Come Soft Skills Aiuto aumentare la vostra carriera

La maggior parte delle occupazioni richiedono che chi lavora in essa hanno determinate abilità che permettono loro di fare il loro lavoro. Ad esempio, i fotografi devono capire come le diverse impostazioni della fotocamera e l’illuminazione influenzano le immagini che prendono, gli insegnanti devono essere in grado di utilizzare alcune tecniche per insegnare la matematica e la lettura, e programmatori di computer bisogno di sapere come utilizzare linguaggi di programmazione. Queste capacità sono conosciuti come competenze duro o tecniche e di imparare gli uni di solito si iscrive in una sorta di programma educativo in cui lui o lei riceve l’istruzione di aula e formazione spesso pratico.

Per lavorare in qualsiasi occupazione è necessario anche quello che viene definito come abilità morbide.

Quali sono le competenze soft?

Soft skills sono i tratti caratteriali personali o qualità ognuno di noi ha. Essi costituiscono chi siamo, in genere che comprende i nostri atteggiamenti, abitudini e il modo in cui interagire con altre persone. Sono molto meno tangibile di competenze duro o tecniche, e, a differenza di loro, non si impara soft skills da iscriversi in un programma di formazione. È possibile, tuttavia, essi acquisiscono attraverso educativi, di lavoro e di esperienze di vita ma ci vorrà uno sforzo concertato da parte vostra. Diciamo, per esempio, si è terribile a gestire il vostro tempo, ma ritrovi iscritti in una classe che richiede di completare numerosi progetti.

Se si vuole fare bene si dovrà migliorare le vostre abilità di gestione del tempo, al fine di rispettare le scadenze. È possibile imparare a gestire meglio il vostro tempo alla ricerca di consigli da docenti e compagni di studio o la lettura di articoli utili. Qui ci sono alcuni tipi di soft skills.

• La comunicazione verbale: le persone con buone capacità di comunicazione verbale hanno la capacità di trasmettere informazioni ad altri parlando.
• Abilità interpersonali: Avere buone capacità relazionali significa che si ha non solo la capacità di comunicare con gli altri, ma è disposto ad ascoltare le persone senza giudicarli, condividere idee e intonazione in cui collaboratori hanno bisogno di aiuto.
• Scrittura : buone capacità di scrittura consentono di correlare informazioni utilizzando la parola scritta.
• Problem Solving e il pensiero critico: Problem-solving è la capacità di identificare un problema e poi venire con le possibili soluzioni. Capacità di pensiero critico consentono di valutare ogni possibile soluzione, usando la logica e il ragionamento, per determinare quale è più probabile che sia successo.
• L’ascolto attivo: buoni ascoltatori fare uno sforzo per capire ciò che gli altri hanno da dire, interrompendo solo quando opportuno chiedere domande che aiuteranno a chiarire le informazioni che vengono condivise.
• Apprendimento attivo: gli studenti attivi sono disposti e in grado di acquisire conoscenze e poi applicarlo al loro lavoro.
• Organizzativa: Coloro che hanno forti capacità organizzative sapere come prendere un approccio sistematico per ogni compito.
• Gestione del tempo: Coloro che sono bravo a gestire il loro tempo sanno come pianificare i loro compiti al fine di completare i progetti in base alle scadenze. Sono bravi a dare la priorità il loro lavoro.
• Team Player: Coloro che sono giocatori di squadra sono cooperativa e possono essere dirigenti o partecipanti, come richiesto dalla situazione a portata di mano. Essi sono disposti a condividere la responsabilità con altri membri del team, se questo significa prendersi il merito per i successi o responsabilità per i fallimenti.
• Professionalità: Questa caratteristica è difficile da definire, ma è molto evidente quando qualcuno viene a mancare esso. E ‘probabilmente l’una caratteristica che ogni datore di lavoro desidera, indipendentemente da ciò che si fa o dove si lavora. Professionalità comprende molte cose tra cui presentarsi in tempo, essere educato, essendo generalmente piacevole e disponibile, vestirsi in modo appropriato e assumersi la responsabilità per le proprie azioni.
• Lettura e comprensione: Gli individui con una forte capacità di lettura di comprensione hanno poca difficoltà a comprendere il contenuto di materiale scritto.
• Flessibilità e adattabilità: Le persone che sono flessibili e adattabili reagiscono bene ai cambiamenti nei loro posti di lavoro e ambienti di lavoro. Hanno una positiva can-do atteggiamento su tutto ciò che viene gettato la loro strada.

Perché avete bisogno di Soft Skills?

Ogni singola occupazione si può pensare di richieste che si hanno tratti del carattere specifico, se sei un medico che ha bisogno di essere un eccellente comunicatore al fine di trasmettere le informazioni ai suoi pazienti, un bidello che deve avere buone capacità relazionali in modo che egli può ottenere insieme ai suoi colleghi o un attore che deve essere persistente, nonostante di fronte rifiuto più e più volte. Una cosa importante da notare è che soft skills sono trasferibili tra occupazioni. Mentre si può avere di tornare a scuola per imparare nuove competenze tecniche, se si cambia la carriera, si può sempre prendere le vostre abilità morbide con voi in quanto essi sono valutati in una varietà di campi.

In aggiunta a quanto richiesto dalla vostra occupazione, i datori di lavoro si aspettano anche di avere alcuni tratti del carattere. Basta guardare in qualsiasi annuncio di lavoro e si vedrà una lista di titoli che include non solo le competenze tecniche necessarie per fare il lavoro, ma qualità come la “capacità eccellenti di comunicazione”, “forte capacità organizzativa”, “gioco di squadra”, e ” forte capacità di ascolto” non elencato pure. Anche se si hanno le competenze tecniche necessarie per un lavoro se non si può dimostrare di avere i tratti specifici che probabilmente non sarà possibile ottenere il lavoro.

Assicurati che il tuo curriculum elenca le realizzazioni che dimostrano le capacità di programmazione desiderato e che anche trovare il modo di discuterne durante il colloquio di lavoro.

Irma Astryani

Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.