować relacje z sieci.
  • Powiedz mi, jak wyjaśniły klientom różne rodzaje kredytów i opcji kredytowych z warunkami korzystania z usługi.
  • Opisuje sytuację z niespełnienia klienta i jak problem został rozwiązany.
  • Czy kiedykolwiek klient złość z wami? W jaki sposób rozwiązać ten problem?
  • Jak ktoś może odnieść sukces w środowisku rosną stopy procentowe?
  • Jakie metody używacie przy podejmowaniu decyzji o przyznaniu skarżącemu kredyt?
  • Podać przykład, gdy etyka zostały przetestowane.

Po przygotowaniu odpowiedzi na wszystkie powyższe pytania, będzie dobrze przygotowany, aby sprawę dla siebie jako potencjalnym pracodawcy kolejnego wypożyczenia. Dodatkowo, przygotowana z listą pytań zadać potencjalnemu pracodawcy. Powodzenia!

Gravatar Image

Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *