Posti di lavoro per assistenti di volo sono competitivi. Un modo per distinguersi dalla folla è quello di scrivere una forte lettera di copertura che enfatizza le tue capacità e abilità uniche. Rivedere un esempio di una lettera di copertura per un lavoro assistente di volo, e poi personalizzarlo per riflettere le qualifiche per il lavoro. Anche vedi sotto per un elenco di in-demand competenze assistente di volo è possibile integrare nella vostra lettera di presentazione, curriculum e colloquio.
Suggerimenti per la scrittura di un forte assistente di volo della lettera di copertura
Personalizza il tuo lettera di copertura
Assicurati di scrivere una lettera di copertura unica per ogni lavoro si applica per. Ogni compagnia aerea è diverso, e ognuno ha esigenze diverse e cultura aziendale. Il tuo curriculum si distingue se si prende il tempo di individuare ogni lettera.
Sottolineare le tue abilità
nel corpo della vostra lettera, sottolineare le abilità che possedete che una forte assistente di volo fanno. Utilizzare l’elenco dei voli competenze concomitanti (vedi sotto), così come l’annuncio di lavoro, per ottenere un senso di quali competenze si dovrebbe evidenziare nella tua lettera.
Utilizzare Esempi
Quando si afferma nella vostra lettera di copertura che si dispone di determinate abilità, includere esempi specifici di volte avete dimostrato queste competenze. Se non siete mai stati un assistente di volo, è possibile disegnare su altri lavoro, il volontariato, o esperienze della scuola per dimostrare le tue abilità. Ad esempio, è possibile dimostrare la vostra abilità di servizio al cliente con un esempio tratto da un lavoro in un negozio di abbigliamento.
Modifica, Modifica, Modifica
Assicurarsi di modificare la vostra lettera di copertura per gli errori di ortografia e grammatica accuratamente. Posti di lavoro assistente di volo sono molto competitivi, e anche un piccolo errore di ortografia possono danneggiare le possibilità di ottenere un colloquio.
Follow Up
Un modo per distinguersi dalla pool di candidati è quello di follow-up con il datore di lavoro una settimana o due dopo l’invio vostra lettera di copertura. Tuttavia, non fare questo se l’annuncio di lavoro in particolare si chiede di non contattarli.
Flight Attendant Copertura Esempio Lettera
Questo è un esempio di una lettera di copertura assistente di volo.
Richiedente
123 Rd business.
Affari Città 54321
555-555-5555
applicant@email.com1 Settembre 2018
Lydia Lee
Attendant anziano Volo
Acme Airlines
123 business Rd.
Affari, NY 54321Gentile Signora Lee:
Le scrivo per presentare la mia domanda entusiasta per la posizione di assistente di volo per Air Atlantico, come pubblicizzato sul AirJobs.com. Sono fiducioso che le mie dinamiche di servizio al cliente e lavoro di squadra abilità di me un forte membro del suo equipaggio faranno.
La mia vasta esperienza nel settore del servizio clienti mi ha insegnato il valore di fornire, servizio personalizzato positive a tutti i clienti. In qualità di ospite ristorante, ho fatto in modo di promuovere il comfort di ogni ospite e il benessere. In qualità di rappresentante di vendita premiato, ho lavorato one-to-one con i clienti al fine di garantire che tutti i loro domande sui prodotti trovato risposta e che ogni cliente sono sentiti ascoltati. Vorrei portare questa energia positiva e l’ospitalità al mio lavoro come assistente di volo in aria atlantica.
La mia esperienza e la forza come un giocatore di squadra anche a me un membro dell’equipaggio forte fare. Come un ospite, ho dovuto essere in costante comunicazione con il personale di attesa, la cucina, e la gestione. La mia positività e capacità di comunicazione chiare aiutato a rafforzare l’efficienza del nostro team e senso di comunità. So che sarebbe parte integrante dell’equipaggio dinamica a Air Atlantico.
Mi piacerebbe l’opportunità di parlare con voi su come le mie capacità e l’esperienza mi farebbe un bene al vostro equipaggio di volo. Ti chiamerò in settimana per discutere come posso contribuire ad Air Atlantico. Grazie mille per il vostro tempo e considerazione.
Grazie per la vostra considerazione.
