Wie Sie Ihre Qualifikationen an einen Job Match

Die Arbeitgeber werden verbringen in der Regel nur wenige Sekunden entscheiden, ob Sie gut genug fit für einen Job zu garantieren eine gründlichere Überprüfung von Lebenslauf und Anschreiben sind, so müssen Sie sicherstellen, dass es sofort offensichtlich ist, dass man viele der Fähigkeiten haben , Erfahrungen und Qualitäten, die sie am höchsten schätzen.

Es ist auch wichtig, sich auf Ihre wichtigsten Fähigkeiten und Stärken zu konzentrieren, wenn Lebensläufe und Anschreiben zu schreiben, und bei der Befragung. Je näher Ihr Spiel auf die Position und zeigen den Arbeitgeber, wie Sie Wert für die Organisation hinzufügen würde, desto besser sind Ihre Chancen auf Jobsuche Erfolg.

Analysieren Sie den Job Listing

Job-Angebote werden in der Regel in mehrere Abschnitte unterteilt werden. Erwarten Sie Informationen über das Unternehmen zu sehen, die Details zu den gewünschten Qualifikationen der Bewerber, und eine Beschreibung der in der Rolle beteiligt Verantwortlichkeit. Einige sind kurz, während andere mehr Details über den Job und das Unternehmen sind. Nehmen Sie die Zeit, um die Stellenanzeige zu überprüfen, so dass Sie vertraut sind mit dem, was der Arbeitgeber will.

Hier ist, wie eine Stellenanzeige dekodieren, so können Sie entscheiden, ob zu übernehmen und die Arbeit an Ihrem Lebenslauf und Anschreiben zu beginnen.

Machen Sie eine Liste

Wenn der Job ein gutes Spiel ist, ist der nächste Schritt, eine Verbindung zwischen Ihren Fähigkeiten und der Arbeitgebers Anforderungen zu machen, indem eine Liste der bevorzugten Qualifikationen für den idealen Kandidaten für Ihr Ziel Job zu schaffen. Wenn eine Stellenanzeige ist gut geschrieben und detailliert, könnten Sie in der Lage sein, viel von Ihrer Liste montieren rechts von der Anzeige.

Extrahieren eines der Schlüsselwörter beschreiben Fähigkeiten, Eigenschaften oder Erfahrungen, die der Arbeitgeber notiert nach Bedarf oder bevorzugt. Auch die Arbeit Aufgaben überprüfen und einige Annahmen über die Qualifikation macht erforderlich, um diese Aufgaben auszuführen.

Zum Beispiel, wenn die Anzeige erwähnt, dass Sie Fundraising-Veranstaltungen für potenzielle Spender organisieren würden, können Sie das Ereignis Fähigkeiten übernehmen die Planung sehr geschätzt werden würde und soll zu Ihrer Liste hinzugefügt werden.

Mehr Informationen bekommen

Manchmal Anzeigen für Arbeitsplätze sind sehr kurz und nicht viel verraten über die Erwartungen der Arbeitgeber. Versuchen Sie, auf der Website des Unternehmens suchen, da es möglicherweise eine längere Beschreibung in der Personal Abschnitt ihrer Website als in der Anzeige, die Sie sahen.

Eine andere Strategie ist Job-Websites wie Indeed.com durch den gleichen Job Titel suchen einen Eindruck davon zu bekommen, was andere Arbeitgeber suchen in Kandidaten. Auch Google-Suche Beschreibungen von ähnlichen Stellen zu sehen. wenn Sie sich für eine Kreditanalyst Position bewerben, versuchen Sie beispielsweise nach durch den Satz mit „Credit Analyst Stellenbeschreibung.“ Hier ist, wie erweiterte Suchoptionen zu verwenden, Auftragsinformationen zu finden.

Fähigkeiten müssen einschließen?

Wenn Sie nicht sicher sind, über welche Fähigkeiten oder Qualitäten sind, überprüfen Sie diese Liste der Fähigkeiten für Lebensläufe, Anschreiben und Interviews. Es enthält Listen der allgemeinen Fähigkeiten am meisten von den Arbeitgebern gesucht sowie Fähigkeiten für eine Vielzahl von Berufen. Fügen Sie die wichtigsten Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben.

