Ha gondolkodik válik egy könyvelő vagy folytatja a pályafutását a számviteli, ezért fontos, hogy győződjön meg arról, a megfelelő oktatás, a tapasztalat és a háttér készségek, mielőtt beugrott a területen. Itt egy pillantást néhány a legfontosabb követelmények könyvelők, beleértve mit lehet várni ettől a számviteli munkát, és hogyan kell leszállni a helyzet.
Könyvelő Oktatási és Engedélyezési
A legtöbb könyvelők teljes legalább egy diplomát, amelynek középpontjában a számviteli. Azok, akik szeretnének dolgozni könyvvizsgáló cégek meg kell felelnie a Certified Public Accountant (CPA) vizsga.
Szinte minden állam szükség könyvelők megszerezni legalább 150 főiskolai kredit ahhoz, hogy üljön a CPA vizsga. Amellett, hogy kitöltésével egy egyetemi diplomát számviteli vagy egy kapcsolódó fegyelem, a legtöbb jelöltet, hogy további diplomás munka, gyakran záruló MBA befejezni a maradék kredit.
Ahhoz, hogy megtudja, a vonatkozó követelményeket az állam, keresse fel a American Institute of CPA (többet megtudni, hogyan válik egy okleveles könyvvizsgáló az adott régióban.
könyvelő készségek
Könyvelők számokkal dolgozni, így meg kell, hogy erős matematikai képességeit. Könyvelők legyen gondos és részlet-orientált, mint a munka szükségessé átfésülnöd mennyiségű pénzügyi adatok keresni problémák és szabálytalanságokat. Mivel a számviteli szabályozzák különböző szabályok és előírások, könyvelők képesnek kell lennie arra, hogy megismerjék és alkalmazzák összetett elveket, amelyek valószínűleg idővel változnak. Ha azt szeretnénk, hogy egy könyvelő, egy erős tudásszomj jól fogja szolgálni.
Public könyvelők auditálja pénzügyeit széles skálájával vállalkozások, kormányzati szervek és non-profit szervezetek. Képesnek kell lenniük, hogy gyorsan megtanulják, hogyan ezeket a műveleteket elvégezni, és megismerkedjenek az adott érvényes előírásoknak ezekben az ágazatokban.
Könyvelők jelentős időt töltenek egyedül dolgozik, és legyen kényelmes ebben a módban. Azt is meg kell lépni és kommunikálni az alkalmazottak ügyfél szervezetek annak érdekében, hogy biztosítsák a szükséges információkat az ellenőrzések végrehajtására és megérteni az üzleti gyakorlat.
Ha túl érzékeny, akkor a számviteli karrier lehet, hogy nem az Ön számára, mint a könyvelők is kezelt hűvösen a személyzet tagjai, akik attól tartanak, hogy a hibákat lehet fedetlen a könyvelő munkáját.
Ezen felül, a könyvelők szüksége szilárd analitikus és problémamegoldó készség annak érdekében, hogy felismerjük a hibás pénzügyi folyamatokat, és ajánlani jobb gyakorlatok. Könyvelők kell egy erős értelme az etikai strukturálása megfelelő ellenőrzéseket és szabványokat alkalmaznak, hogy azok a szervezetek.
Mi a munkaadók keresnek
Felvételekor jelöltek, a munkaadók keresnek bizonyítékot a siker a számviteli tanfolyam, valamint a teljes tanulmányi eredmény. A négy nagy könyvvizsgáló cégek általában interjú jelöltek egy 3,5 GPA vagy magasabb. Ezek azonban vizsgálni számos egyéb tényezőt, beleértve a teljes szigor a tananyag, GPA számviteli tanfolyam, és a minta a javulás idővel. A jelentkezőknek, akik kitűntek a campus vezetők, sportolók vagy dolgozott sok órát, míg az iskolában kaphat kiválasztott valamivel alacsonyabb GPAs.
Hogyan lehet a munka, mint egy könyvelő
Campus toborzás programok. Számviteli jelöltek erősen toborzott campus interjú programokat. Campus interjúk a végzős diákok számára elején kerül sor az ősszel az utolsó évben. Itt információt főiskolai felvételi programok.
Intern Hire. Diákok, akik a számviteli gyakorlat a saját junior vagy senior évben lesz egy külön él a leszállás utáni grad munkahelyek. Campus toborzó gyakornoki pozíciók zajlik a téli és tavaszi. Ha még mindig az egyetemen, és figyelembe véve, egy könyvelő karrier, kérdezze meg karrier iroda tavaszán a Másodéves, hogy megvitassák stratégiák megtalálásához egy könyvelési gyakorlat.
Hálózat. Annak ellenére, hogy számos számviteli diplomások fog leszállni munkahely a campus toborzás, networking még mindig fontos stratégia leszállás munkahelyeket. Kezdje az erőfeszítések során a Másodéves. Kérdezze meg karrier iroda listáját számviteli hallgatója akkor lépjen a tájékoztatás és tanácsadás.
Magatartási információs interjúk annyi öregdiák lehetséges. Ha kijön jól alum, kérdezze meg, ha lehet, árnyék őket egy iskolai szünet megszilárdulni a kapcsolatot. Érhetünk el kar, család, barátok, szomszédok és a korábbi felügyelők. Kérjen áttételek könyvelők tudják tájékoztató konzultációk. Ezek tájékoztató interjúk gyakran vezethet felkérés szakmai vagy munkahelyet, ha kedvező benyomást.
Ismerje meg a professzorok. Ápolni erős kapcsolatokat számviteli kar. Felajánlotta, hogy segít nekik kutatási projektek vagy adminisztratív feladatokat. Találkozzon velük munkaidőben és kérjen karriertanácsadás. Ajánlat korrepetálására kezdődő számviteli hallgatók. A munkáltatók gyakran kérik számviteli professzorok ajánlani erős jelöltek.
