План карьеры действий является дорожной картой , которая приведет вас из точки А (выбор профессии) до точки B (получить работу и продвижение в карьере ). Также упоминается как индивидуализированный (или индивидуальный) карьерный план или индивидуализированные (или индивидуальный) план развития карьеры , то это поможет вам достичь ваших целей карьеры .
Прежде чем вы начнете
Для того, чтобы приступить к разработке плана действий карьеры, во- первых, выбрать профессию. Это усилие , как правило , требует значительных усилий. Чтобы упростить задачу, или , по крайней мере , сделать его более упорядоченным, следить за процессом планирования карьеры . Он состоит из нескольких шагов. Четвертый и финал , чтобы создать план действий карьеры. Шаги один через три, в порядке, состоит из:
- Самооценка: На этом этапе использовать несколько инструментов для самооценки , чтобы узнать о ваших ценностях, интересах, склонностях и типе личности. Ваша цель состоит в том, чтобы определить список подходящих карьер , которые соответствуют этим чертам. В идеале, должно быть в пределах от 10 до 15 занятий в вашем списке.
- Карьера Исследование: Теперь, когда вы знаете , какие профессии подходят на основе вашей самооценки, начинают исследовать те , которые вас интересуют. Не делайте обширное исследование в каждой карьере в списке только те , которые ваши реальные возможности заслуживают такого рода внимания, но , по крайней мере , прочитать краткое решение, чтобы не исключить любые варианты , основанные на предвзятых представлений о них. Оккупация , которая появляется на поверхности , как то , что вы не хотели бы мог закончить тем , что один , что интересует вас большинство , как только вы узнаете больше об этом. Dig глубже в карьере , что вы бы рассмотреть возможность проведения. Начинает сузить свой список примерно от трех до пяти профессий.
- Сватает: Вооруженный с информацией о нескольких карьерах, начинают принимать окончательное решение. Подумайте о преимуществах и недостатках каждого из вариантов. Рассмотрим должностные обязанности, требования к образованию , доходы и перспективы работу . Вы должны не только удовольствие от своей работы, но он также должен поддерживать свой образ жизни в финансовом отношении и должны иметь достойные перспективы трудоустройства. Крайне важно , чтобы вы были в состоянии выполнить требования к образованию. Выберите карьеру , которая, основываясь на этих данных, является наилучшим образом подходит для вас.
Постановка целей
Теперь, когда вы выбрали карьеру, настало время, чтобы установить цели, которые будут составлять основу вашего плана карьеры действий. Включают краткосрочные цели, которые вы можете достичь в соответствии год, и долгосрочные, которые будут принимать от одного до пяти лет, чтобы достичь.
План карьеры действия отличается от простого списка целей. Она также включает в себя все шаги, которые необходимо будет предпринять, чтобы достичь их. Для начала:
- Во-первых, мозговой штурм, чтобы придумать список всех ваших целей. Помните, что это ваш список, и никто не судит, что вы на нее.
- Классифицировать их на две категории: краткосрочные цели и долгосрочные цели. Применение в колледж или программу обучения, например, займут меньше года и, следовательно, краткосрочные цели, получая свою степень или окончание программы, как правило, долгосрочные один.
- Выявление любых препятствий, которые могут поставить под угрозу вашу способность достигать своих целей, а затем выяснить, если и как вы можете преодолеть их. Если вы не можете найти эффективные решения, вам, возможно, придется переформулировать свои цели. Если, например, у вас есть неспособность к обучению, которые могли бы препятствовать вашей способности заработать степень, найти колледж, который предоставляет студентам ресурсы, чтобы помочь им добиться успеха.
Написать Карьер План действий
Наконец, пришло время , чтобы написать свой план карьеры действий . Ваш график для достижения этой цели необходимо начать с краткосрочными и концом с вашей основной целью, которая в этот момент должна получить свою первую работу. Некоторые люди считают полезным , чтобы начать свой план в конце. Это состояние цели , которая займет большую часть времени первым, и работать ваш путь назад. Там нет жестких правил, до тех пор , как ваш план легко для вас , чтобы понять и следовать.
Перечислите каждый из ваших целей и указать, как долго, примерно, потребуется, чтобы достичь этого. Затем, под каждой из них, написать маркированный список каждого шага достижения этой цели потребуется. Включить, а также барьеры, которые могли бы получить в пути, наряду с осуществимых решений для их преодоления.
Ваш план действий карьеры должен быть гибким. Не бойтесь вносить в него изменения, как вы идете. Это может быть необходимо добавить некоторые краткосрочные цели по пути. После того, как вы достигнете конечной долгосрочной цели, вы можете добавить еще один, наряду с более краткосрочными целями, чтобы помочь вам попасть туда.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.