Kaip užtikrinti savo karjeros ateitį, nepaisant automatizavimo

Automatizavimas keičia darbo pasaulį precedento neturinčiu tempu. Dirbtinis intelektas, robotika, mašininis mokymasis ir vis sudėtingesnė programinė įranga dabar gali atlikti užduotis, kurioms anksčiau reikėjo daug žmogaus laiko ir pastangų.

Profesionalams ši transformacija gali atrodyti ir įdomi, ir neaiški. Ar jūsų darbas vis dar egzistuos po penkerių ar dešimties metų? Kokie įgūdžiai išliks vertingi? Ar turėtumėte mokytis dirbtinio intelekto, keisti karjerą ar tiesiog tobulėti savo srityje?

Geros žinios yra tai, kad karjeros užtikrinimas ateičiai nebūtinai reiškia, kad rasite darbą, kuriam technologijos niekada negalės įtakos. Iš tikrųjų beveik kiekvienoje profesijoje bus tam tikras automatizavimo lygis. Geresnė strategija – išsiugdyti įgūdžių derinį, kuris leistų dirbti su technologijomis, o ne su jomis konkuruoti .

Stipriausios ateities karjeros vis dažniau priklausys specialistams, kurie technologinį raštingumą derina su kūrybiškumu, kritiniu mąstymu, bendravimu, prisitaikymu ir specializuotomis žiniomis.

Šiame vadove paaiškinama, kaip automatizavimas keičia užimtumą, kokie įgūdžiai gali sustiprinti jūsų karjeros atsparumą, kurie karjeros keliai turi daug žadančio ilgalaikio potencialo ir ką galite padaryti jau šiandien, kad pasiruoštumėte darbo ateičiai.

Ką reiškia „Užtikrinti savo karjerą ateičiai“?

Užtikrinti savo karjerą ateičiai reiškia sąmoningai ugdyti žinias, įgūdžius ir profesinius gebėjimus, kurie išliks vertingi keičiantis technologijoms, pramonės šakoms ir darbdavių lūkesčiams.

Tai nereiškia, kad turite tapti visiškai atsparūs technologiniams sutrikimams. Tai sunku, o gal net neįmanoma.

Vietoj to, pasiruošimas ateičiai reiškia tapti asmeniu, kuris gali:

• Greitai prisitaikykite prie naujų technologijų
• Mokykitės naujų įgūdžių per savo karjerą
• Spręskite problemas, kurioms reikalingas žmogaus sprendimas
• Produktyviai naudokite dirbtinį intelektą ir automatizavimą
• Efektyviai bendrauti ir bendradarbiauti
• Ugdykite vertingas pramonės žinias
• Nustatyti atsirandančias galimybes
• Įgūdžių perkėlimas tarp skirtingų vaidmenų ir pramonės šakų

Tikslas yra karjeros atsparumas , o ne nuolatinis darbo saugumas.

Kaip automatizavimas keičia darbo vietą

Automatizavimas ne visada panaikina ištisas profesijas. Dažniau jis pakeičia specialistų atliekamas užduotis.

Pavyzdžiui, buhalteris gali naudoti automatizuotą programinę įrangą įprastiems sandoriams apdoroti, tuo pačiu daugiau laiko skirdamas finansinei informacijai analizuoti ir klientams konsultuoti.

Rinkodaros specialistas gali naudoti dirbtinį intelektą pradinėms turinio idėjoms generuoti, tačiau sutelkti dėmesį į strategiją, prekės ženklo pozicionavimą, auditorijos tyrimus ir kūrybinę kryptį.

Programinės įrangos kūrėjas gali naudoti dirbtinio intelekto palaikomus kodavimo įrankius, kad paspartintų kūrimą, tuo pačiu skirdamas daugiau laiko architektūrai, testavimui, saugumui ir problemų sprendimui.

Šis skirtumas yra svarbus.

Užuot klausęs:

“Ar automatizavimas pakeis mano darbą?”

Naudingesnis klausimas yra toks:

“Kurias mano darbo dalis galima automatizuoti ir kokias vertingas pareigas galiu toliau tobulinti?”

