Con la crescita fenomenale di Internet negli ultimi decenni è arrivato una crescita altrettanto rivoluzionario nel numero di posti di lavoro disponibili per gli scrittori, illustratori, e operatori video all’interno dell’industria dei media digitali. Non c’è davvero mai stato un momento migliore per gli artisti creativi con solide competenze di digital media per trovare lavoro, dal momento che l’appetito del pubblico per le nuove informazioni presentate in modo unico e originale è vorace.
Lavori che richiedono Digital Media Skills
I tipi di lavori che si possono applicare per con competenze di media digitali sono numerosi, e la lista continua a crescere. titoli di lavoro media digitali includono: social media manager, web content manager, specialista multimediale, specialista dei media digitali, specialista di prova contenuti, game designer, media planner, blogger, specialista impegno digitale, coordinatore del marchio, coordinatore di contenuti, content writer, grafico, digitale editor di contenuti, social stratega di mezzi di comunicazione, fotografo digitale, specialista di pubbliche relazioni, trasmissione di notizie analista, scrittore tecnico, e coordinatore di marketing.
Come includere Skills sul tuo curriculum
Quando si crea un curriculum e di accompagnamento lettera di copertura per una domanda di lavoro per una posizione di media digitali, è necessario integrare il maggior numero di industria-specifiche “parole chiave” il più possibile nel testo. Molti datori di lavoro di scansione domande di lavoro al computer, utilizzando sistemi di tracciamento candidati che sono programmati per dare la priorità a determinate parole chiave automatizzate.
Utilizzando le parole chiave generosa per descrivere le tue capacità multimediali digitali funziona allo stesso modo in cui l’aggiunta di tag a un articolo di WordPress o blog – questi termini sono facilmente individuati dai sistemi di analisi e garantire che il vostro curriculum guadagna un elevato “placement” tra i suoi concorrenti.
Lista Digital Media Skills
Ecco un elenco di competenze digitali multimediali per curriculum, lettere di presentazione, le domande di lavoro, e interviste. Competenze richieste variano in base al lavoro per il quale si sta applicando, così anche il nostro elenco di competenze elencate dal lavoro e dal tipo di abilità.
Abilità di comunicazione: in qualsiasi ruolo dei media digitali, è necessario invocare forti talenti di comunicazione orale e scritta per trasmettere informazioni e costruire relazioni con il pubblico di destinazione e clienti.
- client Relations
- client Services
- La collaborazione con creativi e conto Squadre sulle campagne
- Collaborazione
- Redazione Copia per i siti web
- La modifica
- Fidanzamento
- Stabilire e mantenere contatti con i professionisti dei media
- Intervistare personale, esperti e testimoni per Stories
- Gestione dei rapporti con fornitori
- Newsletters
- Possibilità Pitching Story per i redattori
- Presentazione di proposte per colleghi
- Correzione di bozze
- Social media
- Narrativa
- scrittura
Content Management Skills: Content Management (gestione di un sito web o blog) richiede un molto versatile skillset – non solo si deve essere in grado di scrivere e modificare i contenuti digitali, ma avrete anche bisogno di solide capacità di analisi e di pianificazione, una certa conoscenza di marketing e web metriche e la capacità di individuare e sfruttare le tendenze emergenti.
- Content Management Systems (CMS)
- Programmazione Content
- Promozione dei contenuti
- Content Strategy (il modo in cui scelgono di marketing e incorporare contenuti digitali per coinvolgere l’interesse dei consumatori e la diffusione del marchio consapevolezza)
- La generazione di contenuti per i mezzi di comunicazione sociale (questi punti possono comprendere Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram, Pinterest, YouTube, Tumblr e Google +)
- Gestione immagine
- Pianificazione Strategica per i siti web e Social Media
- Gestione di progetto
- Rappresentare visivamente Content
- Selezionando Contenuto a Feature
Marketing Abilità: Il Web in tutto il mondo è completamente cambiato il paesaggio di business-to-consumer e business-to-business. Gone è l’età in cui le aziende potrebbero fare affidamento esclusivamente su stampa, televisione, direct mail, e le strategie di telemarketing per pubblicizzare i propri prodotti e servizi. Invece, specialisti di marketing digitale devono essere abili nel search engine marketing (SEM), search engine optimization (SEO), Social Media Marketing (SMM), e-mail marketing.