Um Rat fragen

Wenn Sie wirklich einen bestimmten Job, Interview Fachleute auf dem Gebiet zu landen motivieren und fragen sie, was sie in ihrer Arbeit zu übertreffen nehmen. Erreichen Sie College-Absolventen durch Ihre College-Karriere und / oder Alumni-Büro, LinkedIn Kontakte und Freunde der Familie eine Liste der Kontakte für diese Konsultationen zu erzeugen.

Ein Spiel machen

Sobald Sie eine detaillierte Liste der Qualifikationen für Ihr Ziel Job zusammengestellt haben, überprüfen Sie jedes Element in der Liste, und versucht zu denken, wie Sie beweisen können, dass Sie diesen Vermögenswert besitzen. Schreiben Sie einen Satz über so viele der Qualifikationen wie möglich, die beschreiben, wie man diese Fertigkeit verwendet oder ausgestellt, dass die Qualität in einer Arbeit, Freiwilligen, akademische oder co-curriculare Rolle.

Wann immer möglich, zeigen Sie auf irgendwelche positiven Ergebnisse oder Anerkennung, die Sie erhalten, während die Fähigkeit der Anwendung. Zum Beispiel, wenn ein Job starke Schreibfähigkeiten erfordert, könnte man sagen: „Während als Kampagne intern arbeiten, ich Pressemitteilungen über die Kandidaten-Plattform geschrieben, die in zwei Artikeln in den lokalen Medien geführt.“

Priorisieren Sie Ihre Qualifikationen in Ihrem Anschreiben

Priorisieren Sie die Sätze über Ihre Qualifikationen und beinhalten die am härtesten trifft Aussagen in Ihrem Anschreiben. Verfassen Sie eine These Erklärung für den Beginn des Anschreibens, die 2-4 Vermögenswerte bezieht, die Ihnen eine hervorragende Passform für den Job machen.

Zum Beispiel für eine Bankangestellte Job könnte man sagen: „Mein starke Mathematik Fähigkeiten, Kundenorientierung, Aufmerksamkeit zum Detail und die Fähigkeit, mit Präzision machen diese Arbeit eine hervorragende Passform für mich zu arbeiten.“ In den folgenden Absätzen, sollten Sie Beispiele dafür, wie und wo Sie diese Fähigkeiten angewendet.

Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf

Überprüfen Sie Ihre bestehenden Lebenslauf und stellen Sie sicher, dass Sie so viele Aussagen über die bevorzugten Qualifikationen für den Job wie möglich integriert haben. Führen Sie die höchste Priorität Sätze am Anfang Ihrer Beschreibungen die meiste Aufmerksamkeit zu bekommen.

Wenn Sie ein paar Arbeitsplätze, die mehr als andere Qualifikation sind, können Sie einen Lead Kategorie an der Spitze der Lebenslauf wie „Verwandte Experience“ entwickeln (wenn sie nicht Ihre letzte Arbeitsplätze). Nehmen Sie sich einige Minuten, um die Beschreibungen der Aufträge bearbeiten Sie gehalten haben. Lebenslauf Stellenbeschreibungen Jazzing können Ihren Lebenslauf viel eindrucksvoller machen.

Fügen Sie Schlagzeilen

Einige Kandidaten werden Cluster von Erfahrungen haben, die Schlüsselqualifikationen entsprechen. Nehmen wir zum Beispiel, das Beispiel, in dem das Schreiben und Event-Planung sind hoch für einen bestimmten Job zu qualifizieren.

Wenn ein Kandidat Erfahrungen hat, die diese Kategorien passen, dann könnten sie Schriften wie „Writing Experience“ erstellen und „Eventplanung Experience“ und legen Sie die damit verbundenen Erfahrungen in den Teilen der Lebenslauf. Relevante Schriften wird der Arbeitgeber Aufmerksamkeit auf Schlüsselqualifikationen auf einen Blick zeichnen.

Während Job Interviews

Vor der Befragung, überprüfen Sie die Liste von Qualifikationen, die Sie erstellt, wenn auf Ihrer Bewerbung arbeiten. Seien Sie bereit, die spezifischen Fähigkeiten und Assets, die Sie während der Job-Interviews zu besprechen. Sie können auch wiederholen, was qualifiziert Sie in Ihrem Job Interview Dankesschreiben ausgewählt werden.