Keresés jelentős munka oldalak, mint Indeed.com és Simplyhired.com közös számviteli munkaköri hogy létrehoz egy listát a vezetékeket. Érintse speciális pénzügyi és számviteli konkrét munka oldalak eléréséhez több listát.
Interjú egy számviteli Job
A kérdezőbiztosok gyakran végigpróbálni tudását a számviteli és kérheti, bizonyos kérdéseket számviteli fogalmak és megközelítések. Például, lehet, hogy kérni „Melyek a kihívások építése egy cash-flow kimutatás?” vagy „Ismertesse a számviteli probléma vagy projekt, amely tesztelte a tudás a legjobban.”
A munkáltatók is kérheti, hogy miért választotta a pályán látni, ha jól illeszkedik a vállalat számára. Győződjön meg róla, hogy beszélt sok számviteli szakemberek, arra kérte őket, hogy mit szeretnek a munkájukat, majd kiegyenlített ezeket a megállapításokat fel a saját érdekeit.
Ön gyakran megkérdezték, hogy mit fog tenni egy jó könyvelő. Gondoljunk csak 5-7 erőssége, hogy lesz jogosult, ha sikerül a területen. Készítsünk anekdoták és példák arra, hogyan alkalmazták azokat a képességeket, függetlenül attól, hogy a részmunkaidős foglalkoztatás, a szakmai, a tanórán kívüli tevékenységek, vagy tudományos munkát. A tájékoztató találkozók számviteli szakemberek is segít felkészülni az ilyen típusú kérdés. Kérdezd meg, mi kell ahhoz, hogy az Excel a munkájukat, és keresse meg az átfedést a erősségeit.
Sok számviteli toborzók kérni fogja viselkedési kérdéseket annak értékelésére, hogy Ön rendelkezik az ideális jellemzőkkel, hogy sikerül ezen a területen. Lehet kérni, hogy írja helyzetek, amikor találkozott bizonyos kihívások, illetve, hogy példát arra, hogyan alkalmazták egyes képességeit. Nézze át az egyes önéletrajzát hivatkozások, és átgondolni a sikerek generált ezekben a helyzetekben. Legyen felkészült a referencia erőssége használt elérni azokat a pozitív eredményeket.
A hitelesség kritikus könyvelők. Toborzók gondosan értékeli, hogy győződjön meg arról, hogy van a jobb oldali képen a belé vetett bizalom az ügyfelek. Dress a siker a konzervatív interjú ruhában. Beszélje meg a karrier iroda munkatársai, ha bármilyen kérdése van.
Az interjú után
Az interjú után, hogy az idő, hogy kövesse nyomon. E-mail küldése köszönöm üzenetet, amely egyértelműen meghatározza az erős érdeklődés a munkát, hogy van ez tökéletesen illeszkedik az Ön számára, és milyen hálás voltál a lehetőséget, hogy megfeleljen. Ha több kérdezőbiztosok, gondolkodjon valami mást is beszélve a levelet, hogy minden kérdező, hogy mutassa meg a figyelmet a részletekre és érdeklődés a munkát.
Számviteli Kulcsszavak Önéletrajzok
- elhagyási Value
- gyorsított értékcsökkenési leírás
- Gyorsuló havi zárás folyamata
- Accrual Basis Számviteli
- Korrigált jelenérték
- Korrekciók
- Pénzügyi kimutatások elemzésében
- Automatizálása Naplókönyvelés Validation
- automatizálása jelentések
- költségvetés
- tőkeszerzési
- Cash Flow Analysis
- Cash Flow kimutatás
- Pénzkezelés
- tiszta Audit
- Contract Management
- Költség alapján számviteli
- költségelszámolás
- CPA
- adósságfinanszírozás
- Részlet orientált
- kiküszöbölése hulladék
- Betartásának biztosítása szabályozási standardok
- Létrehozó Kockázatkezelési politika
- Kiértékelése / frissítése Business Enterprise Systems
- pénzügyi modellezés
- pénzügyi előrejelzések
- Előrejelző bevételek
- Általánosan elfogadott számviteli alapelvek (GAAP)
- Általánosan elfogadott ellenőrzési normák (GaAs)
- Főkönyvi
- Azonosító hibák pénzügyi kimutatások
- Javítása Gyűjtemény követelések
- Jövedelem kimutatás
- Első nyilvános kibocsátást
- Vezetői számvitel
- Kezelése Audit kapcsolatok
- Fúziók és felvásárlások
- Tárgyalási Vendor megállapodások
- Nettó jelenérték
- Optimalizálása szintje Inventory
- Felügyeletéért beruházások tervezése
- Payroll
- Payroll Reporting
- Power User Excel
- Pontos
- Haszon és veszteség
- QuickBooks
- Gyors arány
- Egyeztetés
- Csökkentése ellenőrzési megállapítások
- csökkentése költségek
- Csökkentése Naplókönyvelés Idő
- Reagáló személyzeti igényét pénzügyi információk
- Megtérülése (ROA)
- Return on Equity (ROE)
- Return on Investment (ROI)
- Sarbanes Oxley
- Pénzt spórolni
- Kimutatás a saját tőke változásairól
- Pénzügyi helyzetre vonatkozó kimutatás
- Lineáris értékcsökkenés
- Ésszerűsítése a számviteli folyamat
- elfoglalás
- adóbevallási
- adótervezés
- Nem minősített vélemény
- Frissítés a pénzügyi ellenőrzést
- Év végi jelentési
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.