Toks mąstymas gali paversti technologinius pokyčius karjeros galimybėmis.

10 strategijų, kaip užtikrinti savo karjeros ateitį

1. Išmokite dirbti su dirbtiniu intelektu

Dirbtinio intelekto raštingumas tampa svarbia šiuolaikinio profesinio tobulėjimo dalimi.

Jums nebūtina tapti dirbtinio intelekto inžinieriumi. Daugumai specialistų bus naudinga suprasti, kaip dirbtinis intelektas veikia praktiškai ir kaip jis gali padėti jiems atlikti savo pareigas.

Priklausomai nuo jūsų profesijos, galite išmokti naudoti dirbtinį intelektą šiais tikslais:

• Tyrimai
• Duomenų analizė
• Rašymas ir redagavimas
• Idėjų generavimas
• Klientų aptarnavimas
• Administracinis darbas
• Programavimas
• Dokumentų tvarkymas
• Projektų valdymas
• Darbo eigos automatizavimas

Vertingiausias įgūdis yra ne tik mokėjimas naudotis dirbtinio intelekto įrankiu. Tai supratimas, kada ir kur dirbtinis intelektas gali pagerinti jūsų darbą .

Pradėkite nuo mažų dalykų

Pasirinkite vieną pasikartojančią užduotį, kurią atliekate reguliariai, ir ištirkite, ar dirbtinio intelekto įrankis gali padėti jums ją atlikti efektyviau.

Tada įvertinkite rezultatą.

Klauskite:

• Ar tai sutaupė laiko?
• Ar rezultatas buvo tikslus?
• Ar reikėjo reikšmingo redagavimo?
• Ar galima procesą patobulinti?

Tai sukuria praktinę dirbtinio intelekto patirtį, nereikalaujant visiškai iš naujo atrasti savo karjeros.

2. Ugdykite įgūdžius, kuriuos sunku automatizuoti

Kai kurie žmogaus gebėjimai išlieka ypač vertingi, nes jie priklauso nuo sprendimų, konteksto, empatijos, kūrybiškumo ar sudėtingos tarpasmeninės sąveikos.

Tai apima:

Kūrybiškumas

Kūrybingi profesionalai kuria originalias koncepcijas, idėjas, strategijas ir sprendimus.

Kritinis mąstymas

Kritinis mąstymas leidžia įvertinti informaciją, nustatyti silpnąsias vietas ir priimti pagrįstus sprendimus.

Emocinis intelektas

Žmonių emocijų supratimas ir tinkamas reagavimas į jas yra labai svarbus lyderystėje, sveikatos priežiūros srityje, švietime, pardavimuose ir daugelyje kitų sričių.

Bendravimas

Profesionalai, galintys paaiškinti sudėtingas idėjas, neabejotinai išlieka vertingi net ir tada, kai technologijos atlieka įprastas užduotis.

Lyderystė

Žmonių vadovavimas reikalauja motyvacijos, sprendimų priėmimo, santykių kūrimo ir strateginio sprendimų priėmimo.

Derybos

Deryboms dėl sutarčių, konfliktų sprendimui ir konkuruojančių interesų suderinimui reikalingas kontekstinis vertinimas ir tarpasmeniniai įgūdžiai.

Šie gebėjimai gali papildyti technines žinias ir padėti jums prisitaikyti prie technologijų raidos.

3. Tapkite savo srities ekspertu

Technologijos gali automatizuoti atskiras užduotis, tačiau platesnio konteksto, kuriame tos užduotys atliekamos, supratimas gali būti nepaprastai vertingas.

Pavyzdžiui, naudinga žinoti, kaip valdyti programinę įrangą. Dar vertingiau gali būti suprasti , kodėl įmonė turėtų naudoti tą programinę įrangą, kaip ji veikia klientus ir kaip ją sėkmingai įdiegti .

Pramonės ekspertizė gali apimti supratimą apie:

• Reglamentai
• Klientai
• Verslo modeliai
• Pramonės iššūkiai
• Rinkos tendencijos
• Veiklos procesai
• Konkurentai
• Profesiniai standartai

Derinant pramonės žinias su technologiniu raštingumu galima sukurti didelį karjeros pranašumą.

