Conseguir una pasantía remunerada durante el verano es el sueño de muchos estudiantes universitarios, pero no tiene por qué ser sólo una ilusión si se toma el enfoque correcto, se dediquen a una red, y comenzar su búsqueda temprano.
Además de prácticas remuneradas, es posible que desee ver en la forma de financiar su pasantía (comprobar la oficina de servicios profesionales de su universidad, varias organizaciones y fundaciones). Algunos estudiantes son capaces de hacer una pasantía no remunerada en su campo de interés, complementando sus prácticas con un trabajo a tiempo parcial.
La definición de una buena prácticas
Buenas prácticas, exitosas se caracterizan por ofrecer ventajas como las siguientes:
- Enseña a los conocimientos básicos y habilidades necesarias para ser contratado para un trabajo a tiempo completo (ya sea en la empresa donde internadas o por uno de sus competidores)
- Proporciona experiencias que mejorarán de manera positiva su hoja de vida
- Le ayuda a desarrollar contactos de redes profesionales que pueden ayudarle en su búsqueda de trabajo futuro
Hablar con asesores académicos, consejeros de carrera, la escuela y los profesores para descubrir que las empresas de su sector de destino que vale la pena ofrecen pasantías donde recibirá experiencia real, de valor añadido.
La prospección de Prácticas
Algunas de las mejores prácticas se desembarcan como resultado de la prospección. Esto significa identificar las empresas u organizaciones que desea trabajar y ponerse en contacto con ellos directamente, que puede dar lugar a algunas de las mejores prácticas alrededor por un número de razones:
- Mediante la identificación de las empresas que en realidad no anuncian sus prácticas, se evitará competir con miles de otros candidatos que también se ha encontrado la lista de prácticas en línea.
- Al comunicarse con una empresa directamente, a menudo obtendrá una oportunidad para ayudar a crear el tipo de experiencia que está buscando y se le permita tener alguna información de lo que implica la práctica.
Para los estudiantes de las ciudades y pueblos más pequeños, la prospección es a menudo la única manera de encontrar prácticas potenciales. Es importante seguir algunas estrategias simples con el fin de aumentar las posibilidades de realizar las mejores prácticas de sus sueños. Por supuesto, el campo de la carrera o la industria se están llevando a cabo determinará en gran medida si las prácticas de pago están disponibles.
Incluso con la prospección, no hay garantía de que el alumno sea capaz de aterrizar una pasantía remunerada. Los empresarios han visto un aumento significativo en el número de estudiantes que buscan prácticas. Parte de este aumento se debe al hecho de que más estudiantes se están dando cuenta de que los empleadores están buscando para los estudiantes con la experiencia pertinente necesaria para contratar a los futuros trabajos de tiempo completo.
Otra razón también están interesados en encontrar un puesto de interno de un número de personas mayores (y post-graduados) es que actualmente no pueden encontrar un trabajo en su área de interés.
Prácticas y Programas pagados
De acuerdo con la Asociación Nacional de Universidades y Empleadores (NACE) ‘s 2019 prácticas y Co-op informe, el salario promedio por hora para un interno es de $ 19.05 en 2019. Muchas empresas contratar a los internos como un modo de vista previa para ver si cabrían como empleados a tiempo completo, y alrededor de 56 por ciento de los internos fueron convertidos a empleados a tiempo completo. La buena noticia para los empresarios es que más del 70 por ciento de los internos que fueron contratados en la que los trabajadores a tiempo completo estaban todavía en la empresa un año después.
Ya sea que tome cuestiones prácticas remuneradas o no a los posibles empleadores. De acuerdo con el estudio realizado por NACE 2019, el 66,4 por ciento de 2019 graduados que habían trabajado prácticas pagadas recibido al menos una oferta de trabajo. Esto contrasta con sólo el 43,7 por ciento de los internos no pagados recibir al menos una oferta de trabajo.
Si usted está buscando un puesto de interno que paga bien, tendrá la mejor suerte con las empresas de la industria de la tecnología. La encuesta anual de Glassdoor.com de prácticas que más paga muestra que en el año 2019, Facebook está pagando pasantes el salario más alto en $ 8.000 por mes, y el Amazonas es el segundo en $ 7.725 mil. Otras compañías de alta en la lista incluyen Google, Microsoft, Bloomberg, Capital One, y Apple.
También puede pagar una cuota para participar en un programa de prácticas que incluye una entrevista y reanudar el entrenamiento, la colocación garantizada, y una selección de lugares nacionales o internacionales. Algunos de estos programas de prácticas también ofrecen excelentes salarios, aunque las tarifas iniciales son a menudo caro y requiere con el fin de participar en el programa.
