Ar atkreipei dėmesį į darbo College Campus? Darbas aukštojo mokslo administravimo turime daug ką pasiūlyti, ir yra daug skirtingų tipų pozicijų turimų. Dauguma miesteliai pasiūlyti vaizdingą parką atmosferą su patrauklia architektūra ir daug žalios erdvės. Kolegijų studentų miesteliai, taip pat kultūros ir laisvalaikio centrai, teatro ir meno, taip pat sveikatingumo centrų ir sporto komandų.
Daugelis koledžų siūlo miesteliu pagrindu vaiko priežiūros paslaugas remti darbuotojus su šeimomis. Kolegijos paprastai siūlo dosnias išmokų paketus, įskaitant sveikatos priežiūros, pensijų planų, mokslą atsisakymo ar pagalbos, liberalios atostogų ir nedarbingumo metu ir neįgalumo aprėptį.
Aukštojo mokslo administravimas Pajamos diapazonai
Jei norite dirbti aukštojo mokslo administravimo, pradinio lygio darbo užmokestis paprastai prasideda maždaug $ 50,000, o C-lygio administratoriai gali padaryti iki $ 200,000 ir daugiau kai kurias pozicijas
švietimo Reikalavimai
Pradinio lygio darbo vietų aukštojo mokslo administravimo paprastai reikalauja bakalauro laipsnį, o vyresnieji pozicijos dažnai reikalauja magistro laipsnį arba daktaro
užimtumo perspektyvos
Darbo statistikos biuras praneša, kad užimtumas povidurinio švietimo administratoriams augs 10% nuo 2016 iki 2026, greičiau nei visų profesijų vidurkį.
Darbas aukštojo mokslo administravimo
Štai keletas karjeros kategorijos, kurios suteikia galimybes turėti produktyvią karjerą aukštojo mokslo, su darbo vietų apžvalga ir vidutinio darbo užmokesčio už kiekvieną departamentas.
1. Akademinė konsultavimas
Akademinė konsultuoti darbuotojus konsultuoja studentus apie kursų pasirinkimą, akademinių didžiųjų, strategijas sprendžiant akademines problemas, užrašų, testo atlikimo ir santykius su fakulteto.
Departamentas pareigos:
- Valdyti ir padėti planavimo, įgyvendinimo, vertinimo ir tobulinimo departamento programų ir paslaugų.
- Koordinuoja grupės patarti sesijas tęstinio studentams ir naujų studentų orientacijos.
- Analizuoti saugojimo informaciją ir rengti programas siekiant padidinti išlaikymą.
- Patarkite sportininkų akademinės pažangos reikalavimus ir padėti užsienio studentams.
Darbas: Akademinė patarėjas akademinis autobusų, parama studentams koordinatorius, direktoriaus pavaduotojas, asocijuota direktoriaus, direktoriaus, studentas sėkmė autobusų, ir iš anksto teisės patarėjas.
Pajamos: Atlyginimai į akademinės konsultuoja biuro svyravo nuo $ 45.702 už akademinės patarėjas $ 96.679 už vyriausiasis akademinės konsultuoja pareigūnui, atsižvelgiant į 2017-18 profesionalams aukštojo mokslo Alga atlikto tyrimo kolegijos ir universiteto profesinės asociacijos žmogiškųjų išteklių (CUPA- VĮ) ir pranešė HigherEdJobs.
2. Priėmimo / Priėmimo valdymas
Priėmimo skyrius užprogramuoja studentų Kolegijai įdarbinimą.
Departamentas pareigos:
- Atlikti keliones, organizuoti ir darbuotojų priėmimo renginius.
- Interviu kandidatai, skaityti ir vertinti programas ir sudaryti statistiką.
- Kurti įdarbinimo strategijas iškrauti tinkamus studentų, mokyti ir prižiūrėti darbuotojus ir kurti skaitmeninių ir popierinių medžiagų, skatinančių instituciją.
Darbas: Darbo pavadinimai svyruoti nuo priėmimo konsultanto / atstovas ir režisieriaus asistentu prie pradinio lygio, susieti direktoriaus, direktoriaus ir viceprezidentas daugiau Seni
Pajamos: Vidutinis atlyginimai priėmimo svyravo nuo $ 40.334 už leidimų atvykti patarėjais $ 209.415 vyresnysis besimokančių pareigūnų, pagal 2017-18 profesionalams aukštojo mokslo tyrimas atlyginimas.
3. plėtros / gerinimo
vystymas biuro užprogramuoja į lėšų rinkimo pastangas kolegijoje.
