A maioria das profissões exigem que aqueles que trabalham nele têm certas habilidades que lhes permitam fazer seus trabalhos. Por exemplo, os fotógrafos devem compreender como as diferentes configurações e iluminação da câmara afecta as imagens que eles tomam, os professores devem ser capazes de usar certas técnicas para ensinar matemática e leitura, e programadores de computador precisa saber como usar as linguagens de programação. Essas habilidades são conhecidos como hard skills ou técnicos e de aprendê-los um geralmente se matricula em algum tipo de programa educacional onde ele ou ela recebe instrução sala de aula e treinamento, muitas vezes prático também.
Para trabalhar em qualquer ocupação você também precisa o que é referido habilidades como suaves.
Quais são Soft Skills?
soft skills são os traços de caráter pessoais ou qualidades cada um de nós tem. Eles compõem quem somos, geralmente abrangendo nossas atitudes, hábitos e como interagir com outras pessoas. Eles são muito menos tangível do que habilidades duras ou técnicos, e ao contrário deles, você não aprender habilidades sociais por se matricular em um programa de treinamento. Você pode, no entanto, adquiri-los por meio de educação, trabalho e experiências de vida, mas vai demorar um esforço concertado de sua parte. Digamos, por exemplo, você é terrível em gerir o seu tempo, mas encontrar-se matriculado em uma classe que exige que você completar vários projetos.
Se você quer fazer bem você terá que melhorar suas habilidades de gerenciamento de tempo, a fim de cumprir seus prazos. Você pode aprender a gerir melhor o seu tempo, buscar o aconselhamento de professores e colegas ou ler artigos úteis. Aqui estão alguns tipos de soft skills.
- Verbais de comunicação: As pessoas com boas habilidades de comunicação verbal tem a capacidade de transmitir informações para outras pessoas falando.
- Habilidades Interpessoais: Ter boas habilidades interpessoais significa que a pessoa tem não só a capacidade de comunicar com os outros, mas está disposto a ouvir as pessoas sem julgá-los, compartilhar idéias e gramado em quando colegas de trabalho precisam de ajuda.
- Escrevendo : Boas habilidades de escrita permitem relacionar informações usando a palavra escrita.
- Resolução de problemas e pensamento crítico: Resolução de problemas é a capacidade de identificar um problema e, em seguida, chegar a soluções possíveis. Habilidades de pensamento crítico permitir que você avalie cada solução possível, usando lógica e raciocínio, para determinar qual deles é mais provável de ser bem sucedido.
- A escuta ativa: Boa ouvintes fazer um esforço para entender o que os outros estão dizendo, interrompendo somente quando apropriada para fazer perguntas que ajudarão a esclarecer a informação a ser compartilhada.
- Aprendizagem Activa: aprendizes ativos estão dispostos e são capazes de adquirir conhecimento e depois aplicá-lo para os seus empregos.
- Organizacional: Aqueles que têm forte capacidade de organização sabe como tirar uma abordagem sistemática para cada tarefa.
- Gestão do Tempo: Aqueles que são bons em gerir o seu tempo sabe como programar as suas tarefas, a fim de concluir os projetos de acordo com os prazos. Eles são bons em priorizar seu trabalho.
- Team Player: Aqueles que são jogadores da equipe são cooperativos e podem ser líderes ou participantes, como necessária em virtude da situação na mão. Eles estão dispostos a compartilhar a responsabilidade com outros membros da equipe, mesmo que isso signifique tomar crédito por sucessos ou responsabilidade por falhas.
- Profissionalismo: Esta característica é difícil de definir, mas é muito aparente quando alguém está faltando isso. É provavelmente o único traço que cada empregador deseja, independentemente do que você faz ou onde você trabalha. Profissionalismo abrange muitas coisas, incluindo mostrando-se no tempo, ser educado, sendo geralmente agradável e útil, se vestir apropriadamente e assumir a responsabilidade por suas próprias ações.
- Compreensão de leitura: Os indivíduos com habilidades de compreensão de leitura forte têm pouca dificuldade em compreender o conteúdo de materiais escritos.
- Flexibilidade e adaptabilidade: As pessoas que são flexíveis e adaptáveis reagem bem às mudanças em seus postos de trabalho e ambientes de trabalho. Eles têm um positivo atitude pode fazer sobre qualquer coisa que é jogado seu caminho.
Por que Você Precisa Soft Skills?
Cada ocupação único que você pode pensar de exigências que você tem traços de caráter específicos, se você é um médico que tem de ser um excelente comunicador, a fim de transmitir informações aos seus pacientes, um zelador que deve ter boas habilidades interpessoais para que ele possa obter junto com seus colegas de trabalho ou um ator que deve ser persistente, apesar de enfrentar a rejeição mais e mais. Uma coisa importante a notar é que soft skills são transferíveis entre ocupações. Enquanto você pode ter que voltar para a escola para aprender novas habilidades técnicas, se você mudar de carreira, você sempre pode tirar suas habilidades sociais com você uma vez que eles são valorizados em uma variedade de campos.
Para além do que é exigido por sua ocupação, os empregadores também esperam que você tenha certos traços de caráter. Basta olhar para qualquer anúncio de emprego e você vai ver um rol de qualificações que inclui não apenas as habilidades técnicas que você precisa para fazer o trabalho, mas qualidades como “excelentes habilidades de comunicação”, “forte habilidade organizacional,” “jogador de equipe”, e ” forte capacidade de escuta” listado lá também. Mesmo se você tem as habilidades técnicas necessárias para um trabalho se você não pode demonstrar que você tem os traços específicos que você provavelmente não vai conseguir o emprego.
Certifique-se de suas listas de currículo realizações que demonstram as competências transversais desejadas e que você também encontrar maneiras de discuti-las durante a sua entrevista de emprego.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.