En general, vale la pena tener cuidado con los programas de tasas, pero para el estudiante adecuada que puede permitirse el lujo de pagar una cuota por sus prácticas, existe un escenario idóneo en industrias específicas y campos de la carrera, y se puede encontrar a través de empresas que responden a con oportunidades de prácticas en base a ciertas características.
La tasa que paga es considerado una especie de matrícula, y el programa se asemeja a un semestre en el extranjero el tipo de programa. Elegir la ciudad y la industria en la que desea tener su prácticas, y la colocación garantías compañía en un internado de alta calidad.
NOTA:
- El Instituto para la Educación Internacional de Estudiantes ( IES en el extranjero ) ha existido desde hace más de 60 años, con lo que su primer grupo de estudiantes a estudiar en el extranjero en Viena, Austria, en 1950. Hoy en día, la empresa ofrece prácticas en el extranjero para la colocación de verano a tiempo completo, prácticas semestrales a tiempo completo, o programas de tiempo parcial. Si bien estas prácticas vienen con la colocación garantizada en su sector de interés, que no son pagados. Algunos programas pueden ser elegibles para ayuda financiera o becas para cubrir los costos del programa de cuotas, alojamiento y comida.
- Sueño Carreras fue fundada en febrero de 2000 para ayudar a los estudiantes a mejorar su experiencia académica, ofreciendo prácticas competitivas tanto a nivel universitarios y de secundaria. La compañía opera en 11 ciudades de todo el mundo, trabajando con alrededor de 5.000 diferentes empleadores, y ha atendido a más de 17.000 estudiantes que buscan desarrollar sus ambiciones de carrera.
- Otra empresa similar es el centro de Washington para realizar prácticas , que es una organización independiente, sin fines de lucro que proporciona prácticas de inmersión y seminarios para estudiantes de nivel universitario y jóvenes profesionales. La compañía opera en los EE.UU. y tiene oficinas en otros 25 países. Ayuda a los estudiantes a encontrar prácticas en los sectores públicos, privados y sin fines de lucro, en una amplia variedad de campos incluyendo el derecho, la medicina, el periodismo, los negocios y la política, entre otros.
Consejos útiles para los estudiantes
Algunas estadísticas dicen que hasta un 80 por ciento de oportunidades de trabajo, incluyendo prácticas, no se anuncian, y en su lugar, se llenan a través de redes personales y referencias. Vale la pena hablar a todo el mundo que podría tener algún tipo de conexión con su sector de destino o de prácticas. También puede tomar otras medidas para descubrir conduce a prácticas posibles:
- Red con familiares, amigos, conocidos, empleadores anteriores, profesores y ex alumnos de su universidad a buscar a las personas que actualmente están haciendo el tipo de trabajo que quiere hacer. Uno nunca sabe que sus padres saben hasta que usted pide, o si ha bien conectada vecinos en su sector objetivo.
- experiencias de voluntariado y puestos de trabajo a tiempo parcial a menudo pueden convertirse en puestos de trabajo a tiempo completo después de la graduación.
- Las organizaciones de investigación por lo que puede incluir esa información en su carta o correo electrónico como introducción a llegar a los empleadores a través de sitios web o cuando la prospección de prácticas en línea.
- Crear bien elaboradas, hojas de vida y cartas de presentación dirigidas que se centran en la organización y la posición a la que usted está solicitando. Tenga en cuenta que sólo un error tipográfico que puede poner fuera de la carrera.
- Tener un proceso metódico para registrar sus entrevistas, y fijar las fechas para el seguimiento con los empleadores vía e-mail o teléfono. No se olvide de la importancia de las notas de agradecimiento en el proceso de entrevistas. Con frecuencia los estudiantes sienten que están siendo una plaga, pero muchas empresas ven este comportamiento como medir un estudiante motivado, así como alguien que realmente quiere venir a trabajar para su empresa en particular.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.
En un estudio de 2018 que analizó las hojas de vida de cuatro millones de graduados universitarios, los resultados mostraron que más del 40 por ciento de los nuevos graduados había tomado puestos de trabajo de nivel de entrada que no requieren un título universitario, y uno de cada cinco estudiantes todavía no estaban trabajando grado que requieren trabajos later.Employers 10 años se han convertido en cada vez más exigente, y esperan que los graduados universitarios que vienen a bordo con conjuntos de habilidades específicas y experiencia que los candidatos han adquirido durante las prácticas o por otros medios.