Departamentas pareigos:
- Ugdyti santykius su absolventai, tėvai, verslo rėmėjų ir kitų filantropų. Įvertinti lėšų rinkimo tikslus interesus ir perduoti informaciją apie susijusių kolegijų programas ir iniciatyvas.
- Rinkti ir analizuoti karjeros ir finansinę informaciją apie galimus donorus prioritetą dedamas pastangas.
- Pašarų istorijas absolventai ryšių darbuotojų įtraukti savo pasiekimus su kolegijos leidinių.
- Kurti lėšų rinkimo strategijas ir prisidėti prie viršutinės administravimo apie donorų prioritetų institucinių tikslų.
Darbas: Direktorius pažangos, vadovavimas dovanų pareigūno, direktoriaus metinės suteikimo, kampanijos vadovu, direktoriaus pavaduotojas pažangos, donoro ryšių koordinatorius, direktoriaus pažangos paslaugų perspektyva mokslininkas, planuojamos duoda pareigūnui ir plėtros asistentu.
Pajamos: Atlyginimai pažangos svyravo nuo $ 51.672 už sporto informacijos pareigūnas, $ 55.692 už redaktorius ir $ 124.799 už Rinkodaros administratorius, pagal 2017-18 profesionalams aukštojo mokslo tyrimas atlyginimas.
4. Verslo ir finansines paslaugas
Biurai per verslo ir finansinių paslaugų prižiūrėti verslo funkcijas kolegija, nustatyti politiką dėl finansinių sandorių, palaikyti finansinę apskaitą ir užtikrinti atitiktį finansiniuose reglamentuose.
Departamentas pareigos:
- Nustatyti pageidaujamą pardavėjai už prekes ir paslaugas ir derėtis dėl sutarčių.
- Pasiruoškite audito ir atsakyti į išvadas.
- Generuoti ataskaitas ir palaikyti sistemas taip, kad skyriai kolegijos gali stebėti finansinių išteklių būklę.
- Parengti ir įgyvendinti procesą departamentai suformuluoti biudžeto prašymus.
- Valdyti finansus ir organų donorystės ir kitų pajamų srautų investicijas.
Darbas: Iždininkas, buhalteris, valdiklis, apskaitos technikas, pirkimo direktorius, direktoriaus padėjėjas Direktoriaus, biudžeto analitikas, mokėtinos sąskaitos specialistas, kasininkas, darbo užmokesčio asistentas, apskaitos asistentas ir gautinos vadovas.
Pajamos: Atlyginimai į verslo ir finansų skyrius svyravo nuo $ 51.108 už buhalterio iki $ 70.003 už Purchasing Manager iki $ 193.860 už verslo padalinio vadovas, pagal 2017-18 profesionalams aukštojo mokslo tyrimas atlyginimas.
5. Karjeros paslaugos
Karjeros biuro kolegijose prižiūri karjeros plėtrą studentai ir absolventai.
Departamentas pareigos:
- Kurti stažuotės, įdarbinimo ir darbo galimybes studentams. Organizuoti profesinio informavimo skydai ir programas, mokyti studentus apie galimybes. Įdarbinti absolventai ir tėvai dalyvauti tinklų renginius studentai ir absolventai karjeros perėjimą.
- Parengti ir pristatyti seminarus atnaujinti plėtrą, interviu, tinklų kūrimo ir darbo paieškos strategijas.
- Įvertinti interesus, įgūdžius ir vertybes ir nustatyti atitinkamas karjeros galimybes.
- Elgesio juoktis interviu, peržiūros gyvenimo aprašymus ir motyvacinius laiškus, ir tolimojo susisiekimo autobusų studentai ir absolventai apie darbo paieškos būdus.
Darbas: karjeros konsultanto, direktoriaus pavaduotojas, asocijuota direktorius, įdarbinimo koordinatoriui, absolventai konsultanto asistentas direktorius darbdavių santykius, ir direktorius karjeros.
Pajamos: Atlyginimai kolegijoje karjeros paslaugas svyravo nuo $ 48.358 už karjeros konsultanto iki $ 100.497 vyresnysis karjeros pareigūnams, atsižvelgiant į 2017-18 profesionalams aukštojo mokslo tyrimas atlyginimas.
6. kolegijoje Rinkodara / Ryšių
pareiškia per kolegijų ryšių skyriai sukurti ir koordinuoti pranešimų apie kolegijos ir jos pasiekimus su žiniasklaida, absolventai, tėvai, vyriausybės subjektams, fondai, ir plačiajai visuomenei.
