En savoir plus sur Stages avec General Electric (GE)

Informez-vous sur les opportunités disponibles pour les étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs

En 1892, Edison General Electric Company (créée en 1890 par Thomas Alva Edison) et son principal concurrent, Thomson-Houston Company, fusionnée et a appelé la nouvelle organisation de la General Electric Company (GE). La combinaison de la dynamo et d’autres appareils électriques, y compris la lampe électrique à incandescence que Thomas Edison a apporté à la table et la société de l’innovation électrique dominante, Thomson-Houston, qui est devenu plus fort grâce à une série de fusions. Ces deux entreprises ont pu combiner leurs brevets individuels et technologies pour être en mesure de réaliser des installations électriques complètes.

Toute personne vivant dans le Nord peut visiter le Musée de l’innovation et la science à Schenectady, New York, qui maintient une archive des informations historiques GE et de la photographie dans sa salle d’histoire électrique.

Stages & Co-Ops

GE interner offre la possibilité aux étudiants de prendre quelques – uns des plus grands défis en travaillant avec les meilleurs et les technologies dans l’industrie. GE est fière de trouver des solutions sur les marchés de l’ énergie, la santé, et à la maison, le transport et les finances. GE fournit des stages et des opportunités de co-op dans le monde entier en donnant aux étudiants une chance d’acquérir une expérience de travail dans le monde réel en Amérique du Nord ou en participant à une expérience précieuse à l’ étranger. GE a été sélectionné par le magazine Forbes comme # 7 des top meilleurs endroits où faire un stage pour l’année 2012.

Si vous êtes intéressé à en apprendre davantage au sujet de faire un GE d’emploi à temps plein, en tant que stagiaire, vous recevez un salaire compétitif et devenir un membre apprécié de l’équipe de GE. Les stagiaires et les coopératives peuvent aussi gagner les mêmes avantages offerts aux employés à temps plein de GE, comme le temps de vacances accumulées et des occasions de réseautage avec les gestionnaires et les autres stagiaires tout en assistant à des séances d’information, des salons professionnels, des événements sociaux et des activités récréatives. Qualifications pour les postes varient selon les pays.

Stage & Co-Op positions peuvent être trouvés dans les emplacements suivants

• Afrique
• Brésil
• Chine
• L’Europe 
• Mexique
• moyen-Orient
• Royaume-Uni
• États Unis

Programmes spéciaux

GE offre un certain nombre de différents types de programmes pour les étudiants qui cherchent à acquérir une expérience de travail pour une entreprise populaire et bien établie.

programmes disponibles

• Le Programme de leadership commercial expérimenté (ECLP)
  Ce stage est l’occasion de développement prioritaire pour les ventes futures et les responsables de marketing.
• Programme de gestion financière (FMP)
  Le programme de gestion financière est un programme de niveau d’entrée intensif de deux ans avec quatre missions de rotation, y compris la planification financière, l’ analyse des opérations comptables, d’ audit et de prévision et est souvent la première étape à une gestion de carrière réussie au sein de GE . Le programme FMP aide les diplômés récents des collèges à développer leur leadership et leur capacité d’ analyse grâce à des affectations de formation en classe et de l’ entreprise qui contribueront à accroître leurs connaissances et leurs compétences de travail dans l’industrie.
• Programme de leadership des ressources humaines (HRLP)
  GE se concentre sur le développement de solides professionnels des ressources humaines pour travailler dans leur environnement de travail très diversifié. GE estime que la formation est essentielle au développement des leaders forts dans le rôle des professionnels des ressources humaines au sein d’ une entreprise mondiale diversifiée telle que GE.
• Technologie Programme de leadership de l’ information (PATCI)
  Ce programme est un leader dans la promotion du leadership technique de GE. Professionnels de l’ informatique auront la chance de développer leurs compétences en leadership, sens aigu des affaires et aptitudes techniques tout en bâtissant une carrière qui offre un potentiel illimité pour la croissance future. Technologies de l’ information (TI) est essentielle pour l’avenir de GE. Avec près de 10 000 professionnels de l’ informatique dans environ 50 pays, GE IT représente une zone importante de concentration et de l’ investissement dans l’entreprise et est essentielle pour maintenir leur leadership, la compétitivité et le succès dans l’industrie.

