Cele mai multe ocupații cer ca cei care lucrează în ea au anumite abilități care să le permită să facă locurile lor de muncă. De exemplu, fotografii trebuie să înțeleagă modul în care diferite setări ale camerei și iluminat afectează imaginile pe care le iau, profesorii trebuie să poată utiliza anumite tehnici pentru a preda matematică și de lectură, și programatorii trebuie să știe cum să folosească limbaje de programare. Aceste abilități sunt cunoscute ca abilități greu sau tehnice și să le învețe una enrolls, de obicei, într-un fel de program educațional în cazul în care el sau ea primește clasă de instruire și formare practică de multe ori, de asemenea.
Pentru a lucra în orice ocupație aveți nevoie, de asemenea, ceea ce este denumit abilități ca moale.
Care sunt Soft Skills?
Soft skills sunt personale trăsăturile de caracter sau calitățile fiecăruia dintre noi le are. Ei alcătuiesc cine suntem, în general, care cuprinde atitudinile noastre, obiceiurile și modul în care interacționează cu alte persoane. Ele sunt mult mai puțin tangibile decât abilități greu sau tehnice, și spre deosebire de ei, nu invata soft skills prin înscrierea într-un program de formare. Puteți, totuși, să dobândească prin ele, de muncă și de viață experiențe educaționale, dar va fi nevoie de un efort concertat din partea ta. Să spunem, de exemplu, esti teribil la gestionarea timpului, dar gãseºti înscriși într-o clasă care necesită să completeze numeroase proiecte.
Dacă vrei să faci bine, va trebui să îmbunătățească abilitățile de gestionare a timpului pentru a respecta termenele limita. Puteți afla cum să gestioneze mai bine timpul, căutând sfat de la facultate și colegi sau citind articole utile. Iată câteva tipuri de soft skills.
- Comunicarea verbală: Persoanele cu bune abilități de comunicare verbală au capacitatea de a transmite informații altora prin vorbire.
- Abilități interpersonale: Având bune abilități interpersonale înseamnă că unul are nu numai capacitatea de a comunica cu alte persoane , dar este dispus să asculte oamenii fără a le judeca, idei de acțiuni și în pas atunci când colegii au nevoie de ajutor.
- Scrierea : Bune abilități de scriere vă permit să se refere informații folosind cuvântul scris.
- Rezolvarea problemelor și gândirea critică: rezolvarea unei probleme este abilitatea de a identifica o problemă și apoi vin cu soluții posibile. Abilitățile de gîndire critică vă permit să evalueze fiecare soluție posibilă, folosind logica și raționament, pentru a determina care dintre ele este cel mai probabil să fie de succes.
- Ascultare activă: Bun ascultători fac un efort de a înțelege ceea ce spun alții, întrerupe numai atunci când este necesar pentru a pune întrebări , care va ajuta la clarificarea informațiilor partajat.
- Învățarea activă: cursanții activi sunt dispuși și capabili să dobândească cunoștințe și apoi aplicați – l la locurile lor de muncă.
- Organizationala: Cei care au abilități de organizare puternice știu cum să adopte o abordare sistematică a fiecărei sarcini.
- Managementul timpului: Cei care sunt buni la gestionarea timpului lor știu cum să programeze sarcinile pentru a finaliza proiecte în conformitate cu termenele. Ele sunt bune la locul de muncă prioritizarea lor.
- Echipa jucătorului: Cei care sunt jucători de echipă sunt de cooperare și pot fi lideri sau participanți, astfel cum impuse de situația de la mână. Ei sunt dispuși să împartă responsabilitatea cu alți membri ai echipei, indiferent dacă acest lucru înseamnă a lua credit pentru succese sau responsabilitate pentru eșecuri.
- Profesionalism: Această caracteristică este greu de definit, dar este foarte evident atunci când cineva este lipsit de ea. Este , probabil , singura trăsătură pe care dorește ca fiecare angajator, indiferent de ceea ce faci sau în cazul în care lucrați. Profesionalism cuprinde multe lucruri , inclusiv apar la timp, fiind politicos, fiind , în general , plăcut și util, în mod corespunzător și dressing luând responsabilitatea pentru propriile acțiuni.
- Citirea Comprehensiunea: Persoanele cu abilități de citire de înțelegere puternice au puține dificultăți în a înțelege conținutul materialelor scrise.
- Flexibilitate si Adaptabilitate: Oamenii care sunt flexibile și adaptabile reacționează bine la schimbări în locurile lor de muncă și medii de lucru. Ele au un efect pozitiv că se poate face atitudine cu privire la ceva care devine aruncat drumul lor.
De ce aveți nevoie de abilități Soft?
Fiecare ocupație vă puteți gândi la cererile pe care le au trăsături de caracter specifice, fie că sunteți un medic care trebuie să fie un comunicator excelent pentru a transmite informații către pacienții ei, un om de serviciu care trebuie să aibă bune abilități interpersonale, astfel încât el poate obține împreună cu colegii săi de muncă sau un actor care trebuie să fie persistente în ciuda respingerii cu care se confruntă de peste si peste. Un lucru important de reținut este faptul că soft skills sunt transferabile între ocupații. In timp ce va trebui să se întoarcă la școală pentru a învăța noi abilități tehnice, dacă schimbi cariera, puteți lua întotdeauna abilitățile dumneavoastră moale cu tine, deoarece acestea sunt evaluate într-o varietate de domenii.
În plus față de ceea ce este cerut de ocupația ta, angajatorii se așteaptă, de asemenea, să aibă anumite trăsături de caracter. Doar uita-te la orice anunț de locuri de muncă și veți vedea o listă de rufe de calificare, care include nu numai abilitățile tehnice de care aveți nevoie pentru a face treaba, dar calitatile, cum ar fi „excelente abilitati de comunicare“, „calificare organizațională puternică“, „jucător de echipă,“ și ” capacitatea de ascultare puternică“enumerate acolo. Chiar dacă aveți abilitățile tehnice necesare pentru un loc de muncă în cazul în care nu se poate demonstra că aveți trăsăturile specificate pe care, probabil, nu va primi slujba.
Asigurați-vă că listele de CV-ul realizările care demonstrează abilitățile moi dorite și pe care le găsiți, de asemenea, modalități de a le discuta in timpul interviului de locuri de muncă.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.