Eğer işini bırakmaya karar verdikten sonra, yapılacak mesleki şey istifa mektubu göndermektir. Kişisel istifa mektubu işte önümüzdeki iki hafta boyunca geçişi kolaylaştırmak olacak ve ayrıca artık şirkette olmayan sonra bile işveren ile olumlu bir ilişki sürdürmek yardımcı olacaktır. Eğer mektupta neler içermelidir gerekir?
Kısa Mektubunuzu tutun
Bir istifa mektubu yazarken, o kadar basit, kısa ve mümkün olduğunca odaklı tutmak için önemlidir. Mektupta ayrıca pozitif olmalıdır. Eğer geçmek için karar varsa, işvereniniz veya işinizi eleştiren hiçbir anlamı yoktur. Bazı gün o şirketten bir başvuru gerekebilir.
Sizin İstifa Mektubu ne dahil etmek
İstifa mektubunuz ayrılıyorsun zaman hakkında bilgi içermelidir. Ayrıca işveren size firma ile Zaman ayırıp bildirebilirsiniz. Eğer, yazma mektubunuzu yapısı ve kelime nasıl fikir edinmek için istifa mektubu örnekleri gözden geçirmek için ne olduğundan emin değilseniz.
- sizin istifa etkili olduğunda bırakarak ve tarih kalması.
- Bir sen işe girdikten oldu fırsatlar için işvereninize teşekkür ederim.
Bu bizzat istifa ve ardından resmi bir istifa mektubu ile takip etmek genellikle daha iyidir. Eğer bir istifa e-posta göndermek için gereken Ancak, profesyonel olarak kağıt üzerinde bir istifa mektubu yaptığınız gibi yazın. Burada e-postayla istifa mesajı göndermek için nasıl.
Eğer ayrılıyor nedeni söz olursanız olun istifa edenler veya bu konuda nasıl hissettiğini neden, sen şirket, müdürün, iş arkadaşlarınızın veya astları hakkında negatif ya da aşağılayıcı bir şey içermez emin olun.
İpucu : İstifan mektubu istihdam dosyasına dahil edilecek ve gelecekteki potansiyel işverenlerle paylaşılabilir; bu nedenle, profesyonel ve nazik olmalıdır.
İstifa Mektubu Yazma İpuçları
Böyle bir arazi taşıma, yurtdışı taşımacılığı veya ebeveynlik odaklanmak için bir karar olarak bazı durumlarda, altında, bu istifa edenler nedeniyle ilgili ayrıntılar paylaşımı birçok durumda, istifandan nedenini açıklamak mantıklı olsa da gerekli değildir .
Genel olarak, kısa sizin istifa mektubu tutmak ve noktaya avantajlıdır. bu zorunlu değildir iken, geçiş döneminde yardım teklif ve haftalar genelde takdir aşağıdaki.
sizin istifa mektubu tamam ayrıntıları içerir ve istifa göndermeden önce yanlış bilgilerin hiçbiri, bu istifa mektubu yazma ipuçlarını gözden emin olun.
Yazma Kuralları ve Mektubunuzu Biçimlendirme
İstifa Mektubu Uzunluğu: özlü istifa mektubunu tutun; Eğer yeni bir iş ya da neden size mevcut birini sevmemek ilgili sayfaları ve sayfalar yazmaya istemiyoruz. Çoğu istifa mektupları en fazla bir daktilo sayfası vardır.
Yazı ve Boyut: Böyle Times New Roman, Arial veya Calibri gibi geleneksel yazı tipi kullanın. Yazı tipi boyutu 10 ve 12 noktaları arasında olmalıdır.
Biçim: Bir istifa mektubu-tek aralıklı her paragraf arasında bir boşluk olmalıdır. Yaklaşık 1″ marjları kullanın ve metninizi sola (çoğu iş belgeleri için hizalama) hizalayın.
Doğruluk: göndermeleri önce istifa mektubu düzenlemek için emin olun. Bir kariyer danışmanına sizin istifa mektubu gösterme veya bir başkasının sizin için üzerinde kontrol etmek istiyorsanız bunu gözden geçirmek için bir arkadaşınıza sorun.
