Você é flexível e disposto a aprender? Você aceita mudança no trabalho de uma maneira positiva? Você é capaz de experimentar coisas novas e lidar com diferentes fluxos de trabalho? Se assim for, você mostra adaptabilidade, um dos mais cobiçados por habilidades de liderança .
Líderes que podem se adaptar às mudanças são motivadas, que não são facilmente desencorajados, e são geralmente mais criativo do que o trabalhador médio. Adaptabilidade em managers1 projeto, por exemplo, reflete a capacidade do gestor de integrar várias partes móveis de um projeto e entregar um produto ou serviço de qualidade em tempo hábil.
A adaptabilidade é importante porque, como novas tecnologia evolui, as empresas estabelecidas nas “velhas formas” podem ter dificuldade em competir com grandes jogadores em sua indústria. Os empregadores estão procurando empregados que possam demonstrar fortes habilidades de adaptabilidade e os líderes da empresa se tornam. Essas habilidades estão em demanda e irá ajudá-lo a ser contratado .
Quais são Adaptabilidade Skills?
Adaptabilidade nos meios workplace2 ser capaz de mudar, a fim de se tornar bem sucedido. Adaptabilidade é uma habilidade macia que os empregadores buscam ao contratar candidatos. Empregados em um papel de liderança muitas vezes têm de gerir circunstâncias incomuns onde já não há instruções explícitas. Eles devem aprender a descansar sobre seu próprio julgamento e ter a confiança para tomar decisões difíceis.
Se você é uma pessoa que aprende rapidamente, é porque você sabe como se adaptar. Você pode ainda nutrir suas habilidades de adaptabilidade, tentando coisas novas e desafiando a sua capacidade de resolver problemas em várias circunstâncias.
Tipos de adaptabilidade Skills
Como uma habilidade macia, adaptabilidade exige uma série de outras habilidades sociais , a fim de ser aplicado com sucesso. Você deve ser capaz de aprender rapidamente e colocar esse aprendizado em prática. Além disso, você deve ser capaz de lembrar o que você descobriu, para que possa identificar tendências e tomar decisões em conformidade.
Capacidade de aprender
Pessoas com habilidades de adaptabilidade nunca são desencorajados pelo fracasso. Para eles, o fracasso é apenas uma parte da aprendizagem. Esses líderes estão sempre aprendendo e dispostos a assumir riscos, desde que isso significa que eles podem se desenvolver pessoal e profissionalmente. Habilidades para fortalecer seu adaptabilidade incluem:
- Colaboração
- Pensamento crítico
- Pesquisa
- Melhoria continua
- Atenção aos detalhes
- Observação
- Memória
Persistência
As pessoas que se adaptam bem raramente sentem a pressão para sair. Cada desafio é emocionante, e permanecer dedicado a seus meios de trabalho empurrando através mesmo quando as coisas ficam difíceis. Da mesma forma, eles são capazes de permanecer positivo e incentivar os membros da equipe de manter o foco durante os tempos difíceis. Habilidades que são emblemáticos da persistência incluem:
- Resiliência
- positividade
- Tolerância ao estresse
- Motivação
- gerenciar as expectativas
Desenvoltura
Muitas vezes, o objetivo é claro, mas o caminho para chegar lá não é. A maneira “tradicional” de conduzir os negócios pode não ser possível ou eficaz, porque pode não haver financiamento ou pessoal suficiente. É onde adaptabilidade pode ser um trunfo. Uma pessoa adaptável será capaz de fonte de novos recursos e técnicas que colegas menos adaptáveis não ter considerado. Uma pessoa adaptável irá mostrar desenvoltura, demonstrando:
- Capacidade de Padrões de Notas
- criatividade
- Inovação
- Solução de problemas
- orçamento
- Iniciativa
Curiosidade
Se você sabe como se adaptar bem a uma ampla variedade de circunstâncias, em seguida, “diferente” não te assusta como faz normalmente para os outros. Qualquer coisa que se destaca faz curioso. E quando você ficar curioso, que pretende investigar. Você não tem medo de idéias, sugestões ou críticas construtivas. Muitas vezes você demonstrar:
- Mente aberta
- Investigação
- positividade
- Escuta activa
- Comunicação não verbal
- Diversidade
Mais Skills Adaptabilidade
- Liderança
- Integridade
- Determinação
- Consolidação de equipe
- Habilidades analíticas
- Raciocínio indutivo
- Raciocínio dedutivo
- Gerenciamento de Projetos
- Empatia
- rolamento
- Gestão de recursos
- Gerenciamento de tempo
- priorizando
- Conflito de gestão
- Treinamento
- conceituação
- Pensamento estratégico
- Mentoria
- Responsabilidade
- Transparência
- Integração
- Comprometimento
- Flexibilidade
- proactividade
- Negociação
- Comunicação Oral
- Comunicação escrita
Como fazer suas habilidades Adaptabilidade Stand Out
Adicionar competências relevantes para o seu currículo em seu currículo, certifique-se destacar a qualquer momento quando você tomou a iniciativa e adaptado às circunstâncias incomuns. Use algumas das palavras-chave acima para descrever o seu papel em alcançar soluções únicas para os empregadores anteriores.
Skills destaque em sua carta Mencione uma situação em que você exerceu as competências de adaptabilidade num emprego passado em sua carta. Certifique-se de fazê-lo em apenas algumas frases, bem como nomear o problema, os passos que você tomou, e o resultado final.
Use palavras de Habilidade em sua entrevista de emprego Esteja preparado para discutir vezes onde exercidas adaptabilidade em seus empregos anteriores. Sua entrevista é um lugar para você dar um potencial empregador um vislumbre de como a sua mente funciona. Ele também irá mostrar que você terá sucesso quando confrontados com desafios.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.