4. Ugdykite įgūdžių derinį

Vienas efektyviausių būdų kurti ateitį užtikrinančią karjerą yra vengti pasikliauti vienu įgūdžiu.

Verčiau lavinkite įgūdžių derinį.

Pavyzdžiui:

Rinkodara + Duomenų analizė + Dirbtinis intelektas

gali sukurti tvirtą profilį šiuolaikinėms skaitmeninės rinkodaros pareigoms.

Sveikatos priežiūra + technologijos + duomenys

gali atverti galimybes sveikatos informatikos ir skaitmeninės sveikatos priežiūros srityse.

Finansai + Programavimas + Analitika

gali paremti karjerą finansinių technologijų ir kiekybinės analizės srityse.

Dizainas + UX + DI

gali paruošti specialistus besikeičiantiems skaitmeninių produktų vaidmenims.

Kuo daugiau vienas kitą papildančių įgūdžių lavinate, tuo daugiau būdų galite kurti vertę.

5. Pasitelkite mokymąsi visą gyvenimą

Vieno diplomo ar sertifikato gali nebepakakti visai karjerai.

Technologijos nuolat keičiasi, o tai reiškia, kad specialistai mokymąsi turi laikyti nuolatiniu procesu, o ne kažkuo, kas baigiasi po studijų baigimo.

Apsvarstykite galimybę sudaryti metinį mokymosi planą, kuris apimtų:

• Vienas svarbus techninis įgūdis
• Vienas profesionalus įgūdis
• Viena konkrečiai pramonei skirta tema
• Viena besiformuojanti technologija
• Vienas praktinis projektas

Tau nereikia visko išmokti.

Tikslas – nuolat tobulinti savo profesinius gebėjimus.

6. Ugdykite perkeliamus įgūdžius

Perkeliamieji įgūdžiai gali būti naudojami įvairiuose darbuose ir pramonės šakose.

Pavyzdžiai:

• Projektų valdymas
• Bendravimas
• Lyderystė
• Tyrimai
• Duomenų analizė
• Klientų ryšių valdymas
• Problemų sprendimas
• Pardavimai
• Rašymas
• Strateginis mąstymas

Šie įgūdžiai palengvina karjeros pokyčius, jei jūsų dabartinė pramonės šaka patiria sutrikimų.

Pavyzdžiui, gamybos projektų vadovas gali pritaikyti savo įgūdžius technologijų, sveikatos priežiūros, statybos ar profesinių paslaugų srityse.

7. Išmokite spręsti problemas, o ne tik atlikti užduotis

Automatizavimas yra ypač efektyvus atliekant pasikartojančias, nuspėjamas užduotis.

Profesionalai gali tapti vertingesni, jei pereis prie darbo, susijusio su:

• Problemų sprendimas
• Strategija
• Sprendimų priėmimas
• Inovacijos
• Ryšių valdymas
• Sudėtinga analizė

Užuot tiesiog atlikę paskirtas užduotis, stenkitės suprasti su jomis susijusią verslo problemą.

Paklauskite savęs:

Kokio rezultato siekia organizacija?

Supratę didesnį tikslą, galite tapti problemų sprendėju, o ne tik užduočių vykdytoju.

8. Sukurkite tvirtą profesionalų tinklą

Jūsų profesinis tinklas gali tapti svarbiu karjeros turtu technologinių ir ekonominių pokyčių laikotarpiais.

Tinklaveika gali jums padėti:

• Atraskite naujų galimybių
• Sužinokite apie besiformuojančias pramonės šakas
• Rasti mentorius
• Keistis žiniomis
• Gaukite rekomendacijas
• Nustatykite rinkos tendencijas
• Sužinokite apie naujas technologijas

Jums nereikia tūkstančių jungčių.

Mažesnis tikrų profesinių ryšių tinklas gali būti vertingesnis nei didelė paviršutiniškų kontaktų kolekcija.