Stages à l’étranger affaires

Afrique du Programme de stages
GE recrute actuellement des étudiants de niveau collégial / universitaire de haut niveau pour travailler dans l’ administration et le soutien à la fonction de gestion des affaires dans les endroits suivants: Nigeria, Ghana, Angola, Afrique du Sud, la Zambie et le Kenya.

Stage en Ingénierie Technique Contrôle / électrique
Les étudiants qui souhaitent faire partie d’une organisation et un leader dans la technologie et l’ innovation veulent en savoir plus sur cette occasion pour les étudiants d’ingénierie ou de troisième cycle. Ce stage est pour durée de 6 mois et les étudiants qui réussissent auront la chance de participer à la sélection de la prise en mai Programme de développement d’ ingénierie Edison (de PSEME).

Qualifications

• GE cherche des étudiants de premier cycle diplômés en mai pour les diplômés Master en une ou plusieurs des disciplines suivantes: génie électronique, génie électrique, génie de contrôle ou tout équivalent de ces degrés.
• GE cherche des candidats qui possèdent une bonne connaissance de la langue anglaise, de la passion pour la technologie, esprit d’équipe, axé sur les processus, curieux, flexible et ouvert d’esprit.

Lieu:  Florence, Italie

Programme de gestion financière (FMP) Stage:

GE Global Growth & Operations – GE Allemagne

FMP Stage de GE est la première étape que les candidats doivent prendre pour participer au prestigieux programme FMP de GE. Les étudiants qui terminent avec succès le programme seront pris en considération pour un poste de deuxième cycle à temps plein.

FMP est un programme de leadership au niveau de l’entrée intensive de deux ans qui comprend quatre affectations par rotation. Les participants passeront 6 à 12 mois la construction de leurs connaissances et leurs compétences dans des domaines spécifiques, tels que la planification financière et l’analyse (FP & A), ou de la finance de controllership chaîne d’approvisionnement.

Qualifications

• Les candidats doivent avoir la réussite scolaire supérieure en finance, comptabilité, études commerciales, l’économie, les mathématiques ou l’ingénierie préféré.
• Un intérêt manifeste et compétences dans la finance.
• Doit être auto-motivés et motivés.
• Doit avoir la capacité de diriger et de travailler à un objectif final et posséder des compétences en gestion du temps.
• La capacité à pousser à travers l’adversité tout en travaillant directement avec un vaste groupe de personnes dans un environnement diversifié.
• Doit avoir une excellente communication, les compétences interpersonnelles et d’influence.
• Doit être flexible, adaptable et mobile géographiquement.
• Maîtrise de la langue anglaise (écrit et parlé) et d’autres langues sont un plus.
• Le candidat doit avoir une autorisation sans restriction de travailler en Europe.

Emplacement

Francfort

Lors de l’application pour les stages assurez-vous de vérifier cinq façons simples d’améliorer votre lettre d’accompagnement et les 5 façons d’améliorer un CV avant de l’envoyer dans vos documents.

5 étapes pour améliorer un CV

1. Organiser vos informations
2. Mettez en valeur vos qualifications
3. Utilisez des puces pour afficher des informations importantes
4. Inclure uniquement les informations pertinentes et enlever tout encombrement
5. Assurez-vous que votre CV est sans erreur

5 étapes pour améliorer une lettre d’accompagnement

1. Adressez votre lettre de motivation à la bonne personne
2. Capter l’attention du lecteur
3. Faites votre lettre de motivation se démarquer
4. Assurez-vous que votre lettre de motivation est sans erreur
5. Demandez une entrevue à la fin de votre lettre

En suivant ces dix étapes, vous serez bien sur votre façon de vous faire remarquer par les employeurs dans l’espoir d’obtenir appelé pour une entrevue. Le seul but d’une lettre de curriculum vitae et la couverture est à la terre une interview, donc l’effort qu’il faut pour améliorer vos documents vaut bien l’effort.