E-posta veya Posta ?: Bu bizzat istifa ve ardından istifa mektubu göndererek takip etmek her zaman en iyisidir. Koşullar bizzat müdürünüzle konuşmak izin vermez ve onları hemen haber gerekiyorsa Ancak, istifa-posta gönderebilir. Bu e-posta resmi bir istifa mektubu ile aynı kurallara uymalıdır.
Adres ve İstifa mektubu Organize nasıl
Başlık: Bir istifa mektubu size ve ardından tarihi işverenin irtibat bilgileri (isim, unvan, şirket adı, adresi, telefon numarası, e-posta) her ikisi ile başlamalıdır. Bu email ziyade gerçek bir harf ise, imza sonrası mektubun sonunda iletişim bilgilerini ekleyin.
Selamlama: Müdürünle istifa mektubu Adresi. Özel hayatının resmi başlığı kullanın ( “Sevgili Mr./Mrs./Dr. XYZ)
Paragraf 1: Eğer istifa ve istifa etkili olacak tarihi içerir edilmektedir Devlet. Eğer yöneticisi vermek zorundadır Bildirimi ne kadar görmek için sözleşme kontrol edin.
Paragraf 2: (İsteğe bağlı) İsterseniz ayrılıyorsun, neden söyleyebiliriz (başka bir iş başlıyor, yani sen, zaman çıkartıyorsun okula geri gidiyoruz), ancak bu gerekli değildir. Eğer değil mevcut işinizdeki hakkında sevilmeyen ne, nereye doğru odaklanma – Eğer bırakarak neden söylemek seçerseniz, olumlu ol.
Paragraf 3: (İsteğe bağlı) Eğer tamamen kapalı olacaktır bilmiyorsanız, size bırakarak neden olacaktır geçiş ile yardım etmeye istekli olduklarını söylüyorlar.
Paragraf 5: (İsteğe bağlı) Eğer yöneticisinden referans mektubu isterseniz bilgiyi buradan sorabilirsiniz.
Paragraf 4: (İsteğe bağlı) şirketinde çalışmak için fırsat sizin yöneticisi ederiz. Eğer özellikle iyi bir deneyim olsaydı, bu iş ilgili neyi hakkında biraz daha detaylı geçebiliriz (Eğer projelerde çalışmış insanlar vb çalıştı).
Yakın: Böyle “Saygılarımla” veya, bir tür ama resmi Kesti kullan “Saygılarımla.”
İmza: yazdığınız adından el yazısı imzanızı ile bitirin. Bu email ise, basitçe iletişim bilgileriniz ardından yazdığınız isim sayılabilir.
Resignation Letter Örnek
Kevin Taw
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
kevin.tau@email.com1 Eylül 2018
Zencefil Lee
Müdürü
Watson ve Smith
123 İş Rd.
İş City, NY 54321Sevgili Bayan Lee:
Ben bugünden itibaren iki hafta etkili resepsiyonist olarak yerimi istifa olacağını bildirmek için size yazıyorum. Burada Watson ve Smith zaman zaman zevk ettim ve son beş yılda sağladık fırsat ve eğitim için teşekkür ederiz.
Herhangi bir soru ile bana ulaşın ve ben yeni bir resepsiyonist getirmek için gereken tüm hazırlıklar konusunda yardımcı olmaktan mutluluk duyarız. Benim e-posta steve.lau@email.com, ve benim cep telefonu 555-555-5555 olduğunu.
İçtenlikle,
Kevin Taw (imza basılı mektup)
Kevin Taw
Sizin Mektubu ne dahil etmek değil
İşi sevmediği ederse, mektubunda bunu söylemek gerek yoktur. Sen hiç düşmanı yapmak istemiyorum – sonuçta, bir öneri için yönetici sormak gerekebilir.
Önemli : Eğer vb haksız tedavi için işveren, karşı yasal istem her türlü yapmaya planlıyorsanız, bu bölüme göz bırakmak senin yararına olabilir.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.