Cómo manejar una búsqueda de empleo durante una pandemia

Cómo manejar una búsqueda de empleo durante una pandemia

Si usted ha perdido su trabajo debido a COVID-19 o estaban en el medio de una búsqueda de empleo cuando se produjo el coronavirus, no se asuste y no renunciar la búsqueda de empleo.

A pesar de que puede ser un reto, hay maneras que usted puede buscar con éxito para el trabajo durante una pandemia. Algunas industrias están reduciendo, pero otros están contratando.

Nota : Algunas organizaciones necesitará más trabajadores que en el pasado, y que puede ser necesario para conseguirlos a bordo rápidamente.

Buscar hecho de forma “urgente contratar” y su ubicación para ver las aperturas inmediatas. Eso le dará una idea de qué puestos de trabajo están en demanda en su ubicación.

A continuación se presentan algunos consejos para la búsqueda de empleo durante una pandemia.

Comprobar sus beneficios

Antes de empezar a buscar trabajo, asegúrese de que está recogiendo los beneficios de la pérdida de empleos a los cuales tiene derecho. Consulte con su departamento de recursos humanos o gerente para obtener información sobre lo que está disponible.

Importante : Usted puede ser elegible para beneficios de desempleo. Si usted ha perdido su trabajo debido a COVID-19, el seguro de desempleo ampliado puede estar disponible.

El gobierno federal, los gobiernos estatales, y algunos empleadores están proporcionando compensación por desempleo adicional para los empleados afectados. seguro de desempleo estándar ya están en marcha.

En la mayoría de los estados, usted puede solicitar los beneficios en línea. Consulte con su sitio web la oficina estatal de desempleo para los requisitos de elegibilidad y beneficios.

Prepárese para la búsqueda de empleo

Actualizar su currículum y perfil de LinkedIn. Si usted no ha tenido que buscar trabajo en un tiempo, tomar algún tiempo para actualizar su hoja de vida y LinkedIn. Asegúrese de ajustar su hoja de vida para el trabajo que desea cada vez que se aplica.

Escribe una carta de presentación. Además, tomar el tiempo para escribir una carta de presentación cada vez que se solicita un trabajo. Esto ayudará a su aplicación llamar la atención. No escribir uno podría perjudicar sus posibilidades de ser contratado. CareerBuilder informa que el 10% de los empleadores encuestados dijo no incluyendo una carta de presentación fue un acuerdo para romper instantánea.

Sea consciente del mercado de trabajo

No todas las profesiones y la industria se verán afectados de la misma manera. El Washington Post informa que los primeros despidos relacionados con el coronavirus lleguen al mercado de trabajo la semana pasada.

Las empresas de viajes, servicios de comida, la hospitalidad y la organización de eventos han sido especialmente afectados, así como de las entidades situadas en zonas que experimentaron los primeros casos, como en el estado de Washington. Por otro lado, el campo de la salud es la contratación, como son las tiendas de comestibles y servicios de limpieza.

Importante : Los trabajadores no deben asumir que su industria no está contratando.

Sin embargo, las industrias como ir de compras en línea y la entrega se han disparado, y los servicios esenciales como la salud y almacenamiento contratando rápidamente para satisfacer la demanda. Algunos trabajos están en auge, y los empleadores reclutan activamente a los candidatos para el empleo.

Amazon es la contratación de 100.000 nuevos puestos de tiempo parcial y completo en los EE.UU. en sus centros de cumplimiento y la red de suministro para satisfacer la demanda de las personas que dependen de su servicio.

Walmart es la contratación de 150.000 nuevos asociados para trabajar en las tiendas, clubes, centros de distribución y centros de cumplimiento. Estas funciones serán temporales, pero pueden convertir a las funciones permanentes en el tiempo.

La compañía también está llevando a cabo un nuevo proceso de contratación expedita para funciones clave, tales como cajeros y reponedores. El ciclo típico de aplicación de dos semanas se reducirá a un proceso de 24 horas.

Búsqueda de empleo en línea

Durante una búsqueda de trabajo tradicional, que puede ser importante para la búsqueda de empleo y de la red en persona, así como en línea. En el clima actual, sin embargo, tendrá que centrarse en la búsqueda y solicitud de empleo en línea en los sitios de trabajo superiores, medios sociales, y directamente en los sitios web de la compañía.

Encontrar y mantener un registro de las nuevas ofertas de trabajo de forma rápida y sencilla a través de:

  • Tomando el tiempo para organizar su búsqueda de empleo. Esto hará que el proceso más suave.
  • Configuración de alertas de empleo, por lo que se le notifica sobre los nuevos anuncios tan pronto como se enumeran a continuación.
  • El uso de hashtags para agilizar su búsqueda de empleo.

