Um plano de acção carreira é um roteiro que irá levá-lo do ponto A (escolhendo uma ocupação) ao ponto B (conseguir um emprego e avançar em sua carreira ). Também referido como um Individualizado (ou Individual) Plano de Carreira ou um Individualizado (ou Individual) Plano de Desenvolvimento de Carreira , ele vai ajudar você a alcançar seus objetivos de carreira .
Antes de você começar
Para começar a desenvolver um plano de acção carreira, em primeiro lugar, escolher uma ocupação. Esse esforço geralmente requer uma quantidade significativa de esforço. Para simplificar a tarefa, ou pelo menos torná-lo mais ordenada, siga o processo de planejamento de carreira . É composto de várias etapas. A quarta e última é criar um plano de acção carreira. Passos de um a três, em ordem, consistem em:
- Auto-Avaliação: Durante esta etapa, usar várias ferramentas de auto-avaliação para saber mais sobre seus valores, interesses, aptidões e tipo de personalidade. Seu objetivo é identificar uma lista de adequados carreiras que correspondem essas características. Idealmente, deveria haver entre 10 e 15 ocupações em sua lista.
- Oportunidades de Carreira: Agora que você sabe o que as ocupações são adequados com base na sua auto-avaliação, começam a explorar os que lhe interessam. Não faça uma extensa investigação sobre cada carreira em seus queridos só de lista que são possibilidades reais merecem esse tipo de atenção, mas pelo menos ler uma decisão breve, para não eliminar quaisquer opções com base em noções preconcebidas sobre eles. A ocupação que aparece na superfície como algo que você não gostaria que poderia acabar por ser a única que lhe interessa mais uma vez que você aprender mais sobre ele. Aprofundar as carreiras que você consideraria seguimento. Começam a diminuir a sua lista para cerca de três a cinco ocupações.
- Fazer um jogo: Armado com informações sobre várias carreiras, começar a tomar uma decisão final. Pense sobre os prós e contras de cada uma das suas opções. Considere funções de trabalho, requisitos educacionais , lucros e perspectivas de emprego . Não só você deve desfrutar do seu trabalho, mas também tem de apoiar seu estilo de vida financeiramente e deve ter perspectivas de trabalho decentes. É imperativo que você seja capaz de cumprir as exigências educacionais. Escolha a carreira que, com base nesses dados, é o mais adequado para você.
Ajustando seus objetivos
Agora que você tenha escolhido uma carreira, é hora de definir metas que compõem a base do seu plano de acção carreira. Incluir objetivos de curto prazo que você pode chegar em menos de um ano e de longo prazo aqueles que levarão de um a cinco anos para conseguir.
Um plano de ação profissional é diferente de uma simples lista de objetivos. Ele também inclui todos os passos que você precisa fazer para alcançá-los. Para começar:
- Primeiro, brainstorm para chegar a uma lista de todos os seus objetivos. Lembre-se esta é a sua lista, e ninguém está julgando o que você colocar nele.
- Classificá-los em duas categorias: metas de curto prazo e metas de longo prazo. Aplicando para a faculdade ou um programa de treinamento, por exemplo, vai demorar menos de um ano e é, portanto, um objetivo a curto prazo, enquanto recebendo o seu grau ou terminar o programa é geralmente um longo prazo.
- Identificar quaisquer barreiras que possam ameaçar a sua capacidade para alcançar seus objetivos e, em seguida, descobrir se e como você pode superá-los. Se você não consegue encontrar soluções viáveis, você pode precisar de reformular seus objetivos. Se, por exemplo, você tem uma deficiência de aprendizagem que poderia dificultar a sua capacidade para ganhar um grau, encontrar uma faculdade que oferece aos alunos recursos para ajudá-los a ter sucesso.
Escreva Seu Plano de Ação de Carreira
Finalmente, é hora de escrever o seu plano de acção carreira . Seu cronograma para a realização de seus objetivos deve começar com os seus entes de curto prazo e final com o seu principal objectivo, que neste momento deve estar recebendo o seu primeiro emprego. Algumas pessoas acham que é útil para começar seu plano no final. Que é o estado o objetivo que levará mais tempo em primeiro lugar, e trabalhar seu caminho para trás. Não há nenhuma regra dura e rápida, desde que o seu plano é fácil para você entender e seguir.
Liste cada um dos seus objetivos e indicar por quanto tempo, aproximadamente, vai demorar para alcançá-lo. Em seguida, abaixo de cada um, escreva uma lista com marcadores de cada passo alcançar esse objetivo vai exigir. Incluem, assim, as barreiras que pode ficar no caminho, junto com soluções viáveis para superá-los.
Seu plano de ação profissional deve ser flexível. Não tenha medo de fazer alterações a ele que você vá. Pode ser necessário adicionar algumas metas de curto prazo ao longo do caminho. Uma vez que você chegar ao seu objetivo final a longo prazo, você pode querer adicionar um outro, junto com mais objetivos de curto prazo para ajudar você a chegar lá.
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