Dine 20’ere og 30’ere kan forme retningen for dit professionelle liv. Disse år involverer ofte store beslutninger om uddannelse, første job, karriereskift, økonomiske mål, professionelle relationer og langsigtede ambitioner.
Karriereudvikling følger dog sjældent en helt lige vej. Du kan acceptere det forkerte job, vælge en karriere baseret på andres forventninger, forblive i en stilling, der tilbyder ringe vækst, eller bruge år på at udvikle færdigheder, der ikke stemmer overens med, hvor din branche er på vej hen. At begå fejl er en normal del af at opbygge en karriere. Problemet opstår, når undgåelige fejl bliver til mønstre. At forstå almindelige fejl i karriereplanlægning kan hjælpe dig med at træffe mere bevidste beslutninger uden at føle dig presset til at have styr på hele din fremtid. Uanset om du er i starten af 20’erne og starter din karriere, eller i 30’erne og overvejer dit næste professionelle skridt, kan det at lære at evaluere muligheder, udvikle relevante færdigheder og planlægge langsigtet vækst sætte dig i en langt stærkere position. Karriereplanlægning betyder ikke at lave en fast 30-årsplan og følge den uanset hvad der sker. Det betyder i stedet at forstå: Dine mål vil sandsynligvis ændre sig. Det er helt normalt. En god karriereplan bør være fleksibel nok til at imødekomme skiftende interesser, teknologi, brancher, personlige omstændigheder og muligheder. Løn har betydning. Det påvirker din økonomiske tryghed, livsstil og evne til at nå personlige mål. Men at vælge et erhverv udelukkende fordi det betaler godt, kan skabe problemer senere. En velbetalt karriere kan omfatte: I stedet for kun at spørge: “Hvor meget betaler denne karriere?”, så overvej hele pakken. Vurdere: Den ideelle karriere er ikke nødvendigvis den højest betalte. Det er en karriere, der giver en bæredygtig kombination af indkomst, vækst og tilfredshed. Forældre, venner, lærere og kolleger kan have stærke meninger om, hvad der udgør en succesfuld karriere. De kan opfordre dig til at blive: Deres råd kommer måske fra et godt sted, men deres definition af succes matcher ikke nødvendigvis din. Før du vælger en karriere, så spørg dig selv: Hvordan ser et succesfuldt liv egentlig ud for mig? Dit svar kan omfatte indkomst, kreativitet, uafhængighed, fleksibilitet, rejser, lederskab, meningsfuldt arbejde eller en kombination af flere faktorer. En af de mest skadelige fejltagelser i karriereplanlægningen er at tro, at man skal vide præcis, hvad man skal lave de næste 30 år. Det gør du ikke. Dit første job behøver ikke at blive dit livslange erhverv. Dine interesser kan ændre sig. Brancher kan ændre sig. Nye teknologier kan skabe karrierer, der ikke eksisterede før. I stedet for at planlægge hver eneste detalje, fokuser på dit næste meningsfulde skridt. Spørge: Hvilke færdigheder og erfaringer ville gøre mig mere værdifuld om to eller tre år? Det er ofte et mere nyttigt spørgsmål end at forsøge at forudsige hele din professionelle fremtid. Et behageligt job er ikke nødvendigvis et dårligt job. Men at forblive i en stilling i årevis uden at lære, tjene penge eller udvikle sig kan i sidste ende begrænse din karriere. Hold øje med tegn som: Inden du forlader virksomheden, bør du undersøge, om du kan skabe nye muligheder i organisationen. Hvis ikke, kan det være tid til at undersøge det eksterne jobmarked. Din jobtitel er ikke din eneste karrieremæssige fordel. Dine evner bestemmer, hvad du kan bidrage med, og hvilke muligheder du kan forfølge. Teknologi fortsætter med at ændre de færdigheder, som arbejdsgivere har brug for, hvilket gør kontinuerlig læring stadig vigtigere. Overvej at udvikle: Forsøg ikke at lære alt. Identificér de færdigheder, der er mest relevante for din ønskede karriereretning, og udvikl dem målrettet. Netværk bliver sommetider misforstået som at spørge fremmede om job. Effektivt netværk handler om at opbygge ægte professionelle relationer. Dit netværk kan hjælpe dig med: Start med at netværke, inden du har brug for et job. Vedligehold relationer med tidligere kolleger, klassekammerater, ledere, branchefolk og folk, du møder gennem professionelle arrangementer. En jobtitel kan lyde imponerende, men samtidig give ringe egentlig karriereværdi. For eksempel kan to personer med samme titel have helt forskellige ansvarsområder, lønninger, læringsmuligheder og avancementspotentiale. Når du vurderer en mulighed, så kig ud over titlen. Spørge: Den erfaring, du får, kan være vigtigere end titlen på dit visitkort. Ambition kan være værdifuld, især tidligt i din karriere. Men at ofre dit helbred, dine relationer, din søvn og dit privatliv for arbejdet kan i sidste ende føre til udmattelse. Overvej hvilken type livsstil du ønsker. For nogle mennesker kan en krævende lederkarriere være et kompromis værd. For andre kan fjernarbejde, fleksible arbejdstider eller forudsigelige arbejdstider være vigtigere. Der er ikke noget universelt korrekt svar. Nøglen er at foretage afvejningen bevidst. Det kan føles skræmmende at skifte karriere i 30’erne. Du tænker måske: Men at skifte retning betyder ikke nødvendigvis at starte fra nul. Dine eksisterende færdigheder kan overføres til et nyt felt. For eksempel: En sælger kan overgå til forretningsudvikling. En lærer kan gå over i virksomhedsuddannelse. En forfatter kan overgå til indholdsstrategi. En projektkoordinator kan blive projektleder. Karriereskift handler ofte om at pakke eksisterende erfaringer om i stedet for at starte helt forfra. En anden almindelig fejl er at vælge en karriere baseret på antagelser. Inden du vælger en karrierevej, bør du undersøge: Tal med folk, der rent faktisk arbejder inden for området. Jobbeskrivelser kan fortælle dig, hvad arbejdsgivere ønsker, men professionelle kan fortælle dig, hvordan jobbet virkelig er. En person, du gik på universitetet med, er måske allerede leder. En anden ven har måske købt et hus. En anden har måske startet en succesfuld virksomhed. Det betyder ikke, at du er bagud. Karriereudviklingen sker ikke i samme tempo. Mennesker træffer forskellige valg, står over for forskellige omstændigheder og prioriterer forskellige ting. I stedet for at sammenligne dig selv med andre, så mål dine fremskridt i forhold til dine egne mål. Spørge:Hvorfor karriereplanlægning er vigtig i 20’erne og 30’erne
15 karriereplanlægningsfejl, du skal undgå
1. Valg af karriere udelukkende baseret på løn
2. At følge en andens definition af succes
3. Tror du, at du skal have styr på hele din karriere i 20’erne
4. At blive i et job uden vækst
5. Ignorering af færdighedsudvikling
Tekniske færdigheder
Menneskelige færdigheder
6. Forsømmelse af dit professionelle netværk
7. Fokuser kun på jobtitler
8. Ignorerer balancen mellem arbejde og privatliv
9. At blive i en karriere, fordi du er bange for at starte forfra
10. Manglende research af branchen
11. Sammenlign din karriere med dine venners