Hur man skriver en riktad CV

Vilka är riktade meritförteckningar och varför ska arbetssökande använda dem? En målinriktad CV fokuserar på en specifik öppning jobb. Den riktade återupptas är skriven för att belysa de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för en viss position. När du skickar riktade återupptas, kommer återuppta redigeras eller skrivas för varje jobb som kandidaten gäller.

Dessutom är en riktad följebrev vanligtvis skrivna att följa återuppta när de söker jobb.

Att skriva en riktad CV

Anpassa din CV för varje position du söker tar lite tid och ansträngning, men bidrar till att göra det mycket klart att rekryterare och vem annars ser ditt CV att du är en bra passform för positionen.

Tips: Anpassa din CV kan du visa upp kvalifikationer, prestationer och vissa aspekter av ditt arbete historia som matchar nära med de krav som anges i arbetsbeskrivningen.

Var medveten om att ju mer du justera och anpassa ett CV, desto högre risk att införa ett fel eller stavfel; alltid vara noga med att korrekturläsa noggrant innan du skickar ditt CV till en arbetsgivare.

Eftersom eventuella ändringar ta tid, vara säker på att jobbet är verkligen en bra match, och att bolaget kommer sannolikt att vara mottaglig för din ansökan, innan spendera tid att anpassa ditt CV för en viss position. Här är information om hur man berättar om ett jobb är en bra passform.

Tips för att rikta ditt CV

• Redigera Sammanfattning eller profil: Du behöver inte nödvändigtvis behöver skriva hela ditt CV för att göra det riktade till en viss position. Ibland några små uppdateringar i viktiga delar av ditt CV kan ha en kraftfull effekt i att definiera dina styrkor. Det första steget är att granska arbetsbeskrivningen noga så att du kan vara säker på att positionen är en bra match för dig, och vet vilka egenskaper och färdigheter för att understryka på ditt CV. Det enklaste sättet att rikta ditt CV (utan att skriva hela CV) är att inkludera ett CV Sammanfattning av kvalifikationer, en profil eller Höjdpunkter i karriären avsnitt högst upp i ditt CV. Granska arbetsbeskrivning och sedan granska ditt CV. Ta erfarenhet, meriter och utbildning som bäst matchar platsannonsen och inkludera dem i sammanfattningen av kvalifikationer avsnittet högst upp i ditt CV. Då lista din upplevelse i omvänd kronologisk ordning, precis som du skulle på en traditionell CV.
• Skriv en anpassad CV: Ett annat alternativ för att anpassa ditt CV är att redigera ditt CV, så dina kunskaper och erfarenheter är så nära en match som möjligt arbetsbeskrivning eller platsannons krav. Ta de nyckelord som används i platsannonsen och arbeta in dem i ditt CV. Så här avkoda en platsannons, så du vet vad arbetsgivaren söker.

Exempel på matchande en CV med en platsannons

• Sample Hjälp sökes annons med riktade Resume: Följande är ett exempel på en platsannons, tillsammans med ett prov återuppta skriven speciellt för att ansöka om den positionen. Du kan se hur återuppta författaren såg till att hennes markerade färdigheter är exakt vad arbetsgivaren söker.
• Prov Hjälp sökes annons för personalchef: Rekrytera alla undantagna och icke undantagna anställda. Orient nya medarbetare till organisationen. Utforma och genomföra utbildning av personal och utvecklingsprogram. Hantera behålla anställda initiativ. Administrera all ersättning, nytta och statligt uppdrag program, inklusive bearbetning av inskrivningar, uppsägningar, arbetslöshet och arbetare ersättningskrav. Ansvarig för efterlevnad av statliga och federala arbetsrätt. Servera som COBRA administratör för företaget. Medlem i facklig kontrakt förhandlings och ledningsgrupp.
• Human Resources Manager Riktade Återuppta Sample: Följande är ett exempel återuppta riktade till ovanstående platsannons. Som ni kan se Sammanfattning av kvalifikationer nära korrelerar med platsannonsen.

Återuppta Sammanfattning av kvalifikationer

• Erfaren chef med expertis inom mänskliga relationer och projektledning
• Omfattande bakgrund inom rekrytering och retention
• Personalutbildning och utveckling
• Superb skriftlig och muntlig kommunikation
• Organisatoriska och strategisk planering
• management Coaching
• program Marketing
• Kontraktsförhandlingar och efterlevnad
• Kunskap om federala och delstatliga Arbetsrätt

Granska en Riktade Återuppta Exempel

Ronald McDonald
1895 Sunbrier Circle
Backstone, CA 01234
cell: 000-123-4567
e-post: ronald@email.com

SAMMANFATTNING AV YRKESKVALIFIKATIONER

• Erfaren chef med expertis inom mänskliga relationer och projektledning
• Omfattande bakgrund inom rekrytering och retention
• Personalutbildning och utveckling
• Superb skriftlig och muntlig kommunikation
• Organisatoriska och strategisk planering
• management coaching
• program marknadsföring
• Kontraktsförhandlingar och efterlevnad
• Kunskap om federala och delstatliga Arbetsrätt