- Analizzare media Alternative
- Posizionamento del marchio
- Strategia del marchio
- Affari Storytelling (una strategia per aumentare la consapevolezza del marchio e la fedeltà tra i consumatori fornendo loro storie interessanti circa la vostra attività e prodotti)
- Chiusura Offerte media
- demografia
- Marketing digitale
- Test Digital Media
- Digital Production
- strategia digitale
- Documentare diritti e permessi per i contenuti digitali
- Marketing via email
- Identificazione destinatari di annunci
- Ricerca
- Social Advertising
Computer tecniche Abilità: Ecco alcuni dei più comuni programmi software e competenze tecniche che la lista dei datori di lavoro nei loro annunci di lavoro per gli specialisti dei media digitali.
- Adobe Analytics (una soluzione tecnologica che consente di marketing per misurare e analizzare la portata delle loro campagne di marketing)
- Adobe Creative Cloud (compilato di Adobe desktop e mobile apps tra cui Photoshop, Lightroom, InDesign Illustrator, Illustrator Draw, Adobe Stock Photos, Typekit, Adobe Muse, Dreamweaver e Premiere Pro)
- Adobe Illustrator
- Valutare Emerging Technology Digital Tools
- Struttura dotata di Campaign Management Software
- HTML (HyperText Markup Language, il codice usato per creare pagine web digitali e collegamenti ipertestuali)
- InDesign
- Giava
- accesso Microsoft
- Microsoft Excel
- Microsoft Office Skills
- Photoshop
- Presa della corrente
- WordPress
“Soft” Competenze: Se si lavora in un’azienda o in un ufficio a casa come specialista dei media digitali, è necessario dimostrare le seguenti competenze, al fine di garantire che il contenuto digitale i cicli di sviluppo rimangono in pista.
- Capacità di rispettare le scadenze
- Attenzione ai dettagli
- Pensiero critico
- Il processo decisionale
- Critica Handling Con calma
- Multitasking
- Capacità organizzative
- Dare la priorità
- risoluzione di problemi
- Lavoro di squadra
- Gestione del tempo
- lavorando in modo indipendente
Sito Web e Graphic Design Abilità: Basic (o, meglio ancora, avanzato) sviluppo di siti web e le competenze di progettazione grafica sono ricercati competenze in candidati di lavoro dei media digitali.
- Pagine Web Animazione
- Creare grafici interattivi, grafici e mappe
- CSS (Cascading Style Sheets. Questi descrivono come gli elementi HTML, come layout, i colori e font, presenterà sulle pagine web)
- Incorporando video con il testo
- Codici Implementazione di monitoraggio
- L’integrazione di elementi interattivi con i siti web (questi possono includere le chat room, forum di discussione / bacheche, moduli di contatto, moduli d’ordine / carrelli della spesa e calendari appuntamento)
- Operativo videocamere digitali
- Ottimizzazione
- fotografia
- Programmazione pagine Web
- Usability Testing
Web Analytics Abilità: Queste sono le competenze necessarie per aiutare a garantire che il contenuto digitale che si produce resti competitivi e cattura classifiche top sui motori di ricerca.
- Analisi dei voti dati alla luce dei dati demografici target
- Analizzando Viewer e User Patterns per designare Ad Placement
- Analizzando i modelli dei visitatori
- Valutare le prestazioni campagna in corso
- Rilevazione Emerging Trends con valutazioni che potrebbero sostituire Longer Term Medie
- Google Analytics (un servizio di analisi web fornito da Google che il traffico che registrano e riferiscono sito web)
- Interpretazione dati numerici
- Metrica
- Search Engine Optimization (SEO) (come fare siti web visualizzati nei risultati delle ricerche on-line)
- Monitoraggio Viewer / statistiche dei visitatori per entità digitali
- Web Metrics
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.