Considere el Trabajo del Hogar Opciones

Con la incertidumbre general de una pandemia, es posible que se encuentre en una situación en la que usted no puede trabajar fuera del hogar. Quizá de repente tiene niños pequeños en casa porque sus escuelas han sido cerradas por tiempo indefinido.

O, tal vez usted tiene problemas de salud subyacentes que te harían muy susceptibles a la infección en caso de que salir de su casa.

La buena noticia es que, si usted tiene una conexión a Internet, usted tiene la capacidad de buscar y el empleo de tierras para trabajar desde casa que al menos complementar sus ingresos (y, dependiendo de su conjunto de habilidades profesionales, incluso se puede encontrar una de obra de casa trabajo que es tan lucrativo que su trabajo anterior).

Buscar sitios superiores de empleo

Comience a escribir frases de palabras clave como “trabajo en casa”, “independiente” o “teletrabajo” en uno de los sitios de trabajo superior.

Búsqueda remota y Gig sitios de trabajo

También echa un vistazo a los sitios web que los trabajos de la lista de sus conciertos, y los sitios de nicho como FlexJobs que se centran en posiciones remotas. FlexJobs tiene una lista de 20 empresas de forma remota completos que están contratando ahora, así como una lista de las 100 mejores empresas con puestos de trabajo remotas.

Estar dispuesto a ofrecer soluciones

Este es un momento difícil para los empleadores como a los trabajadores. Si usted puede demostrar el director de recursos humanos que tienes lo que se necesita para ayudar a la compañía a tener éxito, usted aumentará sus posibilidades de ser contratado.

Pensar en los problemas que se enfrentan las empresas y explicar cómo va a resolverlos. Ya sea que esté aplicando a los espacios públicos limpios o escribir código, la forma de ser contratado es para mostrar los posibles empleadores que usted tiene las habilidades que necesitan. Decodificar la lista de trabajo y hacer hincapié en sus cualidades más valiosas en su carta de presentación, en la sección perfil de su hoja de vida, y en las entrevistas de trabajo.

Si usted puede hacer su trabajo desde casa, es posible que tenga una mejor oportunidad que nunca de conseguir la atención de un encargado que emplea. Muchos negocios y empresas de servicios profesionales, sobre todo en el espacio de tecnología, están teniendo sus empleados trabajar desde casa. medios sombrero de una gran cantidad de globos oculares son de una gran cantidad de bandejas de entrada, y algunos de ellos pertenecen a los gerentes de contratación. Si usted tiene experiencia de teletrabajo, esto sería bueno mencionar en su curriculum vitae.

Esté preparado para el as de la entrevista

Asegúrese de que está preparado para las entrevistas de vídeo. Practicar la entrevista a través de la cámara. Si usted nunca ha entrevistado a través de Skype o Zoom, hay un poco de una curva de aprendizaje.

Familiarizarse con la tecnología y hacer una entrevista de práctica antes de hablar con el director de recursos humanos. Prestar mucha atención a la iluminación y el fondo, así como la forma en sus programas de vestuario para la entrevista arriba en la cámara.

Pase tiempo Networking

Recuerde que las redes no requiere reunirse en persona. En la era de LinkedIn, grupos de Facebook y otras redes sociales, no es necesario ser capaz de estrechar la mano de alguien para hacer una buena impresión.

Importante : Ahora es un buen momento para practicar uno de los principios más importantes de la creación de redes: si quieres que la gente ayuda a que más tarde, estar dispuesto a ayudar a ellos en este momento.

Escribe recomendaciones de LinkedIn para los ex colegas. Consulte los amigos de las posiciones abiertas en su empresa. Ofrecer para corregir hoja de vida de su amigo y carta de presentación. Se le dará una sensación de satisfacción, y que le ayudará a fortalecer su red para el futuro.

Mejorar sus habilidades

Es posible que tenga tiempo extra, y si lo hace, es una oportunidad para mejorar sus habilidades. Hay muchas oportunidades para trabajar en sus habilidades en línea, incluyendo LinkedIn aprendizaje, Coursera, y muchos otros sitios donde se puede aprender nuevas habilidades.

Sea paciente y amable

El coronavirus ha impactado en muchas facetas de la vida cotidiana, además del lugar de trabajo. Si no está oyendo de nuevo en puestos de trabajo tan pronto como desee, ser paciente y amable con los responsables de contratación y sus conexiones de red. Todo el mundo tiene problemas para hacer frente y que está haciendo lo mejor que pueden en un momento difícil.

El proceso de contratación puede ser más largo y diferente de lo que estamos acostumbrados, pero vas a llegar allí. Cuando lo haga, tomar el tiempo para agradecer a todos los que ayudaron con su búsqueda de empleo.

 

Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

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