Quelle est la différence entre un CV et une lettre de motivation? Les deux une lettre de motivation et un curriculum vitae partagent l’objectif commun de prouver que vous avez les compétences requises pour exceller dans le travail pour lequel vous postulez.
Cependant, il y a des distinctions claires entre la structure et à l’intention des deux documents. Les demandeurs d’emploi doivent consulter leur lettre de motivation et CV comme une paire complémentaire mais unique de documents. Voilà, votre lettre de motivation doit être plus que des puces régurgité du CV.
De nombreux employeurs exigent qu’un curriculum vitae est soumis à une demande d’emploi.
Une lettre de motivation ne peut pas être nécessaire. Mais, y compris un quand vous postulez pour un emploi peut aider vos chances d’obtenir sélectionnées pour une entrevue.
La différence entre un CV et une lettre d’accompagnement
Vous pouvez penser à votre curriculum vitae comme un résumé général de votre expérience de travail et votre lettre de motivation comme un résumé de votre expérience de travail en ce qui concerne le travail à la main.
Un curriculum vitae est un document qui détaille l’histoire de votre emploi. Il résume les emplois que vous avez occupés, l’éducation que vous avez atteint, certifications, compétences, et d’autres informations quantifiables sur vos antécédents et l’expérience de travail.
Le format de curriculum vitae le plus commun est une liste avec vos coordonnées, une section d’expérience qui comprend des titres d’emploi, des descriptions de poste, les dates d’emploi, une section d’éducation et d’autres informations pertinentes.
En règle générale, un curriculum vitae est écrit à la troisième personne et utilise aussi peu de mots que possible de résumer l’expérience. Ainsi, au lieu d’écrire « Je supervisé la grande équipe d’achat à la société XYZ » un CV aurait une puce qui dit: « Supervisé équipe d’achat de 19 personnes. »
Autant que possible, vous aurez envie d’utiliser des numéros sur votre CV, tels que le nombre de personnes vous avez supervisé, le pourcentage des ventes a augmenté, le nombre de clients a aidé, etc.
Une lettre de motivation est écrit pour mettre en évidence les qualifications que vous avez pour le poste pour lequel vous postulez. Il est utilisé pour fournir à l’employeur des informations supplémentaires pourquoi vous êtes un bon candidat pour le poste. La fonction principale de votre lettre de motivation est de montrer comment votre qualification vous fait un match pour le travail.
Une lettre d’accompagnement est écrit dans un format de lettre comprenant une formule de politesse, plusieurs paragraphes, et une clôture. Contrairement à un curriculum vitae, vous devez utiliser la première personne à écrire votre lettre de motivation. (Cela dit, évitez d’utiliser « je » trop.)
Quel CV comprend
Votre CV doit fournir aux employeurs une liste détaillée de votre expérience de travail et de l’éducation. Les compétences et les réalisations associées à chaque emploi que vous avez occupé doivent être décrits de manière suffisamment détaillée pour montrer aux employeurs comment vous avez la valeur ajoutée dans ces rôles spécifiques.
Souvent, reprend fournir des informations dans les listes à puces; Cela contribue à rendre le document concis et permet aux recruteurs de parcourir rapidement.
Qu’est-ce que une lettre d’accompagnement comprend
Une lettre de motivation est un court trois ou quatre documents de paragraphe. Il doit être écrit avec l’hypothèse que les employeurs consultent votre CV pour correspondre à la déclaration que vous faites dans la lettre sur vos qualifications.
Une lettre de motivation aidera les employeurs à interpréter votre fond comme représenté sur le CV et contribuera à prouver comment vos expériences précédentes vous qualifier pour un emploi.
Lorsque vous écrivez une lettre de motivation pour un emploi, consultez d’abord les exigences de l’emploi qui sont détaillées dans l’offre d’emploi. Utilisez votre lettre de motivation pour expliquer comment vous répondez à ces critères.
Utilisez une lettre de motivation à transmettre des informations Subjective
Un curriculum vitae énonce les faits – qui, quoi, quand et comment. En revanche, une lettre de motivation donne l’occasion d’expliquer pourquoi vous êtes qualifié pour le poste. Ce document ajoute un peu de couleur et de la personnalité et vise à convaincre les employeurs que vous êtes un bon ajustement pour la position à portée de main.
Une lettre de motivation est un meilleur véhicule qu’un CV pour transmettre des informations plus subjectives comme la base de votre intérêt pour une position, comment vos valeurs vous motivera à poursuivre un travail, ou pourquoi la culture d’une entreprise pour vous les appels.
Vos lettres de vous aider à vendre vos qualifications aux employeurs potentiels alors que votre CV fournit les détails pour sauvegarder les informations contenues dans vos lettres.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.