PROFESSIONELL ERFARENHET

Clinical Director
Aleppo Inc., 2014 – Present

• Ledande befattningshavare av en gemensam kommission för ackreditering av Healthcare Organizations (JCAHO) ackrediterad behandlingsanläggning. Ansvarig för alla aspekter av programförvaltningen; kliniska, administrativa, skattemässiga.
• Ansvarig för rekrytering, orientera, utbildning och övervakning 50 anställda, kunde minska personalomsättningen från 68% till 14% genom att förbättra personalorientering och utbildning, kompetensutveckling och mid-level management coaching.
• Övervakning av alla aspekter av personalens prestationer; utvärdering av prestanda, progressiv disciplin, medling personaltvister och klagomål förfaranden i enlighet med statliga och federala lagar.
• Ledarskap i inställningen och uppnå strategiska och organisatoriska mål.
• Etablerade utbildningsprogram för personalen i fråga om alla aspekter av arbetsplatsen prestanda och professionell utveckling.
• Program marknadsföring, ökad årlig omsättning med 38%.

PROGRAMCHEF
R. Worthington Center, 2010 – 2014

• Administrativa, klinisk, finans- och personalförvaltning av en stor öppen psykisk hälsa center; 60 heltidsanställda och 45 kontraktsanställda inrymt på olika platser.
• Ansvarig för rekrytering och övervakning och utvärdering av prestanda kliniska, administrativ och medicinsk personal.
• Utbildat för att förbättra arbetsplatsen prestanda på alla nivåer av personal.
• Nominerad utbildning samordnare för West Seattle Mental Health Consortium, tillhandahålla utbildning som tränare eller avtal med berörda yrkesverksamma att tillhandahålla utbildning inom områdena kulturellt relevanta tjänster, yrkesetik och lagstiftning, och områden av professionell utveckling som begärts av anställda.
• Samtidigt avslutade en tvåårig certifikat program i organisationsutveckling och ledarskap som mottagare av en merit stipendium av Microsoft Corporation.
• Oberoende konsult till flera småföretag, advokatbyråer, ideella organ och skoldistrikt om personal klagomål förfaranden, teambuilding och inställningen och uppnå organisatoriska mål.

PROGRAMCHEF
Family Avstämning Services, 2007 – 2010

• Förutsatt programförvaltningen av de största FRS kontraktet i delstaten Washington.
• FRS var ansvarig för att ge i hemmet kriser rådgivning till familjer på en 24/7 basis.
• Ansvarig för rekrytering, orientering, tillsyn och utvärdering av prestanda för upp till 45 avancerad nivå kliniker.
• Under denna 10-årsperiod ökade etniska mångfalden av personal från 0% till 36% och gav mer kulturellt relevanta tjänster till samhället serveras.
• Serveras som organisatoriska och klinisk konsult till olika organisationer, inklusive Bellevue skoldistrikt; Port S’klallam Tribal Health Board; Eastside Mental Health; Renton Area Youth & Family Services; samt flera företag och advokatbyråer.
• Genomgått den utbildning som krävs för att bli en American Association of äktenskap och familjeterapeuter (AAMFT) Godkända mannen.

Clinical Director – kemiskt beroende behandlingsprogram
Palo Alto Medical Center, 2000 – 2007

• Anställd av vårdcentral för att utforma och genomföra ett bostadsområde behandlingsprogram.
• Ansvarig för rekrytering och uthyrning av all personal, medicinska, administrativa och kliniska.
• Ansvarig för PR och Program Marketing.
• Utvecklad ersättning struktur och resultatstyrningen och utbildning av medarbetare och strukturer utvärdering.
• Utvecklat ett pågående utbildningsprogram för vård och klinisk personal och fungerade som en länk mellan sjukhuset och samhället ger utbildning för samhällspartners; skolor, polisen och relevanta medicinska och mental hälsa.
• Konstruerad och förde in i existens en familj utbildning och stödstruktur för samhället.

UTBILDNING

• Senior Professional Human Resources (SPHR) certifiering kurs utfört arbete
• Den Whidbey Institute, organisationsutveckling och ledarskap
• Universitetet i Heidelberg, Tyskland, Psy.D i klinisk psykologi
• University of California i Berkeley, BA i filosofi och tyska

Yrkesanknytning

• Society of Human Resources Management
• Portland Human Resources Management Association

Riktade Cover Letters

Förutom att rikta ditt CV, måste du rikta din personliga brev på samma sätt. Återigen, ta den kompetens som matchar kriterierna jobb och markera dem. Du kommer att behöva visa rekryteraren att du är en kvalificerad kandidat. Du behöver bara ett par sekunder för att övertyga honom om att du bör övervägas för en intervju.

Irma Astryani

Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.