9. Sukurkite profesionalų portfolio

Gyvenimo aprašymas (CV) nurodo darbdaviams, ką nuveikėte.

Portfolio gali parodyti, ką galite padaryti .

Priklausomai nuo jūsų profesijos, jūsų portfelyje gali būti:

• Atvejų analizės
• Dizaino projektai
• Rašymo pavyzdžiai
• Programinės įrangos projektai
• Rinkodaros kampanijos
• Tyrimai
• Pristatymai
• Duomenų ataskaitų suvestinės
• Verslo planai
• Sertifikatai

Specialistams, pradedantiems dirbti naujose srityse, asmeniniai projektai taip pat gali parodyti iniciatyvumą ir praktines žinias.

10. Stebėkite savo pramonės šakos automatizavimo riziką

Nelaukite, kol jūsų vaidmuo bus gerokai sutrikdytas, prieš pagalvodami apie kitą žingsnį.

Reguliariai vertinkite savo profesiją.

Klauskite:

1. Kokios užduotys tampa automatizuojamos?
2. Kokie nauji įrankiai ateina į pramonę?
3. Kokių įgūdžių reikalauja darbdaviai?
4. Kurios pareigos tampa strategiškesnės?
5. Kokie nauji vaidmenys atsiranda?
6. Kokių įgūdžių reikės šiems vaidmenims?

Tai leidžia reaguoti proaktyviai, o ne pasyviai.

Karjera su dideliu ateities potencialu

Nė viena karjera nėra visiškai apsaugota nuo technologinių pokyčių. Tačiau kai kurioms karjeros kategorijoms gali būti naudingas didelis žmonių sprendimų poreikis, specializuota patirtis arba augantys visuomenės poreikiai.

Sveikatos priežiūra

Sveikatos priežiūros specialistai dirba aplinkoje, kurioje išlieka svarbi empatija, fizinė priežiūra, sudėtingas sprendimų priėmimas ir žmonių sąveika.

Galimos karjeros galimybės:

• Registruota slaugytoja
• Gydytojo padėjėjas
• Kineziterapeutas
• Ergoterapeutas
• Sveikatos priežiūros administratorius
• Medicinos specialistas

Technologijos ir toliau keis sveikatos priežiūrą, tačiau jos taip pat gali atverti naujų galimybių.

Kibernetinis saugumas

Kadangi įmonės vis labiau skaitmenėja, sistemų, tinklų ir neskelbtinos informacijos apsauga tampa vis svarbesnė.

Galimos karjeros galimybės:

• Kibernetinio saugumo analitikas
• Apsaugos inžinierius
• Etiškas įsilaužėlis
• Debesų saugumo specialistas
• Saugumo konsultantas

Dirbtinis intelektas ir duomenys

Pats dirbtinis intelektas sukuria paklausą specialistams, kurie gali kurti, diegti, valdyti ir vertinti intelektualias sistemas.

Galimi vaidmenys:

• Dirbtinio intelekto inžinierius
• Mašinų mokymosi inžinierius
• Duomenų mokslininkas
• Dirbtinio intelekto produktų vadovas
• Duomenų analitikas
• Dirbtinio intelekto konsultantas

Atsinaujinanti energija

Perėjimas prie švaresnės energijos atveria galimybes inžinerijos, statybos, technologijų, gamybos ir aplinkosaugos valdymo srityse.

Galimos karjeros galimybės:

• Atsinaujinančios energijos inžinierius
• Saulės energijos technikas
• Vėjo energetikos technikas
• tvarumo konsultantas
• Aplinkos inžinierius

Kvalifikuoti amatai

Daugelis kvalifikuotų amatų apima fizinę aplinką, sudėtingą trikčių šalinimą ir praktinį darbą, kurį gali būti sunku visiškai automatizuoti.

Pavyzdžiai:

• Elektrikai
• ŠVOK technikai
• Santechnikai
• Pramonės technikai
• Įrangos priežiūros specialistai

Technologijos vis dar paveiks šias profesijas, tačiau kvalifikuoti darbuotojai gali pasinaudoti išmokę naudotis moderniomis diagnostikos ir skaitmeninėmis priemonėmis.