Departamentas pareigos:
- Kurti turinį koledžo tinklalapyje, žurnalas, katalogas, ir kituose leidiniuose.
- Koordinuoti viešinimo renginius ir sužinoti vietą istorijas su žiniasklaidos.
- Sukurti temos leidinių ir rašytojų, ir interviu ir profilio pagrindinių universiteto įmokų ir absolventai.
- Parengti strategijas skatinti kolegijoje.
Darbas: Direktorius ryšių, žiniasklaidos ryšių direktorius, redaktorius, rašytojas, redaktorius, rinkodaros direktorius, vadybininkas viešųjų ryšių, dizaineris, vadybininkas leidinių ir direktoriaus pavaduotojas skaitmeninio ryšio.
Pajamos: Atlyginimai kolegijoje rinkodara / komunikacijų svyravo nuo $ 47.728 už pradinio lygio dovanų pareigūnų 180,000 $ vyresnysis paaukštinimo pareigūnų, pagal 2017-18 profesionalams aukštojo mokslo tyrimas atlyginimas.
7. Kompiuterių ir informacinių technologijų
Biurai per kompiuterio ir informacinių technologijų skyriaus prižiūrėti pirkimo ir priežiūros kompiuterinės įrangos / programinės įrangos ir paslaugų skaitmeninės poreikius kolegijos bendruomenei.
Departamentas pareigos:
- Bendraukite su miesteliu vartotojai apie savo poreikius technologijų ir dizaino sistemas, siekiant padėti padaliniai veiks efektyviau.
- Parengti mokymo sesijas ir seminarus mokyti darbuotojus naudoti darbastalio ir įmonės kompiuterių išteklius.
- Išspręsti problemas, susijusias su esamos programinės ir techninės įrangos.
- Įvertinti atsirandančias tendencijas kompiuterinės technologijos, ir rekomenduoti būsimų išteklių konfigūracijas, kad universiteto vadovai.
Darbas: Programuotojas analitikas, duomenų bazės administratorius, tinklo saugumo analitikas, sistemų administratoriaus, tinklo architektas, kūrėjas, paraiškos kūrėjas, ir Service Desk asistentas.
Pajamos: Atlyginimai kompiuterių ir informacinių technologijų svyravo nuo $ 60.947 už programuotojas analitikas $ 75.840 už duomenų bazės administratorius $ 252.794 už vyriausiasis IT pareigūnui, atsižvelgiant į 2017-18 profesionalams aukštojo mokslo tyrimas atlyginimas.
8. Finansinė pagalba
Finansinė parama biuro darbuotojai konsultuoja studentus dėl galimybių mokslus finansuoti.
Departamentas pareigos:
- Valdyti ir paskirstyti finansinę paramą išteklius, pagrįstus vertinimus pareiškėjų tinkamumo.
- Generuoti statistines ataskaitas apie studentų pagalbos.
- Bendradarbiauti su priėmimo pateikti informacinius sesijas būsimiems studentams.
- Plėtoti politiką ir procedūras, paraiškų dėl pagalbos.
- Prižiūri ir koordinuoja apdovanojimą perdirbimo ir pakavimo visų studentų pagalbos formų, įskaitant dotacijas, paskolas, stipendijas, ir kitų apdovanojimų.
- Ataskaitos atitikimo valstybės ir federalinės agentūros prižiūrėti studentų pagalbos paskirstymą.
Darbas: Finansinė pagalba patarėjas direktoriaus padėjėjas, asocijuota direktoriaus, direktoriaus, finansinė pagalba pareigūnas, finansinė pagalba konsultanto ir finansinė pagalba asistentas.
Pajamos: Atlyginimai finansinės pagalbos biure svyravo nuo $ 42.840 už finansinę paramą patarėju $ 120.825 už vyriausiasis finansinė pagalba pareigūnui, atsižvelgiant į 2017-18 profesionalams aukštojo mokslo tyrimas atlyginimas.
9. Žmogiškieji ištekliai
Žmogiškųjų išteklių (HR) biuro kolegijoje prižiūri įdarbinimas, plėtojant mokymo programas, naudą administravimo, žmogiškųjų išteklių informacines sistemas, kompensavimo politikos, darbuotojo / darbo santykių, ir įvairovė / įtraukties laikymosi.
Departamentas pareigos:
- Nustatyti užimtumo politiką ir sukurti darbuotojas vadovėlį.
- Įvertinti darbuotojų poreikius ir plėtoti programas, skirtas vystymosi ir institucines prioritetus.
- Sukurti strategijas pritraukti kandidatus ir ekrano programas.
