I datori di lavoro in genere cercano candidati che possiedono precedente esperienza nel settore, ma non c’è bisogno di aspettare fino a quando non sono pienamente utilizzate per acquisire competenze preziose. Con tre estati e otto semestri universitari disponibili durante la carriera universitaria, è del tutto possibile portare a termine due o tre stage prima della laurea. Per coloro che si trovano su una carriera particolare, completando uno o due stage con diverse aziende o organizzazioni in grado di consolidare una vocazione. Per coloro che non hanno idea in quale direzione vogliono andare, l’esposizione a diversi settori industriali potrebbe aiutare la decisione.
Dal momento che uno degli obiettivi principali di uno stage è garantire un posto di lavoro, è importante sapere come a brillare sul posto di lavoro. Le prime impressioni sono cruciali, ma lo è anche il mantenimento di elevati standard professionali attraverso coerente duro lavoro, un forte impegno, ed evitando impigliarsi in carica pettegolezzi. Ecco alcuni suggerimenti per uno stage di successo.
Prendere in considerazione attività di lavoro
job shadowing è un’attività gli studenti universitari possono impegnarsi per saperne di più sulle carriere specifiche. Job shadowing comporta osservando un altro professionista sul lavoro, e shadowing assegnazioni di solito dura per un giorno a diverse settimane.
Inizia la tua ricerca precoce
Trovare lo stage perfetto non è sempre facile. V’è una forte competizione per stage estivi. Uno dei migliori modi per assicurarsi che si ottiene uno stage estivo nel suo campo è quello di iniziare a cercare presto. Opportunità nel campo della finanza, del giornalismo, e il governo spesso hanno scadenze già da ottobre. Preparando il tuo curriculum e lettera di presentazione in anticipo, sarete pronti per inviare la propria candidatura come stage vengono pubblicati.
Ricerca il tuo Industria e la Società
Prima di partecipare a un colloquio, imparare molto su come la società, come si può visitando il sito web della società e la sua pagina LinkedIn. ricerca ha anche dipendenti della società. Utilizzando il pulsante Avanzate in alto a destra della pagina LinkedIn, si può anche trovare alumni della tua scuola che si può collegare con prima di intervistare o di iniziare il tirocinio o di lavoro.
essere commessi
Mostrando al lavoro in tempo e non bullonatura fuori dalla porta alla fine della giornata, si sta mostrando il vostro impegno a fare un buon lavoro e non solo punzonatura una tabella di marcia. Godetevi il vostro lavoro, e trovare modi migliori per completare le attività. Questo ti si nota dalle autorità di vigilanza.
Dal momento che i tirocini sono un ottimo modo per treno e valutare potenziali futuri dipendenti, è importante che si chiede per il feedback per valutare le prestazioni. Le informazioni raccolte vi aiuterà a migliorare. Come stagista, ci si aspetta di fare domande. In questo modo, si sta mostrando il vostro datore di lavoro che si sono motivati e pronti a prendere l’iniziativa e di applicare tale conoscenza.
Essere un giocatore della squadra
Anche se i datori di lavoro vogliono vedere il duro lavoro e una forte etica del lavoro, ma richiedono anche le persone che vanno d’accordo con i loro supervisori e colleghi. E ‘durante il pranzo e altre esperienze più sociale dove si può iniziare a sviluppare le relazioni che rendono un luogo di lavoro più felice e più divertente. Quando l’assunzione, i manager cercano individui che essi considerano un aswell buona misura da coloro che possiedono le conoscenze e le competenze per fare il lavoro.
Costruire forti rapporti professionali e ti trovi un mentore
Costruire una forte rete professionale è la chiave per ottenere avanti nella vostra carriera. Qualcuno si è lavorato in precedenza possono ad un certo punto fornire supporto e informazioni sul potenziale prossimo lavoro. Vi troverete un mentore che può sostenere a andare avanti nel tuo lavoro attuale o futura. Trovare un buon mentore può rendere i vostri primi anni di lavoro meno stressante e ti permette di sfruttare la saggezza e l’esperienza di qualcuno già successo nel campo.
Evitare d’ufficio e Gossip
Evitare di spettegolare all’interno o al di fuori dell’ufficio. Allineamento te stesso con un gruppo selezionato di collaboratori si prepara per i potenziali problemi con gli altri membri del gruppo. Come un lavoratore maturo che vuole andare avanti, rimanere imparziale e fuori della politica.
Resta in contatto una volta che il tirocinio è finita
La prima cosa che un tirocinante dovrebbe fare una volta lo stage è finita è quello di inviare una nota di ringraziamento per il loro supervisore e chiunque altro che ha giocato un ruolo fondamentale nel rendere il loro tirocinio un successo. Restare in contatto con questi contatti una volta tornati a scuola è anche una grande idea per aiutare a mantenere i contatti importanti e di tenere il passo di aperture future.
La Guida Stage Successo fornisce ulteriori informazioni sulle cose che potete fare per garantire che il tirocinio è successo.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.