Currículos não têm necessariamente de ser apenas uma página longa mais, mas que o imobiliário é preciosa, não importa o quê. Recrutadores e gerentes de contratação ver através de um currículo repleto de palavras sem sentido. Por um lado, o gerente de contratação provavelmente não vai lê-los. Estudos mostram que os recrutadores e pessoal de RH gastar tão pouco quanto seis segundos rever currículos antes de movê-los para o “sim” pilha-ou atirá-los no lixo.
Para torná-lo para sim, você precisa escolher retomar buzzwords que contam. Os melhores buzzwords descrever suas habilidades, combiná-los com as qualificações de trabalho, e mostrar que você é um ajuste melhor para a posição que os outros candidatos. buzzwords maus currículo, por outro lado, perder tempo de todos e reduzir drasticamente as suas novas perspectivas de emprego.
A lista a seguir pode dar-lhe um bom começo, mostrando-lhe que palavras para ficar longe.
Evite Estes demasia Buzzwords
Todos os anos, o trabalho profissional de rede local LinkedIn lança uma lista dos maioria das buzzwords em demasia na sua rede . A lista mais recente inclui:
- Especialize
- Com experiência
- Especializado
- Liderança
- Apaixonado
- Especialista
- motivado
- Criativo
- Estratégico
- Focado
O que todas essas palavras têm em comum? Bem, ironicamente, eles estão longe de especializada ou focalizada, e eles não são muito criativo.
LinkedIn perguntou best-seller biógrafo Christopher Sandford para sua opinião sobre a lista no ano passado: ele apontou que o uso dessas palavras é mais fácil e menos assustador do que ficar criativo, e aqueles que procuram emprego podem até sentir que o uso de palavras outros semelhantes em suas transmite campo um sentido de associação e de pertença. Infelizmente, porém, se cada um fizer alguma coisa, ele não é mais especial.
Isso não significa, necessariamente, que o uso de qualquer uma destas palavras é o beijo da morte para o seu currículo. É apenas um lembrete para questionar suas escolhas de palavras. Você está selecionando essa palavra porque melhor descreve o que você fez, ou porque você acha que soa impressionante? No final, as suas realizações e talentos são o que vai impressionar o gerente de contratação, não palavras 50 cêntimos.
Uma abordagem melhor? Concentre-se em contar a história, não se vestir-lo. O que você pode fazer para a organização? O que você pode fazer melhor do que ninguém? Como a sua experiência anterior refletir isso? Responda a estas perguntas em linguagem direta, e então você pode passar para encontrar as palavras-chave que ajuda você vendê-lo.
Escolha os direito do resumo Palavras-chave
Alguns dos melhores buzzwords não estão na moda, e você não precisa procurar muito para encontrá-los. Uma vez que eles são palavras-chave de currículo, você pode pegar ’em direito desde o anúncio de emprego, escolhendo os que correspondem às suas qualificações às atividades e requisitos que se destacam no anúncio.
Procure por palavras-chave relacionadas com as habilidades, qualidades e credenciais procuradas pelo gerente de contratação. Em seguida, ir além do anúncio de emprego para procurar termos relacionados o empregador pode ter, inadvertidamente, deixado de fora. (Uma maneira fácil de fazer isso é olhar para outras listas de trabalho para o mesmo título). Em seguida, combinar essa lista com suas habilidades.
Finalmente, rever essas listas de refrigerantes e hard skills que podem ser aplicadas ao trabalho / indústria. No final, você vai acabar com uma lista bastante abrangente de palavras-chave que se relacionam com o trabalho e a sua aptidão para ele. Incluindo estas palavras em seu currículo aumenta as chances de que o seu currículo irá torná-lo através do Tracking System Requerente (ATS) e ser lido por um ser humano.
Procure palavras ação que vender suas habilidades
Depois de ter feito suas listas de palavras-chave do perfil, termos da indústria e habilidades, é hora de usá-los todos em uma frase. Palavras da ação pode ajudá-lo a fazer isso de uma forma activa, obrigando, descrevendo suas realizações de forma sucinta e eficaz.
palavras de ação da amostra incluem:
- alcançados
- Orçado
- compilado
- decidido
- exercidos
- Facilitado
- dirigido
- contratado
- Melhorado
- julgado
- lançada
- merchandised
- negociado
- Organizado
- apresentado
- Queried
- Resolvido
- supervisionado
- Treinado
- atualizado
- Validado
- Ganhou
Finalmente, se você está procurando palavras de poder que vão além de habilidades, chavões e palavras de ação, esta lista de palavras de poder pode ajudá-lo a dar os últimos retoques em seu currículo.
Basta lembrar que, enquanto buzzwords irá ajudá-lo a passar o primeiro filtro de análise e mostrar o gerente de contratação que você tem o que é preciso, a maneira como você contar a história de sua carreira e sua candidatura é o que vai fazer toda a diferença.
Concentre seu currículo, habilidades e entrevistar em torno de como você pode ajudar a resolver os problemas da empresa, ainda mais seus objetivos, e passar para o próximo nível, e você terá a melhor chance de desembarque a entrevista e o trabalho.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.