Adaptabilidad en el lugar de trabajo: Estrategias y Importancia

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Adaptabilidad en el lugar de trabajo: Estrategias y Importancia

¿Eres flexible y dispuesto a aprender? ¿Acepta el cambio en el trabajo de una manera positiva? ¿Es capaz de probar cosas nuevas y manejar diferentes flujos de trabajo? Si es así, usted demuestra la capacidad de adaptación, uno de los más buscados después de habilidades de liderazgo .

Los líderes que puedan adaptarse a los cambios están motivados, no se desaniman fácilmente, y suelen ser más creativo que el empleado promedio. Adaptabilidad en managers1 proyecto, por ejemplo, refleja la capacidad del gestor de integrar varias partes móviles de un proyecto y entregar un producto o servicio de calidad de manera oportuna.

La adaptabilidad es importante porque, como nuevos evoluciona la tecnología, las empresas establecidas en las “viejas formas” pueden tener dificultades para competir con los principales actores de su industria. Los empleadores están buscando empleados que puedan demostrar gran capacidad de adaptabilidad y líderes de la compañía convertirse. Estas habilidades están en demanda y se ayudará a obtener un empleo .

¿Cuáles son las habilidades de adaptabilidad?

La adaptabilidad de los medios workplace2 ser capaz de cambiar con el fin de tener éxito. La adaptabilidad es una de las competencias transversales que buscan los empleadores en la contratación de los candidatos. Los empleados en un papel de liderazgo a menudo tienen que manejar circunstancias inusuales, donde ya no hay instrucciones explícitas. Tienen que aprender a descansar en su propio juicio y tener la confianza para tomar decisiones difíciles.

Si usted es una persona que aprende rápidamente, es porque usted sabe cómo adaptarse. Puede fomentar aún más sus habilidades de adaptabilidad por probar cosas nuevas y desafiando su capacidad para resolver problemas en diversas circunstancias.

Tipos de aptitud para el cambio

Como una habilidad suave, capacidad de adaptación requiere un número de otras habilidades sociales con el fin de ser aplicado con éxito. Usted debe ser capaz de aprender rápidamente y poner en práctica ese aprendizaje. Además, debe ser capaz de recordar lo que has descubierto, para que pueda identificar tendencias y tomar decisiones en consecuencia.

Habilidad de aprender

Las personas con habilidades de adaptabilidad no se desaniman por el fracaso. Para ellos, el fracaso es sólo una parte del aprendizaje. Estos líderes siempre están aprendiendo y dispuestos a asumir riesgos, siempre que significa que pueden desarrollarse personal y profesionalmente. Habilidades para fortalecer su capacidad de adaptación incluyen:

  • Colaboración
  • Pensamiento crítico
  • Investigación
  • Mejora continua
  • Atención a los detalles
  • Observación
  • Memoria

Persistencia

Las personas que se adaptan bien rara vez sienten la presión para dejar de fumar. Cada reto es excitante, y permaneciendo dedicada a sus medios de trabajo que empujan a través incluso cuando las cosas se ponen difíciles. Del mismo modo, son capaces de mantener una actitud positiva y animan a sus miembros del equipo de mantener la concentración durante los tiempos difíciles. Habilidades que son emblemáticos de la persistencia incluyen:

  • Resiliencia
  • positividad
  • Tolerancia al estrés
  • Motivación
  • Manejar las expectativas

Inventiva

A menudo, el objetivo es claro, pero el camino para llegar allí no lo es. La forma “tradicional” de la realización de negocios puede no ser posible o efectiva, ya que puede que no haya suficientes fondos o de personal. Ahí es donde la capacidad de adaptación puede ser una ventaja. Una persona será capaz adaptables a la fuente de nuevos recursos y técnicas que sus colegas menos adaptables no han considerado. Una persona adaptables mostrará mediante la demostración de ingenio:

  • Capacidad para notar patrones
  • Creatividad
  • Innovación
  • La resolución de problemas
  • presupuestos
  • Iniciativa

Curiosidad

Si usted sabe cómo adaptarse bien a una amplia variedad de circunstancias, a continuación, “diferente” no te asusta, ya que por lo general hace por los demás. Cualquier cosa que se destaca le llama la atención. Y cuando llegue curioso, que desea investigar. Que no tienen miedo de las ideas, sugerencias o críticas constructivas. A menudo se demuestra:

  • Mente abierta
  • Investigación
  • positividad
  • Escucha activa
  • Comunicación no verbal
  • Diversidad

Más aptitud para el cambio

  • Liderazgo
  • Integridad
  • Determinación
  • La formación de equipos
  • Capacidad de análisis
  • Razonamiento inductivo
  • Razonamiento deductivo
  • Gestión de proyectos
  • Empatía
  • Llevando
  • Administracion de recursos
  • Gestión del tiempo
  • priorización
  • Manejo de conflictos
  • Formación
  • conceptualización
  • Pensamiento estrategico
  • tutoría
  • Responsabilidad
  • Transparencia
  • Integración
  • Compromiso
  • Flexibilidad
  • proactividad
  • Negociación
  • Comunicación oral
  • Comunicación escrita

Cómo hacer que su aptitud para el cambio se destacan

Añadir habilidades relevantes a su curriculum vitae En su hoja de vida, asegúrese de resaltar cualquier momento en que se tomó la iniciativa y adaptarse a las circunstancias inusuales. Utilizar algunas de las palabras clave anteriores para describir su papel en alcanzar soluciones únicas para los empleadores anteriores.

Habilidades Resalte en su carta de hablar de una situación en la que usted ejercitó aptitud para el cambio de un trabajo pasado en su carta de presentación. Asegúrese de hacerlo en tan sólo unas pocas frases, así como nombrar el problema, los pasos que siguió, y el resultado final.

Use palabras de habilidad en su entrevista de trabajo esté preparado para discutir los tiempos donde se ejercitó la adaptabilidad en sus últimos trabajos. Su entrevista es un lugar para que pueda dar un posible empleador una visión de cómo funciona su mente. También mostrará que usted tendrá éxito cuando se enfrentan a desafíos.

 

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Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

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