Richiedente (firma lettera cartacea)
Richiedente
L’invio di una e-mail lettera di copertura
Se si invia la tua lettera di presentazione via e-mail, elencare il nome e il titolo di lavoro nella riga dell’oggetto del messaggio e-mail:
: Soggetto Flight Attendant – Il tuo nome
Includere le informazioni di contatto nella tua firma e-mail (piuttosto che all’inizio della lettera), e non elencare le informazioni di contatto del datore di lavoro. Invece, avviare il messaggio e-mail con il saluto. Ecco un esempio di una lettera di copertura e-mail formattato.
Abilità assistente di volo
Di seguito è riportato un elenco di competenze più datori di lavoro cercano in un assistente di volo. Incorporare queste parole di abilità nel vostro curriculum e lettera. È inoltre possibile evidenziare queste abilità nelle vostre risposte alle domande di intervista.
Naturalmente, competenze richieste variano in base alla posizione per la quale si sta applicando, in modo da essere sicuri di guardare da vicino il lavoro messa in vendita di un senso delle abilità più importanti. Inoltre, il nostro elenco di competenze elencate dal lavoro e dal tipo di abilità.
Comunicazione
La comunicazione è estremamente importante per un assistente di volo. Bisogna chiaramente, con calma, e gentilmente comunicare le informazioni importanti per i passeggeri, e ascoltare le loro domande e preoccupazioni.
Servizio Clienti
Il servizio clienti è forse l’abilità più importante per un assistente di volo. Il vostro compito principale è quello di lavorare con la faccia a faccia i clienti, aiutando rispondere alle loro domande, metterli a loro agio, e servirli. Dovreste essere in grado di interagire con le persone (anche coloro che sono arrabbiati o frustrati) con una calma, energia positiva.
Leadership
Gli assistenti di volo hanno bisogno di essere leader forti. Devono intensificare e prendere il controllo di una varietà di situazioni, che vanno da problemi di sicurezza alle difficoltà con i passeggeri.
Fisiche Stamina
compagnie aeree vogliono assistenti di volo che hanno la capacità di resistenza fisica per il lavoro. Devi essere in piedi per lunghi periodi di tempo. Si hanno anche per sollevare e trasportare i bagagli, per raggiungere oggetti e carretti di cibo e bevande.
Il lavoro di squadra
Mentre la leadership è importante per gli assistenti di volo, devono anche essere giocatori di squadra. Come un assistente di volo, si è parte di un equipaggio di cabina. Devi essere in grado di lavorare bene con la squadra, anche quando si è in spazi ristretti o una situazione stressante.
Volo Lista Skills Attendant
- Ascolto attivo
- Adattabile
- articolando chiaramente
- assertività
- Valutare le emergenze mediche
- Attenzione ai dettagli
- Attento
- passeggeri agitati Calming
- collaborare
- Comunicazione
- Conforme alle normative FAA
- CPR
- Pensiero critico
- Assistenza clienti
- Il processo decisionale
- energico
- Stabilire un rapporto con i passeggeri
- Valutare le situazioni e la richiesta di assistenza da quanto garantito
- Primo soccorso
- Flessibile
- Ottima conoscenza della lingua straniera
- amichevole
- Gestire le emergenze in volo
- Interagire in modo efficace con persone di culture diverse
- Abilità interpersonali
- capacità di inventario
- Capacità di leadership
- Commercializzare e vendere prodotti
- Multitasking
- aspetto pulito e ordinato
- Notando le minacce alla sicurezza
- Capacità organizzative
- Passare lo screening pre-assunzione
- resistenza fisica
- gentile
- Capacità di risoluzione dei problemi
- Discorso pubblico
- comprensione della lettura
- Rassicurante passeggeri nervosi
- Affidabile
- Rimanendo in bilico sotto pressione
- risoluzione dei reclami
- Risoluzione dei conflitti
- Vendere pasti, bevande, e cuffie
- Senso dell’umorismo
- Somministrazione di alimenti e bevande
- In piedi per lunghi periodi
- Forza di operare uscite e le attrezzature di emergenza
- Nuoto e galla
- Tatto
- Lavoro di squadra
- utilizzando farmaci antiepilettici
- Lavorando ore dispari
- scrivere relazioni in materia di incidenti
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.