Comment devenir un agent de bord

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 Comment devenir un agent de bord

Pendant longtemps, la pensée publique des agents de bord, une fois appelés hôtesses de l’air, comme de simples « serveuses dans le ciel. » Il est vrai qu’ils servent et vendent des rafraîchissements aux passagers sur les vols, ainsi que ont tendance à leur confort, il y a beaucoup plus à cette carrière.

Travail principal d’un agent de bord est de garder les passagers aériens et la sécurité de l’ équipage. Il ou elle répond à toute situation d’ urgence qui se produisent sur l’aéronef et rend tout le monde que suit la Federal Aviation Administration des règlements (FAA). 

Renseignez – vous sur les agents de bord de formation et de certification sont nécessaires pour obtenir. Prenez ensuite le  quiz des agents de bord  pour savoir si cette carrière est un bon moyen pour vous.

Résumé de ce que vous devez faire avant de vous pouvez travailler comme agent de bord

  1. Être embauché par une compagnie aérienne pour être un agent de bord
  2. Programme complet de formation officiel fourni compagnie aérienne (3 à 6 semaines)
  3. Obtenir le certificat de compétence démontrée de la FAA

Engagé par un Être compagnie aérienne

Dans de nombreuses professions, la formation requise est avant de pouvoir obtenir un emploi, mais pas pour les agents de bord. Si vous voulez devenir un agent de bord, votre formation viendra après une compagnie aérienne vous embauche. La société, sur une période de trois à six semaines, fournir toute la préparation que vous devez faire votre travail.

Les compagnies aériennes exigent que les demandeurs d’emploi d’avoir au moins un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent (GED). Beaucoup, cependant, n’embaucher des candidats qui ont obtenu leur diplôme de l’université, souvent associé ou des diplômes dans l’hôtellerie de baccalauréat, la communication, le tourisme et les relations publiques. 

Les employeurs préfèrent également les candidats qui ont une expérience de travail dans un emploi connexe. Si vous voulez devenir un agent de bord, pensez à l’expérience en travaillant dans un hôtel ou centre de villégiature, ou un restaurant.

Les agents de bord doivent répondre aux exigences physiques très spécifiques aussi bien. Pour être accepté dans un programme de formation des agents de bord de la compagnie aérienne, vous devez avoir au moins 18 ans, en excellente santé physique et assez grand pour atteindre les coffres à bagages aériens. Votre vision doit être corrigible au moins 20/40. Votre poids peut aussi être un problème. Alors que les compagnies aériennes ne disent pas qu’ils ne seront pas embaucher une personne qui est en surpoids, ils précisent que l’une de hauteur et le poids doit être en proportion. 

Voici les spécifications des annonces de travail pour les agents de bord): (Indeed.com

  • « Capable de rester debout pendant de longues périodes avec des périodes de repos limitées »
  • « Capable de passer une vérification des antécédents de dix ans, test de drogue pré-emploi, et les dossiers de vérification de casier judiciaire »
  • « Capacité à gérer une grande variété de situations tout en contact permanent avec le public »
  • « Responsable de fournir un environnement accueillant aux clients des compagnies aériennes au cours de leur vol »
  • « La capacité à commercialiser et vendre des produits à bord et de générer des revenus supplémentaires des clients »
  • « Il faut avoir deux ans d’expérience dans le service à la clientèle, l’accueil, et / ou de l’industrie de vente / merchandising »
  • « Vous devez présenter une image professionnelle, ne peut pas avoir des tatouages ​​visibles, du visage, multiple, ou piercing oreille supérieure, ou la couleur des cheveux ou de style extrême »

Fourni complet compagnie aérienne Programme de formation des agents de bord

Une fois qu’une compagnie aérienne vous embauche, l’entreprise fournira une formation formelle à son centre de formation de vol. Au cours des trois à six semaines, vous y passerez, attendez-vous à recevoir l’enseignement en classe sur les règlements de vol, tâches et activités de l’entreprise.

Avec les autres nouvelles recrues, vous apprendrez comment gérer les situations d’urgence, y compris les procédures d’évacuation d’un avion et d’exploitation des équipements d’urgence tels que les toboggans d’évacuation, des masques à oxygène, et des dispositifs de flottaison. Lorsque vous approchez de la fin de votre enseignement en classe, vous prendrez des vols de pratique.

Obtenir le certificat de compétence démontrée

Après avoir terminé la formation parrainée par l’employeur, le directeur des opérations de la compagnie aérienne appliquera pour votre  certificat de compétence démontrée de la Federal Aviation Administration (FAA). Une fois que l’agence confirme votre dossier, vous serez admissible à travailler sur un vol.

Un certificat de compétence démontrée est requis pour chaque type d’aéronef. En outre, les agents de bord doivent recevoir une formation annuelle pour conserver leur certification mise à jour.

Vos premières années comme agent de bord

Avec votre formation complète et votre certificat en main, vous pouvez penser que vous serez bientôt lançage partout dans le monde et gagner sa vie en même temps. Pas si vite. Bien qu’il y aura des occasions de travailler, vous n’aurez pas un horaire régulier encore, et il sera un certain temps avant d’arriver à voler quelques – unes des routes les plus souhaitables. 

Les nouveaux agents de bord passent au moins un an, et peut-être jusqu’à sept ans, ce qui est connu dans l’industrie du transport aérien « statut de réserve. » Qu’est-ce que ça veut dire? Être sur « le statut de réserve » est comme sur appel. Vous devrez garder votre sac de nuit emballé puisque vous devrez présenter au travail à l’avis d’un moment où vous êtes convoqué pour remplacer les membres d’équipage absents ou couvrir des vols supplémentaires. Finalement, vous serez en mesure de soumissionner sur des missions mensuelles, mais qui vient seulement avec l’ancienneté.

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Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

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