Nájdenie veľkú prax je to, čo väčšina študentov usilovať; ale ako viete, či vaša prax je skvelý, ak si nie ste istí, aký typ skúseností je, že chcete, alebo ak neboli stanovené žiadne ciele vedieť, čo by ste chceli dosiahnuť?
Ciele
Veľkú stáž poskytuje vedomosti a zručnosti potrebné, aby sa stal úspešným v určitej profesijnej oblasti. Najúžasnejší stáž skúsenosti sú tie, ktoré pripravujú študentov pre prácu dúfajú robiť po absolvovaní vysokej školy. Zamestnávatelia hľadajú zamestnancov, ktorí majú skúsenosti potrebné k začať v novom odbore. Zamestnávatelia tiež prijímame nových zamestnancov, ktorí už mali expozíciu terénu a pochopiť druh práce, ktorú bude robiť, akonáhle sa najímajú. Zamestnávatelia trávia veľa času a peňazí na vzdelávanie svojich nových zamestnancov, a oni vedia, že môže odstrániť veľa tejto doby tým, že najme niekoho, kto má predchádzajúce znalosti a skúsenosti.
Význam stážistov bytia sa spojil s Mentor
Stážisti, ktorí sa spojili s mentorom v rámci spoločnosti sú s najväčšou pravdepodobnosťou tí, ktorí sa najlepšie učia o kultúre organizácie a čo to znamená byť uznaná manažmentom spoločnosti a nakoniec sa stal úspešnejší v práci.
Okrem znalosti a zručnosti zamestnávatelia hľadajú v nových kandidátov, jednotlivci, ktorí si spolu a pochopiť kultúru organizácie sú často považované za top kandidátov na akékoľvek zamestnanie na plný úväzok, ktoré sa otvárajú hore. Často zamestnávatelia majú pocit, že sa môžu naučiť základy o prácu entry-level, ale nemôžu vytvoriť nový záchvat zamestnancov v kultúre, ktorá už bola zriadená.
Kompenzácia nie je nevyhnutne Reflexné z Veľkej stáž
Hoci väčšina stážistov radšej dostať zaplatené, že stáž je venovaná nemusí vždy kvalifikovať ako dobré praxe. Existuje mnoho úžasných neplatených stáží v neziskovom svete, ktoré poskytujú skvelý zážitok a expozíciu na poli.
Hoci ministerstvo pokynov stáže Labour sú stále prísnejšie vyžadujúce neziskové spoločnosti platiť svoje stážistu, že vaša prax je platený, neznamená, že lepšie než ostatné stáže, kde plat nie je riešením. Ak máte sú nastavené na získanie zamestnania v neziskovom svete, sa môže požadovať, real-svet skúseností, aby si najal na plný úväzok, aj keď je šanca dostať zaplatené učiť sa v týchto typoch prostredí je vzácne. V tomto prípade je dôležité, aby študenti identifikovať svoje osobné ciele predtým, ako prijme rozhodnutie, ktoré budú prijímať iba platenú stáž.
Šanca vytváranie profesionálne pripojenie
Stáže, ktoré poskytujú príležitosť na splnenie veľkého počtu odborníkov v súčasnosti pracujú v odbore sú tie skúsenosti, ktoré dávajú študentom možnosť, aby sa dôležité odborné pripojenie, ktorá môže trvať po celý život.
Vzhľadom k tomu, siete sa považuje za # 1 pracovný stratégiu vyhľadávania, možnosť stretnúť profesionálov i mimo organizácie, kam internovať môže byť najcennejšie, ako si začína svoje hľadanie zamestnania, ako sa dostanete bližšie k promócii. Využite príležitosť diskutovať o svoje budúce ciele s odborníkmi v tejto oblasti v nádeji, že ich začlenenie do svojej vlastnej osobné sieť.
Medzi ďalšie výhody a požitky
Stáže, ktoré ponúkajú dobrý plat, výhody a pôžitky sú často považované za stáže sna, že každý sa snaží pre. Existuje mnoho organizácií, ktoré platia stážistov celkom dobre navyše im ponúka mnoho výhod, ktoré zamestnanci na plný úväzok už vrátane zdravia a zubné. Niektoré organizácie ponúkajú celý rad výhod, ako sú napríklad vstupenky na koncerty, sieťových recepcia, telocvičňa členstvo, plus oveľa viac. Organizácia, ktorá ponúka tieto druhy výhod, ktoré svojim stážistom tiež ponúka veľké výhody pre svojich súčasných zamestnancov.
Vytvorením stáží a individuálne profesijné ciele, budete môcť nájsť tú správnu stáž pre vás. Jedného človeka dokonalé prax je zvyčajne nie je rovnaká pre iné jednotlivcov, ktorí majú svoj vlastný súbor osobných cieľov a očakávaní.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.