- Mokslinių tyrimų galimybės optimizuoti išteklių išmokų darbuotojams.
- Tarpininkauti sprendžiant konfliktus tarp darbuotojų ir plėtoti programas, didinti darbuotojų moralę.
Darbas: HR asistentas, įdarbinimo asistentas, nauda asistentas, nauda vadybininkas, Recruiter, asocijuota direktorius žmogiškųjų išteklių viceprezidentas žmogiškųjų išteklių direktorius įvairovės ir įtraukties, mokymo ir plėtros vadovas, ir žmogiškųjų išteklių informacinės sistemos analitikas.
Pajamos: Atlyginimai kolegijoje žmogiškųjų išteklių svyravo nuo $ 44.183 už HR koordinatorė iki $ 200.592 vyresnysis žmogiškųjų išteklių pareigūnų pagal 2017-18 profesionalams aukštojo mokslo tyrimas atlyginimas.
10. kancleris
Registratorius kabinete atsiliepimus ir analizuoja registracijos procesą.
Departamentas pareigos:
- Kurti tvarkaraščius akademinių aukos bendradarbiaujant su akademinių padalinių.
- Įvertinti ir keisti sistemas išlaikyti akademines įrašus ir užtikrinti duomenų apie mokinių saugumą.
- Pateikti dokumentus ir konsultacijas studentams dėl jų oficialaus pažangos link baigimo reikalavimus.
- Įsitikinkite, kad mokiniai susitiko su gradacijos reikalavimus.
- Atnaujinkite konsultantus akademiniais klausimais apie mokymo programų pokyčius.
- Sukurti ir platinti ataskaitas sprendimų priėmėjams dėl įtraukimo.
Darbas: registratoriaus asistentas, asistentas kancleriui, asocijuota kancleriui, registracija asistentas, registratorius, perduoti kredito vertintojas, ir įrašų technikas.
Pajamos: Atlyginimai į metrikacijos biuro svyravo nuo $ 49.347 už kanclerio pavaduotojas, $ 61.688 už asocijuotos registratorius iki $ 123.960 vyresnysis registratorius ir įrašų pareigūnų, pagal 2017-18 profesionalams aukštojo mokslo tyrimas atlyginimas .
Patarimai Tiesioginiai darbą aukštojo mokslo
Dauguma darbo vietų aukštosiose mokyklose reikalauja bent bakalauro laipsnį. Tai reiškia, kad potencialūs kandidatai jau kolegijoje jie dalyvavo taip pritraukti, kad pastačius save anksti santykius. Jei esate svarsto karjeros galimybes kaip absolventas, yra daug būdų, kaip galite bakstelėkite savo koledžo jungtis.
Pradėti, o jūs esate studentas. Bakalaurai gali tęsti stažuotes, darbą asistentais, studentų užimtumą ir savanorių vaidmenį miesteliu, o baigia savo laipsnį ugdyti fone srityje.
Įsteigti informacinius susitikimus. Nes studentai ir absolventai yra vertinami suinteresuotąsias šalis, universiteto specialistai paprastai imtis patarėjo vaidmenį ir mentorių studentams ar absolventams, turintiems dirbant aukštojo mokslo interesus. Požiūrio specialistai skyriuose esate domina ir mandagiai paprašyti informacinio konsultacijas sužinoti, ką ji mano, kad dirbti šioje srityje. Klauskite pasiūlymus apie tai, ką jūs galite padaryti, kaip studentas ar absolventas įgyti šiek tiek per savo skyrius patirtį.
Naudokite tą pačią strategiją kitose kolegijose. Ieškodami darbo, naudoti tą patį informacinį interviu techniką kitose institucijose įgyti auditoriją su specialistais padalinių interesus. Šie užsiėmimai padės jums parodyti savo tarpasmeninius ir bendravimo įgūdžius, kurie yra tokie svarbūs aukštojo mokslo.
Susisiekti su “LinkedIn”. Dauguma specialistų aukštojo mokslo nariai LinkedIn. Kurti pilną LinkedIn profilį ir pasiekti, kad absolventai ir narių atitinkamų profesinių grupių informavimo ir pasiūlymus.
Darbo paieška internete. Geriausias darbas svetainėse rasti angų aukštojo mokslo yra HigherEdJobs, tuo Aukštojo mokslo kronika , LinkedIn, ir iš tikrųjų. Pirmieji du svetainės leidžia jums ieškoti pagal kategorijas administracines pareigas. Naudokite raktinius žodžius, pavyzdžiui, “įėjimas” arba “kurti” ieškant sąrašų LinkedIn ar iš tiesų.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.