Wie sollten Sie sich von Ihrem Job zurücktreten, wenn es Zeit ist, um etwas anderes zu bewegen? Es gibt bestimmte Dinge, die Sie nicht tun sollten, wenn Sie in Ihrem Rücktritt wenden. Es gibt gute – und nicht so gut – Wege zum Rücktritt, aber es ist am besten, einen kühlen Kopf zu bewahren und nicht die Brücken verbrennen.
einen Job Aufhören kann eine flüchtige Zeit sein. Zum Beispiel kann ein verärgerter Mitarbeiter beenden, indem Sie eine Note auf einem Manager Schreibtisch zu verlassen sagen, er oder sie verlassen und wird nicht wiederkommen. Ein anderer Mitarbeiter könnte wütend werden, an dem Chef schreien und zu Fuß aus der Tür. Weder Option, natürlich, ist der beste Weg, um seinen Rücktritt, wenn Sie es vermeiden können.
Hinweis : Verlassen auf einem positiven, anstatt eine negative Note geben Ihnen eine bessere Chance auf eine gute Beschäftigungs getting wenn später benötigt.
Der Mitarbeiter, der anmutig zurücktritt, ergibt zwei Wochen im Voraus, schreibt ein höfliches Rücktrittsschreiben, und dank der Arbeitgeber für die Möglichkeiten, die sie bei der Firma während ihrer Amtszeit hatte sogar geschätzt werden, obwohl er oder sie bewegt sich auf.
Rücktritt taten und Don’ts
Sie wollen beenden. Also, nehmen Sie einen tiefen Atemzug und im Voraus planen. Hier ist, was Sie sollten (und was sollte man nicht) tun, wenn von Ihrem Job resignieren.
Reinigen Sie Ihren Computer. Auch wenn Sie Bescheid geben, kann Ihr Arbeitgeber entscheiden , dass Sie gerade jetzt getan werden sollte, und Sie können die Tür gesetzt werden. Bevor Sie in Ihren Rücktritt drehen, Reinigen Sie Ihren Computer. Löschen persönliche Dateien und E – Mails, aber stellen Sie sicher , dass Sie die Kontaktinformationen für alle haben Sie in Kontakt bleiben müssen mit , nachdem Sie sind weg.
Setzen Sie nicht alles schriftlich. Unabhängig davon , wie viel Sie Ihren Job hassen, hassen Ihren Chef oder hassen das Unternehmen, sagen Sie es nicht. Je. Auch wenn Aufhören die beste Karriere bewegen Sie zu diesem Punkt gemacht haben, halten Sie es für sich.
Es ist am besten mit Ihren Worten, vorsichtig zu sein, also hier etwas zu sagen, wenn Sie Ihre Arbeit beenden. Überprüfen Sie außerdem, was nicht zu sagen, wenn Sie zurücktreten. Ihr Rücktrittsschreiben wird in Ihrer Arbeitsdatei platziert werden, und es kann wieder kommen zu Ihnen zu verfolgen – sogar Jahre, nachdem Sie ausgetreten sind. Es ist wirklich nicht wert Entlüftung. Wenn Sie Probleme bei der Arbeit haben, ist es sinnvoller, mit ihnen zu beschäftigen, bevor Sie verlassen.
Geben Sie Hinweis , wenn möglich. Es sei denn , die Situation unhaltbar ist, eine Frist von zwei Wochen im Voraus ist gängige Praxis bei seinem Rücktritt. Es gibt einige Gründe , wenn Sie ohne vorherige Ankündigung beenden konnte, wie wenn Sie gefährdet oder sexuell belästigt habe. Aber wenn diese Gründe nicht passen Ihre aktuelle Situation und Sie wollen früher verlassen, ist es angebracht zu fragen , ob Sie sofort verlassen.
Holen Sie sich das auf Details. Wenn Sie Ihren Chef oder Personalabteilung sagen , dass Sie verlassen müssen Sie die Details zu den Leistungen an Arbeitnehmer erhalten und Gehalts Sie berechtigt sind zu haben , wenn Sie verlassen. Informieren Sie sich über Krankenversicherung durch COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) oder durch die Krankenversicherung Markt der Regierung, das Sammeln nicht konsumierte Urlaube und Krankengeld fort und Buchhaltung, der Einlösung oder Walzen über Ihre 401 (k) oder eine andere Vorsorgeplan.
Seien Sie nicht negativ. Wenn man über Ihren Rücktritt mit Kollegen zu sprechen, versuchen , die positive und darüber reden , zu betonen , wie das Unternehmen Sie profitiert hat, auch wenn es Zeit ist , sich zu bewegen. Es gibt keinen Punkt in negativ – Sie verlassen, und Sie wollen gute Beziehungen verlassen.
Prahlen Sie nicht zu Ihrem neuen Job. Selbst wenn Sie nur den besten Job in der Welt bekommen, nicht prahlt darüber. Gibt es wirklich jeden Punkt in Ihrer bald-zu-seine Ex-Kollegen schlecht fühlen , dass Sie verlassen? Sie werden dich vermissen, und Sie haben einen großen Job zu gehen , um so nicht darüber verfügen.
Bieten Hilfe. Wenn es machbar ist, bietet während des Übergangs und danach zu helfen. Das Angebot kann nicht akzeptiert werden, aber es wird geschätzt.
Sie für eine Referenz fragen. Fragen Sie Ihren Chef und Kollegen , wenn sie bereit wären , eine Referenz zu geben. Wenn sie einverstanden sind , sie bitten , Ihnen eine LinkedIn Empfehlung als auch zu schreiben , wie per E – Mail oder Telefon zur Verfügung stehen. Sie verlassen nun die Referenz als Teil Ihres LinkedIn – Profil haben, die für die Zukunft der Jobsuche Bemühungen groß ist.
Vergessen Sie nicht , Auf Wiedersehen zu sagen. Bevor Sie gehen, nehmen Sie die Zeit , um eine Abschiedsbotschaft senden an Kollegen und sie wissen zu lassen, dass Sie an eine neue Position verschieben, beginnend einen Job suchen, zurückziehen, oder etwas anderes zu tun mit Ihrem Leben. Es ist angebracht , eine E – Mail – Abschiedsnachricht zu senden. Fügen Sie Ihre Kontaktinformationen, so dass Sie in Kontakt bleiben können. Hier ist mehr, wie man Kollegen zu verabschieden.
Sie einen Kündigungsbrief schreiben. Es ist eine gute Idee , einen formellen Rücktritt Brief für Ihre Arbeitsdatei zu schreiben, auch wenn Sie per E – Mail oder am Telefon zurücktreten. Sie brauchen nicht viel mehr zu sagen , als Sie verlassen , und wenn Ihr letzter Arbeitstag sein wird. Wenn Sie nicht sicher sind , was ich sagen soll, lesen Sie diese Rücktrittsschreiben Proben für fast jeden Rücktritt Szenario können Sie denken – aus formalen, zu tief empfunden, Umzug, der Rückkehr in die Schule und andere persönliche Resignation Situationen.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.