Quando sucessos temporada de estágio de verão, muitos jovens candidatos tem que decidir o tamanho da companhia, eles querem trabalhar para-uma start-up, uma empresa de médio porte, ou uma grande empresa. Embora estágios tendem a ter certas semelhanças, independentemente do tamanho da empresa, o seu papel, experiências e oportunidades podem variar como você se move de uma empresa maior para um menor. Não sabendo a diferença pode ser estressante quando você está tentando decidir qual estágio é certo para você.
Quando você pousar um estágio, independentemente de se a empresa é grande ou pequeno, você vai ter grande experiência hands-on, um construtor de currículo, oportunidades de networking, e uma oportunidade para realmente decidir se você quer levar a cabo nesse campo após a graduação.
Reconhecimento de marca
Algumas pessoas ganham experiência de estágio em grandes empresas como a Fox ou NBC , por exemplo. Um grande, marca-nome da empresa estágio em seu currículo pode ajudá-lo a conseguir um emprego em uma empresa de pares após a graduação.
Grandes nomes importa ainda mais em áreas como o direito, e quando o pessoal de recursos humanos varredura currículos, nomes de empresas importantes se destacam. Se você está estudando marketing, você vai adicionar muito mais poder para o seu currículo se você estagiário para a Disney, em vez de uma empresa boutique.
A empresa de relações públicas de médio porte pode oferecer uma grande experiência de diferentes maneiras e pode ter o reconhecimento do nome localmente, o que pode ajudar os seus clientes potenciais pós-universitários. As pequenas empresas têm seus próprios benefícios, mas você não vai obter os benefícios nome de reconhecimento. Você também pode ter mais dificuldade em encontrar mentores grande nome dentro das empresas menores e têm menos acesso aos veteranos da indústria que estiveram com a moagem e viveu para contar a história.
Em um mundo perfeito, você teria o benefício de experimentar várias empresas de diferentes tamanhos e as vantagens que vão junto com cada tipo específico de estágio.
Nas empresas maiores, na verdade, garantir o estágio pode ser um processo muito mais em profundidade. Você provavelmente se reunir com o departamento de Recursos Humanos primeiro a saber mais sobre os prazos de aplicação específicos, datas de início e datas de término. Você também pode ser dada mercadoria promocional corporativa, tais como carteiras, canetas e outras guloseimas que carregam o logotipo da empresa.
Dependendo do tamanho da empresa e como estabeleceram seu programa de estágio é, a empresa pode tratar estagiários para almoços grátis, palestrantes executivos da série almoço, eventos mingling internos e muito mais. Nas empresas maiores, havia mais pessoas ao redor, mas você pode não necessariamente têm a oportunidade de se encontrar com eles.
Ganhar experiência de trabalho
Quando você estagiário com empresas SMALLER- e médio porte, você provavelmente será capaz de forjar relações mais fortes com as pessoas que trabalham sob, porque há menos deles e menos estagiários.
Você também pode ter mais oportunidades reais para ajudar os outros em vários projetos. As tarefas típicas você vai executar como um trabalho de estagiário-administrativo, pesquisa, tomar notas, e observando reuniões, não são necessariamente diferente do trabalho que você faria em grandes empresas. A única diferença é que você vai ter mais oportunidades para assumir mais responsabilidade e uma maior variedade de tarefas.
Se você está considerando um estágio com uma empresa que faz coisas interessantes, mas ninguém ouviu falar deles, tudo bem. Fazer o estágio, fazer uma impressão duradoura, fazer o seu melhor para se envolver em um trabalho significativo, rede e ajudar com tantas tarefas diferentes quanto possível. Em uma grande empresa, você ainda pode obter uma grande experiência, mas você também pode acabar jogando jogos de computador em uma mesa vazia durante todo o dia.
O ambiente
Você pode achar que internar para uma grande empresa se sente como uma experiência genérica, impessoal em alguns aspectos. As empresas menores têm um tempo muito mais fácil criar uma sensação pessoal, e porque o pessoal não será tão grande, você pode verdadeiramente vínculo e ficar a conhecer os seus colegas de trabalho.
Em empresas menores, é provável que você tem acesso a funcionários que são bastante elevado na empresa, o que pode expô-lo a trabalho e mais influentes contatos mais interessantes. Por outro lado, estagiários em empresas maiores podem encontrar-se fazer cópias e pegar café para os funcionários de nível inferior.
Estes dias, a maioria dos estudantes vai estagiário com várias empresas ao longo de sua carreira universitária. Depois de ter concluído seu estágio com uma empresa menor, perseguir um estágio com uma empresa de marca reconhecível.
Sua experiência estagiário anteriormente deve ajudá-lo a conseguir um bem grande nome. Tendo ambas as oportunidades vai equilibrar o seu currículo e dar-lhe uma experiência útil em duas empresas diferentes tamanhos. Esperemos que, no final de seus estágios, você vai ter uma sensação melhor para o tamanho eo tipo de empresa que você gostaria de trabalhar em após a faculdade.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.