Lorsque vous écrivez votre CV, votre choix de police importe. Il est important d’opter pour une police de base – choisir celui qui peut lire facilement les gestionnaires et les systèmes de gestion des candidats à l’embauche. Votre CV est pas de place pour utiliser difficile à lire cursive, style d’écriture, ou les polices de calligraphie.
Pourquoi ne reprend Font choix Matter?
Il y a quelques raisons pour lesquelles il est important de garder la police sur votre simple CV. Tout d’abord, beaucoup d’entre eux sont lus par les systèmes de suivi des candidats et non par les gens. Ces systèmes meilleur texte de lecture fonctionnent plutôt que la mise en forme de fantaisie.
Remarque : Il n’y a pas que les machines qui bénéficient de texte facilement lisible – les yeux humains trouvent également plus facile.
Ne faites pas de la taille trop petite
Facilitez pour les gestionnaires d’embauche et enquêteurs potentiels de lire votre CV entier. Choisissez une taille de police qui se trouve entre 10 et 12. Cela garantira que personne ne doit plisser les yeux pour lire toutes les informations sur ce document important. Les gestionnaires d’embauche et les recruteurs passent généralement secondes en regardant chaque CV avant de passer à la « oui » ou pile « non ». Faites votre curriculum vitae difficile à lire, et vous pourriez liquider perdre sur une occasion qui aurait été parfait pour vous.
Le meilleur CV Type de police à utiliser
Polices de base de Bookprint comme Arial, Verdana, Calibri et Times New Roman bien. Toutefois, si vous postulez à un poste dans la conception graphique ou la publicité (où la mise en page de CV et la conception pourraient faire partie de votre évaluation), les employeurs pourraient être ouverts à d’autres polices.
Vous pouvez faire la section en-têtes un peu plus grand ou gras. Et ne pas oublier l’espace blanc, aussi. Garder les marges latérales de largeur standard.
Faites votre nom se démarquer. Votre nom (qui doit être placé en haut de votre CV) peut être légèrement plus grand.
Être cohérent
Ne pas la capitalisation excessive, gras, italique, souligne, ou d’autres caractéristiques soulignées. Encore une fois, de base qui fonctionne le mieux. Ne soyez cohérent dans votre mise en forme.
Par exemple, si vous gras un titre de section, gras tous. Assurez-vous que tous vos points de balle sont en retrait le même montant, et que l’alignement et l’espacement est cohérente tout au long.
Comment choisir une police
Sélectionnez une police dans la liste en haut de votre document avant de commencer à écrire votre curriculum vitae.
OU:
- Tapez votre CV.
- Mettez en surbrillance le CV.
- Vous pouvez soit sélectionner la police dans la fenêtre pop-up ou sélectionnez la police dans la liste en haut du document.
- Sélectionnez la taille de police que vous voulez utiliser la même façon.
Confirmation de votre choix de polices
Les gestionnaires d’embauche peuvent lire votre curriculum vitae à l’écran, mais il est aussi fort probable qu’ils vont imprimer une copie de votre curriculum vitae. Donc, après avoir sélectionné une taille de police et la police, il est toujours sage d’imprimer une copie de votre curriculum vitae.
Astuce : Jetez un oeil à votre CV imprimé pour voir s’il est facile de parcourir. Si vous avez à plisser les yeux pour lire, ou trouver la police apparaît à l’ étroit, choisir un autre ou choisir une taille plus grande.
Bottom line: Vous voulez quelqu’un qui voit votre curriculum vitae à pouvoir lire facilement.
Si vous pouvez lire le document vous, et vous ne l’utilisez une police de nouveauté (par exemple, comique sans, une police d’écriture, etc.), vous avez probablement fait un bon choix.
Plus de conseils de style de CV
- Être cohérent. Votre CV, lettre de motivation, et d’ autres matériaux d’application devraient ressembler ils font partie du même paquet. Choisissez la même police partout, et faire des choix cohérents sur la taille de la police, la largeur de la marge et la mise en forme.
- Ne pas obtenir la fantaisie. À quelques exceptions près (comme les emplois de conception ou de la publicité graphique, comme mentionné ci – dessus) , il est préférable de garder votre simple CV. CV Creative peut rebuter le gestionnaire d’ embauche … ou se coincer dans le système de suivi des candidats et de ne jamais en faire une personne RH humaine. Rappelez – vous: le but est d’impressionner le lecteur avec vos compétences et de l’ expérience, pas vos choix de style de CV.
- Viser une page? Ne pas modifier la taille de police pour atteindre votre objectif. La rédaction d’ un curriculum vitae est pas comme écrire un essai à l’ école. Vous ne pouvez pas grincer dans sous le fil en faisant votre police plus grande ou plus petite. De plus, la longueur de reprise est moins importante que le contenu de CV. Vous pouvez toujours développer une version d’ une page à distribuer à des événements de réseautage et salons de l’ emploi, et conserver la version plus à d’ autres fins de recherche d’emploi.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.