Švietimas ir mokymai

Mokytojai, instruktoriai, treneriai ir mokymosi specialistai padeda žmonėms lavinti žinias ir įgūdžius.

Nors dirbtinis intelektas gali padėti įgyvendinti švietimo programas, žmogaus mentorystė, motyvacija, bendravimas ir individualus konsultavimas išlieka svarbūs.

Kūrybinės ir strateginės profesijos

Kūrybinė strategija, prekės ženklo kūrimas, produkto strategija, konsultavimas ir lyderystė reikalauja konteksto supratimo ir originalaus mąstymo.

Dirbtinis intelektas gali padėti šiems specialistams, tačiau žmogaus sprendimai išlieka pagrindiniu daugelio aukšto lygio sprendimų objektu.

Įgūdžiai, kurių reikia norint pasiruošti ateičiai karjerai

Techniniai įgūdžiai

Priklausomai nuo jūsų profesijos, apsvarstykite galimybę tobulinti:

• Dirbtinio intelekto raštingumas
• Duomenų analizė
• Kibernetinio saugumo suvokimas
• Debesų kompiuterija
• Automatizavimas
• Skaitmeninių projektų valdymas
• Programavimas
• Duomenų vizualizavimas
• Skaitmeninio bendradarbiavimo įrankiai

Jums nereikia įvaldyti visų technologijų.

Sutelkite dėmesį į įrankius, kurie yra aktualiausi jūsų pramonei.

Žmogaus įgūdžiai

Techninius gebėjimus turėtų papildyti:

• Kritinis mąstymas
• Bendravimas
• Kūrybiškumas
• Emocinis intelektas
• Lyderystė
• Prisitaikymas
• Bendradarbiavimas
• Problemų sprendimas
• Derybos
• Sprendimų priėmimas

Šis derinys gali padaryti jus atsparesnius technologijų kaitai.

Kaip per 12 mėnesių užtikrinti savo karjeros ateitį

Nereikia per naktį visiškai keisti karjeros.

Struktūrizuotas vienerių metų planas gali padėti.

1–3 mėnesiai: Įvertinkite savo karjerą

Nustatyti:

• Jūsų stipriausi įgūdžiai
• Jūsų silpniausi įgūdžiai
• Pasikartojančios užduotys dabartiniame darbe
• Technologijos, turinčios įtakos jūsų pramonei
• Nauji vaidmenys jūsų srityje

4–6 mėnesiai: Mokymasis

Pasirinkite vieną vertingą techninį įgūdį ir vieną žmogiškąjį įgūdį, kurį norite lavinti.

Lankykite kursus, skaitykite pramonės leidinius ir reguliariai praktikuokitės.

7–9 mėnesiai: Pateikite paraišką

Pritaikykite savo naujus įgūdžius praktiniame projekte.

Tai galėtų būti:

• Vidinis darbo vietos projektas
• Laisvai samdomo darbuotojo užduotis
• Asmeninis projektas
• Savanorystės iniciatyva
• Portfelio atvejo analizė

10–12 mėnesiai: Įsivaizduokite savo poziciją

Atnaujinkite savo gyvenimo aprašymą ir „LinkedIn“ profilį.

Pridėkite savo naujus įgūdžius ir išmatuojamus pasiekimus.

Pradėkite užmegzti ryšius su specialistais, dirbančiais naujose srityse.

Iki metų pabaigos turėtumėte turėti įrodymų – ne tik teiginių, – kad įgijote naujų gebėjimų.

Kaip žinoti, kada laikas keisti karjerą

Kartais karjeros užtikrinimas ateičiai reiškia dabartinio vaidmens kėlimą į aukštesnį lygį. Kitais atvejais tai reiškia krypties keitimą.

Apsvarstykite karjeros keitimą, jei:

• Jūsų pramonės šaka patiria nuolatinį nuosmukį
• Jūsų pagrindinės užduotys vis labiau automatizuojamos
• Darbdaviai nuolat reikalauja įgūdžių, kurių neturite
• Karjeros tobulėjimo galimybės nyksta
• Turite mažai galimybių išmokti naujų technologijų
• Jūsų įgūdžiai gali būti pritaikyti augančioje pramonės šakoje

Karjeros pokytis nebūtinai reiškia pradėjimą nuo nulio.

Jūsų esama patirtis gali suteikti vertingų perkeliamų įgūdžių.

Dažniausios klaidos bandant užtikrinti savo karjeros ateitį

Bandymas išmokti kiekvieną naują technologiją

Nereikia vytis kiekvienos tendencijos.

Sutelkite dėmesį į technologijas, kurios yra svarbios jūsų profesijai ir pramonei.

Žmogaus įgūdžių ignoravimas

Techninių įgūdžių įgijimas neišlavinus bendravimo, lyderystės ar kritinio mąstymo gali apriboti karjeros augimą.

Laukiama, kol darbdavys jus apmokys

Darbdavio remiamas tobulėjimas gali būti vertingas, tačiau prisiimdami atsakomybę už savo mokymąsi, galite geriau kontroliuoti savo karjerą.

Susitelkimas tik į dabartinį darbą

Mąstykite plačiau nei dabartinis jūsų pareigų pavadinimas.

Paklauskite, ko jūsų pramonei reikės po trejų–penkerių metų.

Darant prielaidą, kad dirbtinis intelektas yra tik grėsmė

Dirbtinis intelektas taip pat gali būti karjeros akseleratorius.

Profesionalai, kurie išmoksta efektyviai naudoti dirbtinį intelektą, gali greičiau atlikti įprastas užduotis ir daugiau laiko skirti vertingesniam darbui.

Paprastas ateities karjeros kontrolinis sąrašas

Norėdami įvertinti savo karjerą, naudokite šį kontrolinį sąrašą:

• Suprantu, kaip dirbtinis intelektas veikia mano pramonės šaką.
• Žinau, kurias mano darbo dalis galima automatizuoti.
• Galiu naudoti atitinkamus skaitmeninius ir dirbtinio intelekto įrankius.
• Reguliariai tobulinu naujus įgūdžius.
• Turiu stiprius bendravimo įgūdžius.
• Galiu savarankiškai spręsti sudėtingas problemas.
• Turiu perkeliamųjų įgūdžių.
• Palaikau profesionalų tinklą.
• Turiu savo įgūdžių įrodymų per projektus ar pasiekimus.
• Suprantu kylančius vaidmenis mano pramonės šakoje.
• Turiu atsarginę karjeros strategiją.
• Man patogu prisitaikyti prie pokyčių.

Jei keli langeliai lieka nepažymėti, jie gali tapti jūsų profesinio tobulėjimo plano prioritetais.

DUK – Ateičiai atsparios karjeros galimybės

Galutinis nuosprendis

Kuriant ateičiai atsparias karjeros galimybes, nereikia tiksliai numatyti, kurie darbai išliks po technologinių pokyčių. Niekas negali visiškai užtikrintai numatyti ateities. Vietoj to, stipriausia strategija yra būti pakankamai prisitaikančiam, kad galėtumėte sėkmingai vystytis savo pramonei.

Sužinokite, kaip dirbtinis intelektas ir automatizavimas veikia jūsų profesiją. Ugdykite techninį raštingumą nepamiršdami bendravimo, kūrybiškumo, kritinio mąstymo ir emocinio intelekto. Ugdykite specializuotas žinias, įgykite praktinės patirties ir nuolat atnaujinkite savo įgūdžius.

Svarbiausia – nevertinkite automatizavimo vien tik kaip grėsmės. Didžiausią tikimybę klestėti turės tie specialistai, kurie supras, kaip technologijos gali padidinti jų produktyvumą, kartu panaudojant išskirtinai žmogiškus gebėjimus didesnei vertei kurti.

Darbo ateitis priklausys ne tik žmonėms, kurie konkuruoja su mašinomis, bet ir specialistams, kurie žino, kaip dirbti kartu su jomis .

Irma Astryani

Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.